市级文明单位自查报告3篇

市级文明单位自查报告3篇市级文明单位自查报告　文明单位自查报告　两年来，我所在县委、县政府的领导和上级主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学发下面是小编为大家整理的市级文明单位自查报告3篇,供大家参考。

篇一：市级文明单位自查报告

单位自查报告

　两年来， 我所在县委、 县政府的领导和上级主管部门的指导下， 认真贯彻落实党的十七届六中全会精神， 紧紧围绕树立和落实科学发展观、 加强党的执政能力 建设的目 标要求， 与时俱进， 开拓创新， 加强了 运政执法队伍建设和专业技术人才队伍建设， 积极推进道路运输行业发展， 各项工作都取得了 新的成绩。

　 我们按照县有关通知精神， 对两年来的精神文明创建工作进行了 一次全面的自 查， 现将自 查情况汇报如下：

　一、 组织领导坚强有力， 创建活动扎实有效。

　所领导班子明确提出：

　精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员 及各科室负 责人对完成日 常业务工作任务与文明建设负有同等责任。

　在统一认识的基础上， 把精神文明创建工作纳入了 年度的总体工作计划和考核目 标， 并把精神文明建设作为专项任务， 纳入各科室负责人职责中。

　同时，组建了 所精神文明建设领导小组， 由分管所长任组长， 各科室负责人为成员 。

　领导小组下设办公室， 主任由所办公室主任兼任， 负责日 常创建工作。

　齐抓共管机制的建立， 从组织上保证了 精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

　二、 思想教育深入， 道德风尚良好。

　党支部始终把领导班子的思想建设、 作风建设和组织建

　设放在重要位置， 并倾注了 大量精力， 塑造了 一支有能力、有道德、 有纪律的运政执法队伍。

　1. 抓学习教育， 进一步提高干部思想素质。

　我们坚持了每周一、 三、 五学习制度， 采取集体学习和个人自 学相结合的方式， 认真学习了 党的十七届六中全会精神和《行政许可法》、《交通行政执法职业道德基本规范》、《公民道德建设实施纲要》 以及上级有关文件、 政策， 强化了 干部职工的党性和法律、 道德意识； 认真组织开展了“树干部职工形象”、“五强化、 五带头” 和党员 干部“为民、 务实、 清廉” 学习教育活动， 教育广大干部努力做到立党为公、 执政为民， 求真务实、 艰苦创业， 严于律己、 廉洁奉公， 牢固树立科学发展观、正确政绩观， 使全所上下形成了 人心思上、 干事创业的良好氛围， 为我所赢得了 良好的社会声誉。

　2. 抓规范管理， 搞好机关自 身建设。

　依据国家政策、 法律、 法规要求， 以“立足发展， 道路运输建设高标准； 规范管理， 运政执法工作高效能； 满足业户 ， 业务窗口 服务高质量； 与时俱进， 人心凝聚共创高水平” 为质量方针， 按各科室职责和业务类别， 制定出服务细则， 包含各项运政业务的工作流程、 政策依据、 所需资料、 办理时限、 相关表格等，汇编成《道路运输法律、 法规须知》， 全体人员 以此为标准开展工作， 有效地提高了 机关的工作、 管理和服务水平。

　三、 工作领先， 效益显著。

　我们坚持依法行政， 执政为民， 立足道路运输管理工作，在推进随县道路运输发展上取得了 较好的成绩。

　（ 一）

　党建工作成效显著， 精神建设硕果累累。

　今年以来， 所党支部按照县委、 县政府和县局党组的统一安排部署，通过在党员 干部中开展学习“创先争优” 和“两转一推” 活动， 切实把党组织和广大党员 的积极性和创造力引 导到县委的决策部署上来， 形成了 凝心聚力促发展、 真抓实干求突破的生动局面， 以实际工作的成绩来检验活动的效果， 受到了上级领导部门对其工作成绩的首肯和社会的认可， 赢得了 人民群众的信誉， 展现了 运管人崭新的良好形象。

　并先后荣获了 随州市交通运输局授予“2010 年度先进集体”

　， 随县县委、 县政府授予“2010 年度文明单位， 县政府授予“2010年度社会满意站所”， 随州市运管处授予“2010 年度先进集体”， 县团委授予运政大厅“青年文明号”， 随县交通运输局授予“2010 年度先进集体”， 所在地厉山镇政府授予“2010年度综合治理先进单位” 等七块奖牌。

　 （ 二）

　建立健全管理制度， 精心打造服务品牌。

　为了 树立良好的行业形象， 我们切实转变工作作风， 以方便群众为一切工作的出发点， 制定完善了《运政大厅服务承诺制度》、《一次告知制度》、《群众信访工作制度》、《失职追究制度》、《首问责任制度》 等二十多项制度， 用制度管人， 治庸、 治懒、 治散、 治软， 并不断改进和优化业务受理办理程序， 提

　高工作人员 的业务技能和管理水平， 以过硬的素质营造软环境； 公开了 业务受理范围、 办事程序、 处罚依据、 许可事项和运输法规咨询， 实行微机办公、 流水作业、 微笑服务、 限时办结， 为广大道路运输经营者创造了 一个公正高效、 公开透明、 方便务实的办事环境。

　工作人员 坚持依法行政的原则，牢固树立大局意识， 以严明的纪律、 优良的作风、 熟练的技能、 热情的态度和高效的服务取得了 可喜的成绩， 荣获县团委和县妇联颁发的“青年文明号” 和“巾帼文明示范岗” 的称号。

　截止目 前， 在办理和换发各类证件的过程中， 没有发生一起错办、 漏签， 在案件处理中也没有发生过一起执法错案， 也没有因接待投诉处理不当， 而引 起的上诉和上访事件，在社会各界赢得了 较好口 碑， 打造了 运管优质服务品牌， 树立了 运政行业稳定、 和谐、 平安的良好形象。

　 （ 三）

　扎实做好旅客运输工作， 满足城乡 居民出行需求。

　在为期 40 天的春运工作中， 我所切实贯彻上级交通主管部门及县委、 县政府有关做好假日 运输工作的指示精神， 秉承“以人为本、 安全第一” 的春运服务管理工作理念； 全县共投入客车 288 辆、 道路客运日 发班车 470 班次， 其中储备运力 30 辆， 安全运送旅客 23 万余人， 运量比去年略有增长，实现了 “科学组织、 安全第一、 以客为主、 优质服务” 的目标。

　在清明、“两会”、“五一”、“寻根节” 和“高中考” 期

　间旅客运输中， 科学合理调配运力， 均未造成假日 期间旅客滞留现象， 确保了 道路运输安全、 畅通。

　（ 四）

　坚决维护道路运输秩序， 不断提高运输市场监管能力。

　按照省局“重在预防、 深挖隐患、 强力整治” 的要求，对各运输企业履行安全生产主体责任的情况， 有针对有重点地进行全面的核查， 确保辖区内客运秩序“安全有序、 方便快捷”。

　一是积极吸取随岳高速“7. 4” 重大交通事故的教训，紧紧围绕“三关一监督” 的职责， 从随县实际出发， 早动手、早谋划、 早行动， 制定切实可行的实施方案， 并按要求开展安全专项整治活动， 实现从源头上消除各种隐， 遏制了 各类事故的发生； 二是加强安全监管和执法力度， 继续做好整顿和规范道路运输市场秩序工作， 坚决打击客、 货运输市场中违法违规行为。

　今年我所共出动执法人员 3650 余人次， 执法车辆 710 余车次， 检查车辆 9600 余台次， 查处 108 台违章车辆， 并无执法错案和执法违法行为的发生； 三是完成了随县辖区内两所驾校的质量信誉考核工作， 初步化解了 烈山驾校出现的经营矛盾， 积极引 导两所驾校健全了 各种安全管理制度和硬软件设施， 并严把教练员 资质关， 挑选教学经验丰富的教练人才， 进行驾驶培训教学工作。

　其中神农驾校教练员 王健， 在市运管处组织的教练员 大比武活动中， 获得第二名 的好成绩； 四是严把维修从业人员 关， 对辖区内 16 家维修企业进行了 一次拉网式的排查， 对从事维修人员 进行了

　登记， 并组织了 两次从业人员 考试， 从业人员 的素质有所提高， 诚信经营、 优质服务得到了 保障； 五是坚持月 检月 查制度， 建立查堵安全隐患长效机制， 每月 对辖区内 8 家客运企业、 2 所驾校和 16 家维修厂家进行安全例检， 查找企业安全隐患和薄弱环节, 对不合格企业下发了 整改通知书, 责令其限期整改， 对整改落实情况进行复查， 认真解决存在的突出问题， 把隐患消除在萌芽状态， 全年共下发各类整改 24 份，继续整改通知书 4 份， 有效防范和遏制了 重特大事故的发生；六是开展了 2011 年客运车辆年审和档案清理工作， 结合农村客运燃油补贴发放， 核查其车辆技术等级、 班次、 驾驶员准驾车型等， 摸清了 辖区内所有营运车辆的相关数据、 实际运营情况， 完善了 所有营运车辆档案， 在清理工作中， 查处2 辆未参与 2010 年度营运冒领油补的车辆， 淘汰并更新了 3台高标准的客车， 对清理出的不符合条件、 长期不经营的 6条客运线路坚决予以取缔， 确保了 客运市场稳定、 健康地发展。

　七是严把道路运输准入关， 今年全年共年审验、 发放各类营运车辆运证共计 4177 件次； 八是畅通了 群众诉求渠道，及时处理各类举报投诉和信访案件， 自 觉接受社会各界的监督， 全年共办结各类投诉 47 起， 做到了 投诉处理和群众满意率的两个百分百。

　（ 五）

　坚持以人为本， 做好道路运输发展工作。

　今年，我所继续把“民生工程” 建设放在加快道路运输发展的重要

　位置， 一是完成了 吴山、 安居两个农村综合服务站的建设，并通过上级验收， 极大的方便了 当地群众的出行； 二是完成了 随县二级客运站建设项目 的前期工作， 年初我所把二级站项目 侧重点放在了 前期工作上， 明确了 实施的目 标、 任务和时限， 积极落实项目 建设条件， 加强项目 的前期工作， 督促项目 承建方， 完成了 项目 规划、 选址、 建设用地、 可研批复等审批手续， 现该项目 已进入到了 设计方案的评审阶段， 一旦省局 评审通过， 我们将竭尽全力确保该项目 尽快开工建设； 三是随县出租车汽车业务前期启动工作已全面展开， 目前出租车业务所需相关资料已经全部呈报省局审验； 四是完成了 34 个候车亭的建设任务， 并通过了 市处和县局联合检查组的验收， 改变了 群众晴天晒雨天淋的局面， 极大的方便了 群众的出行乘车； 五是完成了 2010 年度三次油补发放工作， 共计金额 746 万元， 且车主反映良好， 有力地促进了 农村客运的健康、 有序发展； 六是完成了 万和、 新街、 三里岗、柳林、 长岗、 环潭、 洪山、 唐镇等 12 个站场的站级核定工作； 七是完成了 “三万” 活动的验收工作， 在活动期间， 我所沉下身子倾听民声， 并结合工作实际， 为驻点村修建了 的12 个候车亭； 开辟了 一条驶往镇中心的客运班线， 方便村民乘车出行； 先后送去 3250 元的扶贫款和 5000 元的抗旱资金；并根据该村的实际情况， 积极帮助该村谋划今后发展致富的方向， 提供相关服务， 协助该村制定了

　“五年发展规划”；

　得到了“三万” 检查验收小组的一致好评， 获得了 100 分的好成绩。

　五、 民主管理， 遵纪守法。

　建立并落实每月 2 次行政办公会制度， 对重大事项依照政策， 进行民主协商， 不搞一言堂。

　民主法制教育经常化，完善工作秩序， 规范工作纪律， 全体干部无任何违法违纪现象。

　六、 倡导文明风气， 创造优美环境。

　制定卫生管理制度， 并成立所卫生工作领导小组， 对各办公室卫生进行定期检查， 保持了 洁净、 优雅的办公环境。同时， 倡议局全体干部在自 己的居住区， 自 觉维护周边环境的卫生， 积极参与居住区文明家庭创建活动， 使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者， 取得了 良好成效。总之， 我所在创建省文明单位的过程中， 从干部素质、 整体业务、 内外环境等方面都做了 大量的工作， 得到了 令人满意的结果。

　 随县道路运输管理所 二〇一一年十一月 二十二日

篇二：市级文明单位自查报告

自查报告范文 4 4 篇

　据 根据 x xx 文件以及县纪委《关于在全县开展公款旅游问题自查自纠活动》x xx 号文件要求，我局针对本单位的公款旅游问题扎实开展自查自纠，现将情况汇报如下：

　公款旅游是严重的违纪行为，与建设清正廉洁型政府背道而驰，严重违反八项规定，助长“四风”问题的滋生，为继续落实好中央八项规定，我局专门针对公款旅游问题召开了局务会，并在全体职工大会上多次申明，严禁单位或个人以考察学习、交流等名义外出旅游，严厉查处借出差之机，绕道或中途滞留旅游、借用公车旅游或度假等违纪行为，因公事出差的要限期返岗，鼓励。

　全体职工互相监督，勇于举报。

　经自查，今年以来我局没有组织干职工外出旅游，未发生领导干部借用公车旅游、度假，借出差之机旅游、配偶或子女利用领导干部职权要求和接受公款私人旅游等违纪行为。我局将继续抓好公款旅游问题的监督管理，为领导干部敲警钟，一经查处将从严处理。

　单位政府采购自查报告

　单位自查报告范文（2 2 ）

　为深的 入贯彻落实党的 x xx 大精神，规范政府采购行为，加强反腐倡廉建设，提高资金使用效益，我院严格遵守《中华人民共和国招标投标法》与《政府采购法》等政府采购有关法律法规，依法行政，先后制定和修订了一系列 医院采购制度，推行政府采购，积极参加省卫生厅组织的药品、医用耗材等专

　用物资部门集中采购，加强院内分散采购的管理和监督，不断拓展政府采购范围和规模，努力规范采购行为，防止和预防腐败行为发生，实现依法采购、阳光采购。根据《福建省政府采购执行情况专项检查实施方案》要求，现将我院开展政府采购执行工作自查自纠情况作简要汇报。

　一、健全各项规章制度，严格依法采购

　为加强医院管理，促进医院反腐倡廉建设，我院根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》、《福建省省级政府采购管理暂行办法》、《福建省招投标条例》等规范性 文件，结合实际，制定了一系列配套文件，并根据具体情况和上级新的精神对文件及时进行了更新和修订。主要规章如下：1 1 、各项货物、服务、工程类的采购制度有《医院院内招标试行办法》、《加强基本建设和修缮工程管理的暂行规定》、《医院采购与付款内部控制制度》等。2 2 、药品采购制度有《关于加强药品采购管理的实施意见》、《药品备案采购管理制度》、《协和医院新药引进管理办法》等。3 3 、关于设备、医用耗材及试剂采购等制度有《关于进一步规范医疗设备采购的规定》、《关于医用耗材、检验试剂备案采购管理的暂行规定》、《关于医疗器械耗材特殊采 购的规定》等。这些文件参与的职能部门多，涉及的采购范围广，既有关于政府采购的规定，也有院内公开招标采购制度，初步建立起了规范医院采购工作的基本制度框架。

　各采购科室依据要求，按照政府采购的目录范围和有关金额限定的规定，依据不同情况分别选择政府集中采购、部门集中采购、委托代理机构公开招标、院内公开招标等方式进行采购，做到凡纳入政府采购范围的，均选择政府采购方式，依政府采购程序进行采购；符合定点采购、协议采购的均按规定执行；凡没有达到政府采购金额起点或在政府采购于 范围外低于 0 20 万元的，执行院内采购有关规定，小 额零星采购则由采购科室依据规定直接采购。院内公开招标参照政府采购程序制定，有张贴招标公告、制定招标文件、开标评标、发出中标通知、签订协议等采购程序。

　二、构建互补的采购格局，规范采购行为

　经过几年的实践和总结，目前我院凡纳入政府采购范围的基建工程、物资、设备采购均做好采购预算，按照规定上报省政府采购办或建设主管部门审批后委托具备资质的代理机构依法定程序进行公开招标。各采购部门的依法行政、依法采购意识不断提高，对有关法律法规更加熟悉，操作进一步规范，进入政府采购和委托代理机构公开招标采购的范围进一步拓 宽，集中采购规范化和科学化程度不断提升，已经初步形成了集中采购、部门集中采购和分散采购三种形式并行的采购格局。

　XX 、X XX 年度各部门采购情况如下：1 1 、药品类，药学部X XX 年参加省卫生厅部门集中采购，合计采购金额为元，实际

　采购总金额为元，

　参加政府部门集中招标采购占总采购额的百分比达% % 。X XX 年参加部门集中采购金额为元，实际采购总金额为 3 3 元，参加政府采购金额占总采购额的百分比达% % 。2 2 、货物、服务、修缮类，总务后勤部门按照规定，凡纳入在 省级政府采购目录范围内采购预算金额在 0 20 万元以上的货物类物资及专用设备均进行政 府集中采购，在协议供货、定点采购、上竞价范围内的均进入政府采购，政府采购范围外的 的 0 20 万元以上也委托代理机构进行公开招标，X XX 年参加政府采购金额为元，X XX 年参加政府采购金额为元。3 3 、医疗器额 械、医用耗材、设备类，设备科依照规定预算金额 0 20 万元以上的医疗器械、设备采购均委托代理机构公开招标，医用耗材在省卫生厅组织的部门集中招标范围内的参加部门集中招标，范围外的部分委托代理机构公开招标，X XX 年参加部门集中采购金额为元，参加政府集中采购金额为元，X XX 年参加部门集中采购金额为元，参加政府集中采购金额为元。4 4 、基建工程类 ，目前我院基建工程项目为外科病房综合楼工， 程，X XXXX 年以来外科病房综合楼工程建设过程中委托有资质的代理机构进行上公开招标 0 10 次，院内公开招标 4 4 次，其中通过上公开招标形式 X XX 年政府采购金额为元，X XX 年政府采购金额为元。5 5 、专项资金凡达到政府采购金额的均按规， 定实行政府采购，X XXXX 年共委托代理机构公开招标政府采购元。

　三、加强采购监督和管理，促进廉政建设

　的 建立公开透明的采购运行机制是落实党的 x xx 大“加快行政管理体制改革”和“加强反腐倡廉建设”重大战略部署的要求，我院以邓小平理论和“ xxxx ”重要思想为指 导，深入贯彻落实科学发展观，在政府采购法律框架下，结合医院工作实际，以建立健全采购制度为重点，加强采购监督和管理，医院财务、纪检监察、审计部门按照各自职责参与采购活动的监督，医院纪检监察人员参加院外公开招标采购监督工作，在院内招标采购过程中，纪检监察、审计工作人员参与开标、评标，财务部门把住付款关、审核关，合力形成事先、事中、事后全过程监督的机制，从源头上防止公共资金滥用、预防腐败行为的发生，努力保障参与采购各方合法权益，建立公开、公平、公正的采购机制，维护医院资金使用效益和安全，促进医院廉政建设，建立医院 采购与廉政建设的良性互动机制。

　行政事业单位财务大检查的自查报告

　单位自查报告范文（3 3 ）

　为进一步建立健全惩治和预防腐败体系切实加强对权力的运行监督制约，从源头上预防腐败现象发生。县粮食局根据 3 3 月 月 4 14 日全省《严格资金管理，防范资金风险电视电话会议》精神，对照县纪检关于严格资金管理防范资金风险要求进行了认真自查，现总结如下：

　( ( 一) ) 、切实加强领导。组织成立了精干的自查领导小组。

　3 3 月 月 8 8 日，县粮食局专门召开了党政联席会议，研究成立了。

　领导小组。并抽调财务、纪检、审计业务骨干充实领导小组。

　( ( 二) ) 、加大监 管力度。为进一步做好资金规范管理，县粮食局切实加强对权力的运行监督制约，加强民主集中制原则，对重大重点工程实行集体研究决定，防止“一把手”说了算。单位主要领导干部按照组织要求坚持做到“四个不直接分管”，有效地防止了腐败现象发生，同时他们还结合各股室和个人的职责，查找风险点，一是干部职工结合自己的工作职责，对照《廉政准则》和党员的义务，认真查找个人“思想道德、岗位职责、行为过程、外部环境”四类风险点，二是结合粮食局工作职责，从“制度机制和行为过程”认真查找班子存在的廉政风险点。三是结合各股室工作职责，从“制度 机制和行为过程”认真查找股室存在的风险点。由于实行对权力的监督，实行财务公开, , 强化了资金安全管理，有效地堵塞了漏洞，从制度上和机制上促进了单位资金管理走向规范化。多年来，县粮食局经审计等部门多次审计，在资金管理上从末出现风险。

　( ( 三) ) 、严格照章操作。坚持把好“三关”，落实好“三制”。即：严把项目申报关，实行公示制; ; 严把项目实施关，实行监督制; ; 严把项目验收关，实行验收制，实行“阳光操作”，杜绝违规违纪现象发生，确保资金管理到位。对资金支出严格审核，防止资金风险事件发生。

　( ( 四) ) 、加强督查检查。为加强对 资金的管理力度，每半年县粮食局组织人员对所有资金支出进行检查，找出问题，进行整改，防止资金管理脱位。对有赌博等不良行为的一径发现，给予纪律处分。同时对全体干部党员加强思想教育，认真组织他们学习贯彻《廉政准则》和《党章》，组织观看警示教育片。使他们自觉守职业道德，筑牢拒腐防变思想防。

　线。多年来，全局干职工没有出现参与打牌赌博等不良行为。

　( ( 五) ) 、自查结果：县局机关财政共拔款 0 11200 元，支出0 11200 元。县粮油收储公司财政政策性拨款情况：一、X XX 年财政应拔入资金 279 。7 27 万元。其中：县储利息费用 81 。

　27：

　万元：X XX 年维修费 5 5 万元X ;XX 年维修费 5 45 万元X ;XX 年维修费7 57 万元：洪灾损失仓库补助资金 1 81 万元。二、X XX 年共收到财政拔入资金 213 。7 27 万元。其中：X XX 年县储利息费用 81 。7 27 万元X ;XX 年维修费 5 5 万元X ;XX 年维修费 5 45 万元X ;XX 年简建费 10 万元; ; 洪灾损失仓库补助资金 72 万元; ; 以上资金全部拔入收储公司在农发行开设的基本帐户。三、X XX 年财政欠拔资金 金 6 66 万元。以上拔入维修资金已全部用于仓库维修，拔入的其他资金用于银行利息及职工工资费用开支中。

　市文明单位自查报告

　单位自查报告范文（4 4 ）

　市文明办：

　通 辽市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正确领导下，在通辽市精神文明建设办公室的大力支持和指导下，

　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，创先争优活动，以加快发展为第一要务，以深化改革为动力，以加强管理为手段，将文明创建贯穿于我站各项工作之中。两年多来，干部职工队伍素质进一步提高，职工作风进一步转变，有力地促进了各项工作得顺利开展，现将我站自获得市级文明单位以来的工作情况自查总结如下：

　一、基本情况

　通辽市救助管理站( ( 其前身“通辽市公安民政收容遣送站”，X XX 年 年 8 8 月 月 1 1 日，按国务院 1 381 号令更为现称) ) ，始建于一九六一年，“文革”期间被取缔，一九七九年恢复建站，路 站址位于科尔沁大街东段，东顺路 2 92 号，曾于一九九九年迁至原社会福利院院址。X XX 年迁回市东顺路 2 92 号新落成的综合大楼内，同时成立“通辽市流浪少年儿童救助保护中心”。新站址建筑面积为 0 1800 平方米，共 6 6 层。X XX 年初再次迁址到内蒙古自治区通辽市科尔沁区通郑公路三公里路北0 500 米处即流浪未成年保护中心综合楼内，建筑面积共计0 4320 平方米。

　我站是全国对 口中转接收站之一，隶属于通辽市民政局的正科级二级单位，四个领导职数，2 2 正 正 2 2 副，下设办公室、未保中心、业务部三个部门。实有编制 4 34 人，在职职工 32人。主要负责工作范围为自治区东四盟市以及本通辽市区，

　主要承担对城市生活无着的流浪乞讨人员和其他临时生活无着的求助人员的救助管理、教育和安置; ; 接收护送自治区流出和外省流入的流浪乞讨人员; ; 流浪少年儿童的救助保护; ;受家庭暴力的妇女儿童的庇救保护; ; 便民寻人服务与受突发性自然灾害灾民的紧急避险接待的职能。

　X XX 年改制以来，我站坚持“为党分忧、为民解愁”的宗旨，坚持国家、社 会组织及个人救助相结合的方针，充分发挥维护社会稳定与促进社会进步的职能作用，依法做好救助管理工作的同时，不断强化社会救助、扶危济困、救死扶伤、见义勇为、助人为乐、打击犯罪的工作力度; ; 发扬不怕苦累、不怕脏臭、不怕危险、艰苦创业、敢于拼搏、无私奉献的开拓精神; ; 以实际行动把党和政府的温暖送到弱势群体的心坎里，充分体现了社会主义制度的优越性。

　二、群策群力，保障救助畅通

　近年来，我站积极与上级政府及相关部门协调联系，突出救助管理工作是构建和谐社会的重要环节，建立了政府分管领导牵头的救助管理工作机制，并每年定 期召开会议，定期组织开展专项活动，协调民政、公安、城管等部门建立街面救助管理机制，明确职责，密切配合，对流浪乞讨病人确定了“先救治、后救助”的原则，由我站具体负责流浪乞讨人员的救助工作。

　从改制后，通辽市救助管理站一直坚持派出流动救助车

　和流动救助小分队，上街主动救助流浪乞讨人员，发放宣传资料、食品、衣物等，得到受助对象及社会各界的广泛称赞。同时又在大型商圈、火车站、汽车站、广场等交通要道设置救助引导牌，让无家可归的人能够尽早找到回家的路。今年又在申请购买电动救助车以便流动救助。并与交通部门积极配合，开辟 了“绿色通道”，为受助人员办理车票、进站乘车及接送受助人员提供便捷高效服务。

　做为定点医院和全市流浪痴呆傻及身份不清人员的临时安置点，通辽市复退军人精神病医院本着人道主义精神，。

　对流浪病人“先救治、再救助”，确保受助人员的生命安全。

　在各职能部门的积极...

篇三：市级文明单位自查报告

交通大学文科建设处“文明单位” 创建自查报告

　2009 年度， 我处在校领导高度关怀和文科院系的共同努力及有关部门的大力协助与支持下， 紧紧围绕“聚焦内涵抓突破， 追求卓越创一流” 工作思路， 以改革创新的精神， 紧抓各种机遇， 促进科研上水平， 加强党建工作、 深化内涵建设、 完善管理制度、 丰富文化生活， 保持了文科面上繁荣和点上突破的新进展，并有力地推动了文科的学科建设、 队伍建设、 人才培养、 基地建设等各方面工作的顺利开展。

　 一、 加强党性修养， 改进工作作风 我处以学习实践科学发展观为契机， 以“加强党性修养， 改进工作作风， 促进管理服务上水平” 为主题， 以师生高兴、 满意为目标， 邀请文科院系科研工作人员、 教师代表、 组织部人员代表参加我处开展的“批评与自我批评” 活动， 重点解决思想认识、 党性修养、 责任意识、 服务理念、 工作作风等方面存在的问题，扎实推进校九次党代会提出的“服务机关、 效率机关、 责任机关” 建设工作， 进一步提高机关管理和服务水平。

　我处不仅进一步完善了管理规范和工作条例， 而且以有问必答、 来者不拒、 主动热情服务作为岗位规范。

　在推进管理规范化建设的基础上， 我处还进行了党风廉政建设和学术道德建设。

　在党风廉政建设上， 我处组织部门成员集体学习讨论学校马德秀同志《在学校 2009 党风廉政建设干部大会上的讲话》、 《上海交通大学 2009 年反腐倡廉建设工作要点》。

　在学术道德建设上， 我处依照教育部相关部门要求， 制定了《文科学术道德规范条例》， 发送文科院系副高以上教师邮箱， 并由院系组织教师学习。

　二、 实行政务公开， 推进基层组织建设 由于以前网站经常受黑客攻击， 我处在今年下半年对部门网站进行了重新设计， 将部门各类申报信息、 立项信息、 讲座信息、 管理制度全部公布在网站上。新设计的网站还建立校内搜索、 校外链接等功能， 方便广大教师。

　在办公室内墙面上， 我处制作了多幅工作流程图和岗位内容图， 使前来办理业务的教师一目了然， 办理业务更便捷。

　在基层组织建设方面， 我处定期召开部门组织工作会， 讨论部门组织建设问题， 学习十一届四中全会精神， 强化党员的党员意识， 密切党群关系， 加强部门工作的群众基础。

　同时我处还开展了一年一度的敬老节活动， 弘扬敬老爱老的光荣传统， 使退休同志感受到组织的温暖。今年我处组织了去嘉兴南湖瞻仰 “红船”，参观访问城乡 结合处具有本土气息的创意产业， 既是一次参观学习， 又是一次凝聚力工程。

　 三、 创建特色品牌， 推进校园文化建设

　我处自 2003 年以来， 一直致力于推进校园文化氛围建设， 开办“文治讲坛”系列讲座， 邀请文科学术界知名学者专家来校做学术交流。

　现这一讲坛已经进行到第七年， 我处更加注重提高“文治讲坛” 讲座的学术含量， 将富有学术含量的未发表过的讲座文稿发表到文科学报上， 使“文治讲坛” 和文科学报联动发展，创造了良好的学术交流平台。

　 四． 深化内涵建设， 促进文科的全面进步 2009 年是我校文科持续发展的关键年。

　经过文科各院系、 科研机构及其广大教师、 科研人员、 科研管理人员的共同努力， 克服种种困难， 我校文科发展创造了新的业绩：

　1、 文科课程获评国家精品课程 3 项； 首次 2 名文科教授获评长江特聘教授；文科新增 3 名曙光学者、 3 名晨光学者； 9 名教授获浦江人才计划资助。

　2、 文科获得国家哲社基金一般项目达到 12 项（其中 1 项为重点）、 并首次入围国家哲社重大课题 5 项， 教育部人文社科项目 16 项、 重大课题入围 3 项，上海市哲社基金项目及其他省部级项目 54 项， 共计省部级以上课题 82 项（2008年共计各类省部级项目 62 项）。

　文科获教育部人文社科奖二等奖 2 项、 三等奖 2项， 创往届数量和质量佳绩。

　3、 2008-2009 年度国务院对全国高校一级学科进行评估， 我校参与评估的 8个人文社会科学学科均进入前 20 名。

　2008-2009 年发表 SSCI/A&HCI 论文 39 篇,其中 SSCI 第一作者论文 35 篇， 位列全国高校第五（2007-2008 年发表 23 篇），CSSCI 论文近 600 篇。

　4、 2009 年我校文科纵向课题到帐经费达到 890 万（2008 年为 555 万）， 再创历史新高， 文科承担国家项目的能力大大增强； 横向课题到帐经费达 1620 多万； 2009 年文科科研总经费达 2500 万（2008 年为 2100 万）， 连续第二年纵横向课题到帐总经费超过 2000 万。

　5、 2009 年我校分别获得上海市理论创新基地“政治民主与社会发展理论创新基地” 和上海市政府“社会发展调研中心交大分中心” 各一个基地。

　6、 2009 年在新一轮 CSSCI 的评审中， 我校文科学报 《上海交通大学学报 （哲学社会科学版）》 再次入围 CSSCI 源期刊， 且名次再度上升 3 位， 在高校综合性社科学报（70 种）

　中排名第 33 位。

　2009 年在各文科院系和科研机构的共同努力下， 文科科研取得了较大成绩，我处在社科科研八项指标管理中获得优异成绩， 连续第三年荣获上海市哲社规划管理工作优秀单位称号。

　今后， 我处将继续高举精神文明建设的旗帜， 振奋精神、激扬斗志， 推动我校文科建设的事业再上新台阶。

　 文科建设处 2009 年 12 月 25 日

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