非税收入划转工作总结7篇非税收入划转工作总结 2022年市税务局党史学习教育自查评估报告（完整） 下面是小编为大家整理的2022年市税务局党史学习教化自查评估报告（完整）,供大家参下面是小编为大家整理的非税收入划转工作总结7篇,供大家参考。
篇一：非税收入划转工作总结
22 年市税务局党史学习教育自查评估报告（完整）下面是小编为大家整理的 2022 年市税务局党史学习教化自查评估报告（完整）,供大家参考。
党史学习教化启动以来，XX 市 X 系统坚决实行***决策部署和 X 总局党委、XX 市委各项要求，在巡回指导组的精准指导下，提升政治站位，严密组织实施，跟进督促问效，一体融合推动学党史、悟思想、办实事、开新局，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行方面取得显著成效。现将主要状况评估报告如下。
一、突出学深悟透、融会贯穿，党员干部受到了全面深刻的政治教化、思想淬炼、精神洗礼
把党史学习教化作为重大政治任务，以指定的学习材料和*********最新重要讲话精神为根本，既注意把集中学习、研讨沟通、示范引领等“规定动作”做到位，又因地制宜开展主题突出、特色显明、形式多样的“自选动作”。党员领导干部带头深学真学，带头靠前指导，带头讲好党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。全系统运用党委会“第一议题”学习 X 次，两级党委理论学习中心组集中研讨 X 次，举办读书班 X 期，班子成员讲党课 XX 课次，深化学思践悟、
笃信笃行。坚持用*********“七一”重要讲话凝合力气，通过自主学习与集中研讨相结合、线上学习与线下深化相连接、深学细悟与岗位践行相协调，引导党员干部深刻领悟宏大成就的根本成因、宏大建党精神的时代价值、“九个必需”的信念底气、宏大号召的党性要求。坚持用*********精神激发斗志，区分司局级干部线上培训、处以上干部专题读书班、其他处级干部线上轮训三个层次，坚持抓机关、带系统，引领 当前隐藏内容免费查看党员干部从***《决议》中看清晰过去为什么能够胜利、将来怎样才能接着胜利，进一步增长才智、增加信念、增加斗志。市局党委书记在全国 X 系统司局级干部专题读书班作大会发言。通过深化回顾百年党史、学习系列讲话，广阔党员干部进一步深刻理解了中国******为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，全神贯注干事业、攻坚克难谋发展成为主旋律。
二、突出用好 X、全面覆盖，党员干部的历史自觉、历史自信大大增加
丰富形式系统学。在用好用活驻地红色教化 X，开展体验式教学、群众性实践活动同时，运用“两微一端”、学习强国、学习兴税等平台，讲好党的故事、革命故事、英烈的故事。全员覆盖广泛学。探讨制定“庆祝建党 100 周年活动方案”，开展“微党课”宣讲竞赛，举办“巾帼心向党”诗歌朗诵会，开展“青春心向党百年再启航”主题活动，组织
“颂歌献给党奋进新时代”歌咏竞赛，进一步砥砺初心、践行使命。树立典型示范学。联合市文明办表彰 X 名“最美 X人”，召开“赓续精神血脉勇担时代使命”老党员座谈会和“两优一先”表彰大会，承办中国 X 进国企 XX 站系列活动，举办市局机关老干部荣退仪式，激励党员干部牢记党史、担当作为。X 名个人获总局表彰，X 个单位、X 名个人受 X 省委、XX 市委表彰。我局 XX 入选 X 系统“担当作为你最美”先进典型，X 获评全国“最美 X 人”，X 个典型事迹入选学习强国平台。系统内外联合学。X 名青年干部组成 XX 个理论学习小组，建立“导师领学+小组互学+个人自学”三位一体模式，并与政府部门、企业、驻军等开展联学共建活动，不断拓展学习成效。
三、突出为民服务、破解难题，纳税人缴费人的满足度获得感进一步提升
从一起先就注意与税收实践紧密结合，主动办实事、纾民困、解难题，做到学到深处、干出成效、走在前列。精准精确问需求。围绕落实《关于进一步深化税收征管改革的看法》，市局领导分头深化政府部门、企业和基层听取看法建议、找准难点堵点。建立线上线下结合、整改落实并进的常态化征求看法建议机制，累计通过现场和线上沟通形式举办座谈会XX 场，与 XXX 名纳税人缴费人沟通，收集看法建议 XX 条。面对社会招募 XX 名 X 体验师，组织体验 XX 次，解决难点问
题 XX 个，被总局推介。“X 行动”解民忧。扎实开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”主题实践活动，推出 X 个方面 X 项 XX 条举措，解决纳税人缴费人“急难愁盼”，目前全部完成。联合市工信局、X 集团签订税收服务工业互联网平台战略协议，全力服务地方经济发展。联合市中级人民法院发布实施《关于 XX 的看法》，厘清当事人权利义务。大力支持 X 工业互联网实现集成式查询、办税、询问功能，真正实现“一件事、一键办”。专心用情优服务。完善电子 X 局功能，XX 项“非接触式”办税缴费实现“全程网上办”，社保缴费实现“网上、掌上、实体、自助”渠道全覆盖。今年 XXX 综合接通率最超群过 X%，纳税人满足度达到XX%，稍微税收违法举报量降幅 X.X%；负面舆情同比下降 X%。创新实现增值税留抵退税“轻松退”功能，自贸区内企业退税最短可为 X.X 个工作日，得到商务部领导表扬批示。开展爱心陪伴孤寡老人、关爱儿童、扶贫助困等志愿服务，高标准完成“三个至少”目标任务，“X”志愿服务队荣获 XX 市青年志愿先进服务集体称号。在国家发改委对全国 X 个城市X 个指标营商环境评价中，XX 市局牵头的“纳税”指标得分获得优秀等次，参加的三项指标，均为优异等次。
四、突出对标找差、全面整改，切实增加守初心担使命的思想自觉行动自觉
坚持把开好专题组织生活会，作为衡量学习教化成效的重
要内容，以高度的政治责任感抓牢抓实。细心组织筹划。制发工作方案，召开领导小组会议专题部署，结合实际编发 X期工作提示，逐级抓好落实、跟踪问效，确保覆盖到每个支部。强化精准指导。巡回指导组深化开展重点督导、全程把关，批阅组织生活会详细方案、发言提纲，参与 X 个党支部的专题组织生活会，提出指导看法。扎实有序推动。支部委员之间、委员与党员之间、党员之间，普遍开展谈心谈话，相互提示。比照*********“七一”重要讲话，比照党史学习教化目标要求，围绕发挥模范作用、履职尽责等状况，党员干部逐一发言，讲收获提高，讲差距不足，开展指责与自我指责。党组织围绕开展党史学习教化、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等进行检视，全系统检视问题 XX 个，落实整改措施 XX 条。两级党委班子成员带头谈学习体会、检视差距不足、倾听党员看法，发挥“头雁”效应。压实整改责任。制发专题组织生活会“通报”，针对查摆的问题，明确整改事项、整改措施、整改时限，实行集体会诊、定期督导等措施，一项项对账销号。党员干部普遍反映，通过从党的非凡历史中找寻初心、激励使命，在肃穆党内政治生活中锤炼初心、体悟使命，信仰之基更加坚固、精神之钙更加足够，下步要把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。
五、突出学以致用、开创新局，税收改革发展大步向前迈进
坚持知行合一、转化成果，主动开展服务国家重大战略、化解税收领域风险挑战、深化税收征管改革、便民办税春风、党建工作高质量发展“五项行动”，切实把学习成果转化为深化改革、开拓创新、破解难题的实效。税费收入平稳增长。严守组织收入纪律，落实落细减税降费，依法依规征税收费，X-X 月完成各项税费收入 X 亿元，其中国内税收 XX 亿元，同比增长 X%。服务大局成效明显。出台税收支持 X 自贸区 XX片区 X 条措施、税收支持乡村振兴 XX 措施，以及服务中国—X 组织地方经贸合作示范区的“实施看法”，全力服务国家重大战略落地生根。落实 XX 市委“项目落地年”部署，对接 X 条重点产业链，扎实做好重点项目税收预料和事后管理。“X”X 品牌建设获市政府推广。征管改革扎实推动。全力抓好《关于进一步深化税收征管改革的看法》落地落细，对接“四精体系”“八大集成”，细化 XX 余项详细措施，对标推动、到点验收，着力打造 XX 特色样板、总局试点样板、全国首创样板。X 监管精准有效。担当总局增值税发票和出口退税风险监测分析任务，实施增值税全链条风险监测分析模式，风险命中率达 XX%，为全国打击虚开发票、提升“快反”实力供应数据支撑。胜利破获 X 行业虚开案、XX 行业特大骗税案等一大批案件，稽查震慑作用明显提升。改革试点稳步推动。承接国家四部委组织的国有土地运用权出让收入等四项非税收入划转试点工作，X月X日实现平稳划转。
圆满完成专票电子化试点扩围、新出口退税系统上线等多项改革任务，在全国 X 系统领先整建制上线 XX。担当总局 X 建设和试点任务，在全国领先实现土地税源可视化、动态化、立体化征管。
六、突出以上率下、压实责任，确保党史学习教化“四到位”
两级党委扎实履行主体责任，既当好组织者、参加者，又当好践行者、示范者，一级抓一级、层层抓落实，确保组织到位、人员到位、责任到位、工作到位。压实责任抓落实。坚决实行*********关于学党史的重要论述、重要指示，以及***系列部署和总局要求，刚好成立领导小组及办公室，严格落实各项工作规则。党委书记、局长 XX 扎实履行“第一责任人”责任，亲自审定实施方案、亲自探讨部署、亲自深化基层调研、带头沟通学习体会；其他党委成员仔细履行“一岗双责”，深化基层联系点指导帮促，推动学习教化走深走实。X 次召开党委会和领导小组会议，听取进展状况汇报，分析查找问题，探讨推动措施；先后 X 次召开推动会，相互沟通做法，分阶段作出部署要求，确保高标准筹划、高质量推动。严督实导提质效。领导小组办公室坚持面上推动与点上强化相结合，通过逐个审核区市局实施方案、每周调度任务落实、定期编发工作提示、现场调研指导等方式，不间断指导督促。成立六个巡回指导组，对 X 个区市局进行全程督促、全程指导、全程把关。编印《巡回指导工作手册》，
实行实地督导与远程指导相结合方式，举一反三查问题、校偏差、把好关。优化宣扬厚氛围。主动运用微视频、新媒体等形式，解读党史学问，营造深厚氛围。持续加大宣扬力度，开设内网党史学习教化专栏，编发简报 X 期，验做法被被省级以上媒体刊播 X 次，国家级媒体刊播 X 次，被总局和市直机关工委简报刊发 X 次，总局内网刊发 X 次。党史学习教化阅历做法，受到 XX 市委领导确定批示。
篇二：非税收入划转工作总结
务局推进清廉机关建设工作开展经验总结情况汇报为贯彻落实县委《关于全面建设清廉xx的行动方案》要求，县税务局按照方案导航、专班坐阵、监督跟进、整顿作风、清零为民、结对学廉、文化铸魂的思路，扎实推进清廉机关建设，逐步打造出遵纪守法、税清人廉的税务生态环境。
一、突出方案导航，树正清廉税务行动的“导航仪”。紧扣《全面建设清廉xx2022年工作要点》,对照《2022年全省税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》和《2022年全市税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》,成立由党委书记、局长xxx担任组长的工作专班，着重从强化政治监督、规范权力运行、严格监督约束、厚植清廉文化等四个方面破题，切实把清廉建设贯穿于依法治税、组织收入、征收管理、纳税服务、减税降费、干部队伍建设等各个方面、各个环节，使清廉建设真正落地生根。
二、抓好政治监督，抓牢政治机关建设的“方向盘”。按照市局《关于日常化常态化政治监督的实施意见(试行)》和《党内政治监督谈话办法(试行)》要求，从政治立场、政治态度、政治担当三方面跟进监督。在政治立场上，重点监督局党委在学习贯彻习近平总书记和各级党委的决策决议上是否是快步紧跟，不掉链子，在捍卫“两个确立”、坚持“两个维护”上是否旗帜鲜明，立场决定。截至目前，已经传达学习了习近平总书记重要讲话5次、各级党委重要会议精神6次。在政治态度上，着重监督局党委是否把系统党委和地方党委安排的重要工作在第一时间落实，特别聚焦优化营商环境提高纳税人满意度、减税降费、深化税收征管改革、发票电子化改革、社保和非税收入职
责划转等重大改革攻坚任务进行常态化监督，确保各级党委决策不折不扣得到落实。在政治担当上，锚定上级没明文规定、群众呼声高、必须要解决的疑难杂症，看局党委和各部门负责人是否顶住压力，果敢拍板，防止问题积累沉淀，发酵成“灰犀牛”“黑天鹅”事件。
三、聚焦作风整顿，筑起优化营商环境的“新高地"。在党员干部作风大整顿活动中，采取找问题、挖根源、重规范的办法，优化了税收营商环境的“新高地”。在找问题上，收到自查表153份，涉及自查问题5大类20个方面765条。在挖根源上，借助主题党课、警示教育等工作，增进了挖根源才能根绝问题的思想共识。线上制作《国家税务总局xx县税务局党员干部作风情况及纳税人需求情况调查问卷》,并生成扫描二维码，在线开门纳谏听民意。在重规范上，对纳税服务、工作纪律、税收征管等方面的规章制度进行回炉另造，在“增加、删减、完善”中强化制度的严密性、规范性和可操作性，为改进作风提供了基本的制度保障。
四、开展“清零行动”,凸显“我为群众办实事”的“税本色"。
把房屋产权登记确权颁证清零行动当作巩固党史学习教育成果、践行“我为群众办实事”的推进器，从三个方面推进此项工作。一是优化流程保畅通。进一步优化了办税窗口设置和办税流程，选派业务精、操作水平高的技术骨干充实到窗口一线，为“清零行动"税费缴纳扫清了障碍。二是正视问题敢担当。通过集体业务研究，及时跟进解决，坚持充分利用税收政策、尊重历史、维护现状、实质重于形式的原则，妥善化解了一批群众焦虑而又无奈的问题，提高了该项工作的进度和质效。三是明确责任压担子。税务部门既是“清零行动”协调机制领导小组的成员单位，又是“清零行动”的承接单位，为了扎
实搞好清零行动工作，对承接单位清零工作进行任务分解，确保“清零行动”顺利完成。
五、做好“讲·带·帮”,搭建结对学廉促廉的“连心桥"。以“讲“带帮”为抓手，推动税务局与结对村古交镇辛堡村学廉入心、促廉共进。一是讲出政治建设真内涵。税务部门主要负责人参观辛堡村的新时代文明实践站、党员活动室、综合文化服务中心等场所，了解该村的党组织建设和乡村振兴建设情况，并参加他们的主题党日活动，宣讲了习近平总书记关于政治建设的重要讲话以及县委关于开展清廉xx建设的目的所在，引导他们把政治建设记在心上、抓在手上、落实在行动上，巩固支部战斗堡垒地位。二是带出清廉为民的村干部。引导辛堡村党组织进一步强化对党员干部的日常性教育、管理和监督，防止弄虚作假、优亲厚友、与民争利、以权谋私等不正之风和腐败问题发生，推动村里红白理事对红白事简办提议落实，发挥党员带头和示范作用，激发党员干部的干事创业热情，服务家乡建设。三是帮出农村振兴新思路。税务人员对晋洲机械配件有限公司宣讲了组合式税费支持政策，引导其用好政策红利，全面提升产品科技含量，增加市场竞争力，为推动乡村振兴战略落地发挥新引擎作用，与支村委敲定了“一中心(企业)支撑，两产业(蔬菜、运输业)驱动”的发展思路，赠送了方便面、矿泉水、口罩、消毒液等防疫物品。
六、打造“三廉文化”,唱响为民务实清廉的“主题曲”。把地域 文化、传统文化以及税务系统通报的案例进行对联化总结提炼，打造出“联·莲·廉”为核心的“三廉文化”品牌，以古为今用的方式进行思想引导，为廉能建设吹进一股清新的文化气息。一是借古示今，本地教育资源对联化引导。将《弟子规》中所倡导的孝悌仁爱思
想与税务部门承担的11项工作职责进行对接，编撰了11副对联，引导大家在本地文化薪火传承中守住初心本色，进而捍卫一名公职人员应有的职业形象。二是借古触魂，本地廉政资源对联化品读。将宋代“文臣七条”“武臣七条”的核心思想对位落实到古代以廉修心、以德怀远、以品流芳的14位贤臣良将，用对联高度概括本人的道德操守、品格修养和无私情怀，发给大家用心品读，触动灵魂，进而增强以贤为镜、以廉守正的内在约束力。三是借案止欲，系统案例资源对联化警示。精心挑选近年来税务系统通报且与税干职工日常行为密切相关的14个案例，站在全面从严治党的角度对其进行解读，分析思想动因，剖析堕落轨迹，并用14副对联予以概括，推送给税干用心揣摩，警示自己，进而遏制私欲泛滥，掐灭侥幸苗头。
税务局党风廉政建设工作总结
2022年，xx县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央和省市县纪委全会、省市局全面从严治党工作会议精神，紧紧围绕税务工作职能，深化对权力运行的制约和监督，全面从严治理队伍，致力打造税务铁军，为建设高素质的税务干部队伍和促进经济社会持续高质量发展作出了税务系统应有的积极贡献。
现将2022年上半年党风廉政建设责任制工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、上半年党风廉政建设重点工作开展情况 （一）紧扣目标，全面落实党风廉政建设。
一是细化责任分工。
我局始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要的位置来抓。
年初召开了专题会议讨论党风廉政建设和两个责任落实工作，出台了xx县税务局全面从严治党2022年工作要点及目标责任落实工作台账，要求局党组书记自觉履行"第一责任人"责任，对党风廉政建设负全面责任，坚持带头，率先垂范；其他班子成员认真履行"一岗双责"，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，确保党风廉政建设工作落实到位。
同时，严格执行纪检组长不分管纪检监察以外工作要求，切实履行党风廉政建设监督责任。
二是开展专题研究。
将党风廉政建设工作纳入局机关党组会议重要内容，将党风廉政建设工作与税务工作同研究、同部署，促进了党风廉政建设与业务工作相辅相成，同步推进。
三是强化纪律约束。
半年来，局党组和纪检组对单位高风险股室存在风险隐患及职工作风方面存在问题进行廉政谈话xx次，确保了"两个责任"的有效落实。
（二）完善制度，构建廉洁常态长效机制。
一是建章立制。
结合中央八项规定、税务总局党风廉政建设相关规定，完善细化了局机关财务、人事、作风、管理等方面规章制度xx余项。
二是规范建立"两单一档"。
建立了《矿管理人员、"四管"人员廉洁风险档案》、《管理人员、"四管"人员廉洁风险防控单》和《单位（部门）职责权限清单》，全面掌控单位（部门）、管理人员、"四管"人员廉洁从业风险点。
（三）聚焦主业，严肃监督执纪问责。
一是突出行政中心工作抓监督。
重点对全矿各单位的劳动组织状况、人力资源优化和工资奖金分配方案进行督察，规范指导、优化管理。
二是突出干部作风抓监督。
制定下发了《关于深化作风纪律督察工作的意见》，重点对全矿各部门、各单位工作（劳动）纪律、干部作风转变、工作日禁酒制度执行、干部履职效能等工作持续开展检查督导23次，对存在问题的11名管理人员进行了警示提醒约谈，推动干部作风持续转变。
三是突出重点工程、项目抓监督。
对土建工程施工、生活设施安装改造、矿井设备升级等重点工程、项目实行"廉洁准入"，招议标期间现场监督签订廉洁承诺书，合同签订前组织开展施工单位和矿负责部门廉洁约谈，并先后签订《廉洁工
程（项目）管理公约》28份，实现了对施工单位和矿负责部门廉洁从业管理的双管制、同制约。
赢得了施工单位"有了廉洁公约，我们心里更踏实了，不用想这事那事了"的一致认可。
篇三：非税收入划转工作总结
局减税降费工作总结和下一年工作计划 供借鉴一、x xxxx 年工作情况
xxxx 年以来，区局全面落实市局税收工作会议精神，按照会议确定的“强基础、抓创新，促融合、优服务，严纪律、防风险”总体要求，突出“八个聚焦”，推进“八个全面”坚定不移全面从严治党，主动服务好区域重大发展战略，力争取得新的成绩。
（一）党的建设在“实”中强化
一是吹响“大党建”号角，拓宽共建新思路。充分发挥地缘优势，积极响应市局“六互”活动号召，多次组织中层以上党员干部，实地学 xxx 社区党建经验，并按照市委组织部要求，订制了 xx 区税务局与 xx 社区的“双进双服务”工作，让合力合为、服务社区成为了 xx税务干部的新常态。区局专报《搭_建社区共建平台 助推减税降费落地落细》一文已获 x 市委常委、常务副市长 xx 批示，登载至国家税务总局网页。二是完善志愿者管理，精准对接谱新篇。全力推进制度化的组织、科学化的运作、规范化的管理，提高区局志愿者在全国志愿服务信息系统平台实名注册率，紧密依托社区平台开展志愿服务、记录时长。并多次组织安排集中培训，提升志愿者服务技能。xxxx年 x 月 x 日，区局 xx 社区“税收为民”志愿服务队喜获 xx 区 xxxx年度“十佳志愿服务队伍”荣誉称号。三是注重扶贫更“扶智”，脱贫攻坚赢赞誉。驻村工作队采取有效措施，开展精准帮扶、重点帮扶，
帮助贫困户发展产业帮扶，进一步增强村民脱贫致富的内生动力，打消“等靠要”思想，使扶贫与扶智、扶志相结合。
减税降费在“稳”中落地
一是提高机制顺畅性，打好减税降费硬仗。构建“x+x+x”的组织实施体系，开展减税降费领导“包保包联”，深入纳税人了解掌握减税降费政策措施落实情况，协调解决各类问题。召开党委会研究减税降费，区局减税降费领导小组会议 xx 次。制发区局减税降费重点工作任务清单 x 期，编发工作简报 x 期，信息报道 xx 期，攥写工作专报 x 期。对外，完善减税降费政策落实沟通联络机制，先后向区委、人大、政府、区纪委监委汇报减税降费工作情况及政策影响，与财政局就减税降费工作建立了良好的工作协调机制，区人大常委会专题听取我局减税降费工作汇报，给予充分肯定，工作专报得到区政府张忠军区长的肯定性批示。二是提高执行准确率，组织全员学深吃透。区局按照先内部后外部、先自学后集中的培训工作法，组织了多场全员培训，从为迅速掌握政策、提升办税效率，打下了坚实基础。以“减税降费”专栏为主阵地，实施发布动态跟踪反馈，定期公布税收政策，制作减税降费文化墙，广大基层干部用书画作品、诗歌、散文等形式，用身边典型的案例、故事宣传减税降费实效。三是提高政策知晓度，让纳税人尽知尽享。推行培训“只跑一次”，先后举办 xx 场纳税人学堂集中开展增值税、所得税及地方税种相关优惠政策和 xxx 场个人所得税政策宣传培训，惠及近 xxxx 户小规模纳税人、x 万余户个人所得税扣缴义务人和 xx 余万自然人；成立减税降费纳税申报辅导团
队，“走访式”面对面解读，分批次地走进辖区重点企业、行政事业单位；通过税企微信群、QQ 群向纳税人发布减税降费相关政策 xx 余期“网络化”实时速递。
收入工作在“优”中突破
xxxx 年顺利完成全年收入任务。一是以收入质量为中心，依法组织收入。区局将严格组织收入原则，始终做到依法征税，应收尽收，不收过头税. 全方位掌握税源，明确“定目标、勤分析、重考核”的收入目标部门共担的原则，加大督导、通报、考核力度.将组织收入工作的过程与结果全面纳入综合考核。二是以动态监控为抓手，强化税源控管。区局将对年度纳税 xx 万元以上企业纳入重点税源企业监控，做好税源户跟踪管理，提前发现异常情况，建立月初预测、月中监控、月底评估的全过程监控，做到一般税源同步监控，异常税源跟踪监控，重点税源实时监控。三是以分析制度为依托，做好收入预测。建立“数据提取、整合信息、摸底排查”的税收统筹分析制度。搭建横向分工协作、纵向紧密联动的税收分析领导小组；建立“月度微分，季度整合”的分析模板化管理制度，完成税收分析工作由各部门单角度分析独奏向多部门全方位的数据集成的转变，将工作“短板”变成分析“样板。四是以集聚增收为目标，防范税源流失。面对大规模减税降费政策落地对组织收入工作的影响，区税务局把税源清理作为今年组织收入工作的重要抓手，会同区财政局、区金融局、区招商局、区审批局、区市场监督管理等部门，在各街道经协办的配合下，开展辖区企业税款落地情况清理。针对清理出的外区纳税企业，积极采取
措施，通过向市税务局汇报、上门宣传政策等方式协调重点税源转入xx。
营商环境在“新”中跃升
一是强化税收征管基础，完善征管制度建设。做实做细税种管理，有条不紊推进社会保险费和非税收入征管职责划转、企业所得税汇算清缴、土地增值税项目清算、开票系统升级、“三项制度”全面推广、内控机制建设等重点工作。及时开展欠税清理，继续强化税收服务站规范管理，在市局指导下完成首个社区服务站建设，推动个体税收管理和自然人税费管理便捷化。二是保障系统运行平稳，大力推广电子税务局。先后组织开展系统并库人海压力测试和压力回归验证，检验了系统性能，夯实了并库基石。认真落实“大运维”机制，协同加强对各征管应用系统运行的统一监控、调度、指挥。三是立足务实创新，扎实开展“便民办税春风行动”。以“新时代·新税貌”为主题，落实各类便民办税服务措施。以“一个联合办公小组、一个专题调研团队、一本税收小册子、一个宣传大格局”最高的服务标准保障服务军运会，充分展现 xx 税务所良好风采。四是立足精准分析，稳步提升纳税人满意度。对 xxxx 年全国纳税人满意度调查结果进行分析，寻找差距，对标整改，同时对 xxxx 年满意度指标进行分解，制定具体实施方案，列明问题清单、明确责任部门、细化整改措施，逐项落实销号。广泛收集纳税人对深化税收政策改革、执法规范、纳税服务等方面的意见建议。五是立足综合应用，持续加强纳税信用管理工作。对全局符合参评标准的纳税人组织开展 xxxx 年纳税信用评价，实现
A、B 级纳税人的比重双提升。对诚信纳税 A 级纳税人提供绿色通道服务，同时继续深化“银税互动”工作，为诚信经营的民营企业提供更加多元便捷的融资服务。
队伍建设在“严”中加强
一是强化素质培养强能力。紧扣业务互融和队伍整合，全年累计开展税政、征管、法规等各类培训项目 xx 个，培训人数 xxxx 人，培训天数 xx.x 天。全省税务系统“岗位大练兵、业务大比武”竞赛中xx 名选手入围。区局办税服务厅荣获“全国青年文明号”、一名干部获“x 五一劳动奖章” 荣誉称号。二是强化问题整改强服务。召开“双评议”工作推进会，通过经验交流、表态性发言，认真总结经验，反思存在的问题，积极制定措施抓整改；把“双评议”工作与改善营商环境和纳税人满意度测评等工作结合起来，改善了服务态度，提高了服务质量和效率，提高了纳税人满意度。三是强化执纪问责强担当。完成一案双查案案件调查，对相关人员进行了约谈，排查了风险。四是强化绩效引领强履职。区局坚决贯彻“实时预警、按月通报、按季讲评”绩效管理工作机制，紧扣考评时间节点，充分运用工作清单制和工作模板法，一体推进各项重点工作向纵深开展。积极配合市局开展数字人事系统客观数据生成机制创新项目开发，已经顺利完成了创新项目申报立项，工作小组组建，工作记实抓取测试，派驻工作专班赴市局进行集中办公提需求，现已经进入配合市局及开发公司验证需求阶段。
综合保障在“合”中提质
一是财务管理“四合”稳步推进。全面清理整体划转国有资产，先后完成了整体接收、全面清查、整体划转三个阶段的工作，为区局长远发展奠定了物质基础。全面理顺原国税、地税财务管理制度，统一财务报销、经费管理、物资采购流程，有效保障区局资金运转。二是后勤保障进一步加强。按民主生活会整改方案，筹备职工活动中心、老干部活动中心和图书室改造，对食堂就餐环境和菜品进行升级，用心用情为干部做好服务。三是信息安全得到强化。坚持防范与服务并举，对办公电脑逐台张贴警示标识，安装 xxx 监控软件以及上网小助手来加强后续管理。对运维协议涉及的公司和个人，都签署了制式的保密协议。对区局的自助机设备进行全面的改造施工，以金融机构自助设备的要求来提升区局自助设备的安全性。四是行政效能提档升级。坚持狠抓舆情管理、保密管理、信访管理和档案管理。督察督办及时有序，按期回复率 xxx%。税收宣传、政务调研亮点评出，在市级以上媒体发表宣传稿件 xx 篇，入选总局税收科研调研基地。
二、x xxxx 年主要工作安排
xxxx 年是全面建成小康社会的决胜之年，区税务部门将坚持目标导向、问题导向和效果导向，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重要讲话精神，立足税收工作职责使命，为推动 xx 经济高质量发展贡献新力量。
坚持从严治党，全面加强党的建设
一是推进基层党建做强做优。牢固树立党的一切工作到支部的导向，加强基层党支部建设，建立和完善民主评议党员工作机制、党组织和党员联系服务群众机制、基层党组织民主议事决策机制等，严格支部换届，配齐配强支部班子。二是加强日常监督。续做好“一案双查”、履职尽责与廉政谈话，加强重点岗位、重点人员和重大节日前的警示教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想防线。三是严格执纪问责。建立起有效的岗责体系，一级抓一级、事事有人管、层层有落实，切实将压力传导到位责任落实到人。加大信访、“双评议”违纪问题的查处力度，从严从快、严肃处理，切实压实从严治党“两个责任”。
坚持服务大局，全面发挥税收职能
一是全面完成组织收入任务。要根据新形势、新任务，进一步发挥自身职能作用，更好地服务 xx 经济社会发展大局。全面落实区政府财源建设推进会精神，持续开展辖区内户管清理，对于前期已清查出的在 xx 经营而在外区纳税的企业，密切关注，采取分类、分级方式上门宣传，运用多方合力确保 xx 税源稳定增长、存量便增量，并将工作成效作为主题教育成果转化的重要内容。对于工商注册地址在xx的纳税人，与相关部门和街道一起上门宣传政策并下达责令限改，由各税务所积极配合所属街道上门跟进后续税务迁转工作；对于税务关系和工商注册地址均不在 xx 的外区纳税人，各税务所将与相关部门共同继续协调跟进。二是强化日常税种管理。规范落实增值税发票风险应对中的各项工作，落实面宣面签工作，理顺工作流程，落实各环节事项，并按照风险特征库采集工作要求，指导各税务所正常开展
信息采集。扎实开展企业所得税汇算清缴后续核查工作；对被拆迁居民重新购置房屋享受契税优惠的风险信息核查制订规范操作流程。三是提升数据治税能力。充分发挥大数据在税收管理中的基础性、保障性、指向性作用，全面提升数据治税能力，配合上级做好风控工作闭环管理。扎实做好基础数据管理。发挥专人专岗基础数据管理职责，紧扣数据完整率、数据一致率、数据标准率“三率”指标，做好对存量、增量问题数据的及时清理，切实提升基础数据质量，为数据治税工作创造准确、可靠的内部数据环境。
坚持惠民利民，全面提升服务质效
一是劲吹便民办税“春风”。做实规定动作，围绕纳税人关注的“减时、简程、减少资料报送”等重点环节，落实好系列便民服务措施。做优自选动作，摸准纳税人需求，在联合办税、宣传培训等工作上创新思维、创新方式，不断提升纳税人便利度和满意度。围绕 xxxx年实施的《优化营商环境条例》，针对区局层面的指标，持续开展督办，确保清单任务按期完成。二是提升纳税人“满意度”。将区局近年来不满意件按投诉内容、问题成因、问责处理情况进行汇总，形成警示教育资料，用身边人、身边事，在全局范围内广泛抓好警示宣传教育。认真开展“真心服务、和气说话”活动，加强窗口人员岗前培训，开展微笑服务、礼貌待人、主动服务，用真心真情换取纳税人对我们工作最大的支持与理解。各税务所和业务科室，要利用培训和日常工作机会，主动宣传区局“双评议”措施，鼓励纳税人在大厅有难处找领导，不满意向纪检组投诉，尽可能不把“不满意”带出大厅。
三是助推税收信用“增值”。做好信用评价补评复评以及继续推进银税互动，力争让更多的银行业、金融机构纳入到 “纳税信用贷”“出口退税贷”推广应用中来，逐步实现银行业金融机构全覆盖。
坚持依法治税，全面优化发展环境
一是在规范执法上再加力度。加强规范性文件管理，深化行政审批制度改革，全面清理公布落实权责清单，纵深推进“三项制度”，将其作为依法行政基础性工作，推动信息“全公开”、过程“全记录”、审核“全规范”，让权力在阳光下运作。二是在风险防控上再加力度。进一步发挥内控平台作用，推动并协助主责部门用好平台的指标管理和风险防控功能，对无法通过内控内生化防控的风险进行补充防控；带动主责部门运用好平台的管理和展示功能，加强对本业务领域的内控管理，进一步发挥平台对主责部门开展内控工作的支持作用；积极开展内控风险提示，通过督察审计项目和内控管理监督，不断发现规律性、普遍性问题，揭示苗头性、倾向性潜在风险，积极推送内控建议。三是在整顿秩序上再加力度。狠抓风险应对，严厉打击骗取出口退（免）税和虚开增值税专用发票违法犯罪专项行动，强化税收“黑名单”和联合惩戒，提高震慑...
篇四：非税收入划转工作总结
务局社会保险费和非税收入科科长先进事迹材料 ***，男，汉族，***税务局社保费和非税收入科。***年 3 月参加税务工作，曾在办税服务厅、法制科、征收管理科等多个业务岗位工作，多次获得优秀公务员等荣誉称号。“十年磨一剑”，在从税十二年的时间里，***同志凭着一腔青春热血和满满税收情怀，在每一个兢兢业业的工作日一笔一画抒写着属于他的“税月芳华”。一、改革中勇挑重担的“铺路石” 2018 年 7 月 5 日，国税、地税征管体制改革的脚步走到了地州级，***国、地税自 1994 年分设又走到了一起。***同志作为原地税局征管科负责人，同时又被组织安排了新的工作任务—承担社保费和非税收入划转前期准备工作。面对双重工作任务和从未接触过的社保费业务，这个业务骨干心里也有压力和顾虑，但是他坚定坚决服从组织安排，严格按照上级和局领导工作部署，统筹开展各项工作。在做好征管工作的基础上，他扎实认真开展社保费和非税收入调研，掌握了社保局征缴总体情况、经办机构设置、征缴业务流程、缴款方式、人员配备、工作难点等第一手资料，独立完成了社保费分险种报告、社保费征缴模式报告、养老保险缴费基数情况报告、非税收入征收情况等 10 个调研报告，起草相
关汇报材料 12 份，通过一系列的调研和统计，摸清了社保费和非税收入征缴详细情况，为构建我局征缴体系奠定基础。
二、团队中会说话的“百科全书” 三定方案后，***被调整到社保费和非税收入科任部门负责人。作为科室的领头羊，不管遇到多么紧急、多么困难的工作，他总是能保持清醒的头脑，妥善安排、精准施策、冷静处理，这背后是他常年积累的工作经验和深厚的业务功底。面对新工作、新业务，他总是先学一步、深学一层，从社保费征收的系统. 三、坚定信念，牢记初心使命作为一名共产党员，***同志时刻牢记党的宗旨;作为一名税务干部，他始终不忘肩负的神圣使命。他说，不管做什么，都要对得起身上的税务制服，要对党旗负责，不能让鲜红的党旗有任何污点。多年来，他坚决拥护党的正确领导，认真贯彻执行党的各项方针政策，尤其是税收政策及减税降费政策措施的落实落地，积极扶持中小民营企业创业创新发展;旗帜鲜明讲政治，扎实践行新时代党的组织路线，坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;积极参加党组织的“两学一做”学习教育，积极参加党的各类活动，争当先锋模范做到联系实际、立足岗位作贡献。
四、爱岗敬业，奉献税收事业工作十五年来，xxx 同志不仅是认真负责，听从领导安排，还特别注重学习与思考，
在工作中虚心向老同志学习，不管到什么岗位上，都能迅速进入工作状态，准确把握自己的位置。20xx 年代表市局参加省国税局组织的业务操作大比武，取得了团体第三名的好成绩。20xx 年被抽调省国税局督导组，在省国税局督查检查工作期间，紧贴领导工作思路，坚持突出重点，注重实效的原则，较好地完成了督导检查的工作任务。20xx 年，被佳木斯市纪委监委借调参与专案审理工作，在专案组工作期间表现优异，工作勤勉尽责、踏实肯干，政治立场坚定、组织纪律严明，较好完成了专案组各项工作任务。
五、勤学苦练，争当行家里手俗话说：打铁先得本领硬。十多年的工作实践使***深体会到，想作一名好税官，必须具备过硬的政治素质和精湛的业务能力。平时在自己随身带的小包里经常放着一些业务书籍，见缝插针学起来，工作中遇到的问题难点能认真钻研，特别是对新的税收政策法规的学习研究，注重知识的更新和积累，不断提高自己的知识结构和业务水平。几年来积极参加省、市组织的学习活动之外，自己还制定了学习计划，写下了上万字的学习笔记。2xxx 年积极参加国税系统开展的“青年学吧”活动，自己不仅能按时参加，同时联系自己的工作实际写下心得体会，和同事们共同进步。为适应新形势下税务稽查工作需要，***同志努力掌握稽查工作中必备的信息系统操作技能，争做稽查工作的行家里手，熟练掌握了稽查案件管理系统、发票管理系统、
以及协查信息管理等系统。不仅在市级稽查业务操作中多次取得优秀成绩，还能带头帮助其他同志提高业务操作技能。面对新时代的税收工作，***同志怀着对税收事业的无限忠诚和殷殷真情，立足本职岗位，为发展地方经济建设，公而忘私地工作着，默默无闻地奉献着。是他，一切为了纳税人，绘就着税务稽查的形象;是他，无怨无悔，谱写着一名好官的青春风采。
篇五：非税收入划转工作总结
以来，在中共国家税务总局 xx 市税务局委员会（以下简称“xx 市税务局党委”）和中共 xx 县委员会、xx县人民政府正确领导下，中共国家税务总局 xx 县税务局委员会（以下简称“xx 县税务局党委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，按照“带好队伍干好税务”总要求，统筹推进党的建设、组织收入、减税降费等各项重点工作，工作取得了良好成效。现就 xx 县税务局 2021 年工作总结和 2022 年工作计划报告如下：一、1 2021 年工作总结
（一）党的建设全面加强。
认真落实市、县党建目标考核要求，按照新纵合横通强党建机制，坚持和完善县局党委书记向县直工委书记汇报党建工作机制，受到县委组织部和县直工委充分肯定。扎实开展党史学习教育，成立学习教育领导小组及办公室，县局党委开展专题学习研讨 X 次，各支部组织全体党员深入学习《论中国共产党历史》等党史资料，全员参与总局四轮党史知识竞赛，推动党史学习教育入脑入心。丰富党建文化，开展“传承红色基因、践行初心使命”党史学习教育、“百年风华廉心向党”廉政教育等活动。将文明单位创建与“青莲”文化品牌建设活动有机结合，坚持党建带团建、带工建、带妇建，促进群团组织工作开展。上半
年荣获 XX 省卫生先进单位、xx 市五四红旗团（总）支部、xx 市巾帼文明岗、全市工会经费税务代收工作劳动竞赛先进集体等荣誉，分别有 X 名同志荣获 xx 市优秀党务工作者、xx 市优秀共青团员、xx 市推动经济发展先进个人、xx市五一劳动奖章和 20XX 年度全市工会经费税务代收工作劳动竞赛先进个人。
（二）税费收入提质增效。
2021 年，全县税务系统预计组织各项税费收入 XXX 亿元，同比增收 XXX 亿元，增长 XX％。其中：税收收入 XXX亿元，同比增收 XXX 亿元，增长 XX％；非税收入 X 亿元，同比增收 XXX 亿元，增长 XX％；社会保险费收入 XX 亿元，同比增收 XX 亿元，增长 XX％；其他收入 XX 亿元，同比增收 XX 亿元，增长 XX％。按财政口径计算，共组织地方一般公共预算收入 XX 亿元，同比增收 XXX 亿元，增长 XX％。全县税务系统落实各项优惠政策，全年预计征前减免税款 XX亿元，办理各项退税 XX 亿元。
（三）纳税服务高效便民。
启动以“税收惠民办实事深化改革开新局”为主题的第XX 个税收宣传月活动，聚焦“我为纳税人缴费人办实事”，连续第 X 年开展“便民办税春风行动”，对 XX 大类XX 个任务事项细化分工，实施精细服务。设计定制“便民服务袋”，开辟绿色通道，推行 7×24 小时不打烊“随时
办”服务，提供延时服务、预约服务等十项便民服务举措，有效解决了纳税人“填表难”和“多跑路”问题。会同县工商联开展 2021 年助力小微企业发展“春雨润苗”专项行动，通过纳税信用评价补评、复评，XX 户小微企业通过“税融通”贷款 XX 亿元（预计数）。以省局 5Q 考核为抓手，严格落实各项办税厅工作制度和纳税服务规范，不断提升纳税服务质效。
（四）基础建设不断夯实。
持续夯实制度基础，常态化开展“两强化、两提升”大讨论活动，召开制度落实大检视行动部署会议，广泛征求干部职工意见 XXX 条，及时处理并回应。扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育，制定警示教育暨作风纪律专项整治重点工作安排表，细化 X 个方面 XX 项具体内容。结合“万名税干进万企”大调研大走访等活动，开展作风纪律与明察暗访 X 次。持续巩固内部运转效率，开展上级重大决策部署落实情况督查督办，严格预算管理，严肃财经纪律，进一步压减经费支出。加强机要、信访、保密、档案、政务公开、应急值守、国家安全和后勤服务等工作，确保机关运转顺畅。
（五）队伍建设持续加力。
扎实推进个人绩效管理工作，完善《税务系统数字人事实施办法》等“1＋9”制度体系，精心编制个人绩效共性
指标、个性指标 XXX 条，明晰岗责、细化考核，充分发挥绩效管理“指挥棒”作用。加强干部教育和管理，稳步推进职级晋升工作。签订《xx 县税务系统新进人员指导协议书》，明确人生和业务指导老师，着力引导和帮助新进人员提高政治素质，提升履职能力。落实青年理论学习提升工程要求，成立青年理论学习小组，建立夜校制度，采用线上授课、线下讲解、定期测试等多种方式，开展政治理论和税收业务学习。鼓励青年干部参加在职学历教育及专业技术职称考试，2021 年有 XX 人次报名参加税务师等专业职称考试，X 人成功晋级省局岗位练兵比武决赛。
二、2 2022 年工作计划
2022 年全县税收工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，认真学习领会 XXX 对税收工作的重要指示批示精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，全面落实县“十四五”规划和市第五次党代会、县第十五次党代会工作部署要求，坚持党对税收工作的全面领导，带好队伍、干好税务，不断提升税收治理效能，为推进新发展阶段税收现代化和 xx 经济社会高质量跨越式发展作出新贡献。
（一 ）聚焦党的领导，涵养政治生态
强化政治理论武装。按照新纵合横通强党建运行机制，坚持稳中求进，做实基础。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立共产主义远大理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极搭建平台，多种形式开展学习教育活动，按照上级要求分批次完成党员干部巩固深化主题教育成果，进一步加强党对税收工作的全面领导，强化党员干部政治理论武装。
完善党建机制体系。认真落实税务系统党建工作规范，提高基层党组织标准化规范化建设水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。落实“三会一课”制度要求，定期开展组织生活，班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活；做好第四批非公兼职指导员工作，着力加强组织建设。进一步完善入党积极分子考评管理办法，促进培养和考察工作科学化、规范化和制度化，严格党员发展。坚持党建带团建、带工建、带妇建，积极参加总工会、团市委、团县委等组织的各项活动，推进群团建设。
深化全面从严治党。以全面从严治党为保障，以强有力的政治监督保障党委班子的领导和模范作用。健全和落实党委中心组集中学习、班子成员自学、考勤登记和检查督促等一系列制度，抓好党委、党建部门、党支部、党员四级联动。深入推进党委班子党风廉政建设，严格落实中央
八项规定及其实施细则精神，进一步深化纪检监察体制改革，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报、廉政谈话、任期考察和离任审计等制度，推动党风、税风持续向好。
（二）聚焦职能发挥，提升治理效能
依法依规组织税费收入。始终坚持组织收入原则不动摇，从讲政治、顾大局的高度，严明各项组织收入纪律，做好法定税费正常征缴，不得自行对历史欠费进行集中清缴，不得因社保费征收职责划转使企业特别是中小微企业增加缴费负担。围绕经济、社会发展的热点、政府部门关注重点，从税收角度开展多层次的专题分析，发挥以税资政作用。
不折不扣落实优惠政策。继续抓实抓细延续实施和新出台的各项税费优惠政策落实，推动政策红利直达市场主体、直接惠企利民。总结完善减税降费经验做法，不断完善数据会审、纠错、校验和抽查等工作制度，提高减税降费核算质量。广泛利用新媒体等载体，持续宣传好减税降费政策和落实成效，做到应退尽退、应享尽享，助推全县中小企业快速健康发展。
全心全力服务地方发展。落实深化税收征管体制改革要求，着力推进非税收入划转、增值税专用发票电子化、涉税软件升级等征管改革工作，构建严密规范的税费征收体
系。强化风险防范意识，综合运用企业所得税数据管理平台等系统加强疑点数据整改。贯彻“生态立县”、“工业强县”、“文旅名县”等发展战略，持续做好税务对接帮扶工作，为县域企业发展助力，提升党委政府和社会满意度。
（三）聚焦集成规范，优化税收执法
实施精细服务。落实深化“放管服”改革和优化税收营商环境五年方案，开展“便民办税春风行动”，抓好营商环境评价辅导、纳税人满意度调查、政务服务“好差评”工作。推进税费服务智能化升级，深化包保服务，创新税费服务个性化措施，提升纳税人缴费人满意度。推进涉税信息共享，建立税收“红黑名单”，依法依规落实各项守信激励和失信惩戒措施。拓宽“银税互动”受惠面，充分激发市场主体活力。
构建新型执法。认真贯彻《关于进一步优化税务执法方式的意见》，加强法治税务建设，进一步统一税务执法标准。用好税务行政执法信息公示平台，持续优化内控监督平台，依靠风险导向推进精确执法。强化执法任务统筹，坚持无批准不进户，避免重复入户、多头检查。严厉打击涉税违法行为，大力推进行政执法科技化、精准化和协同化，持续形成对虚开骗税等涉税违法行为严厉打击的高压态势。
推进全面监管。全面推广应用税收征管质量 5C 监控评价系统，完善“5＋3”评价模型。实现电子税务局、增值税发票快速反应、内部监督等系统对接，完善动态“信用＋风险”监控体系，逐步建立以实名验证、信用评价、监控预警、风险应对为核心的新型监管方式。
（四）聚焦管理创新，强化基础建设
制度执行有力。持续有针对性夯实制度基础，把基础工作抓在日常，确保制度执行有力。按照省、市局部署常态化开展“两强化、两提升”大讨论活动，领导干部带头，统一思想观念。开展制度落实大检视行动，广泛征求干部职工意见，制度的科学性、合理性。理顺相关机构分工，明晰相关岗位职责，确保工作对接高效、业务衔接顺畅、制度执行规范。
内部运转有效。深入贯彻上级重大决策部署督查督办，强化监督问责。严格预算管理，严肃财经纪律，厉行节约，反对浪费，进一步压减经费支出。落实疫情常态化管理要求，规范政务服务和后勤管理工作。落实党管保密原则，依法依规做好信访、舆情、应急管理工作，持续加强和改进档案工作。实行机关效能建设目标责任制，加大检查考核力度，对推诿扯皮、工作散漫、态度蛮横等现象，坚决纠错纠弊，改善机关作风，提升工作效能。
智慧税务有成。深化税收数字化转型，推进数据共享，提高数据分析运用效率。发挥税收大数据优势，提升数据服务大局能力。加强网络安全防护和数据安全保障，确保数据安全。建立健全数据质量源头治理、系统治理、持续治理长效工作机制，逐步推行智能办税，优化电子税务局功能，推进增值税专用发票电子化试点，实现“以数治税”目标要求。
（五）聚焦培养选育， 提升队伍建设
注重思想教育。加强干部理想信念教育和职业道德建设，领导班子充分发挥引领示范带动作用，带头学、带头干。充分利用道德讲堂，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，增强干部职工的大局意识、法治意识、执行意识和纪律意识。定期开展警示教育，引导干部树立正确的荣辱观、良好的家庭观，廉洁自律、廉洁治家、廉洁从税。注重文化引领，厚植向上向善氛围，打造一支政治坚定、业务熟练、作风优良、勤政廉洁的干部队伍，提升队伍形象。
注重能力提升。抓好新录用人员初任培训，建立导师工作室，通过双向选择，选拔优秀青年干部“拜师学艺”，促进新录用人员尽快适岗履职。深入推进常态化练兵比武，支持各类别岗位练兵工作室开展互学活动，突出抓好青年干部培养。积极推动学习兴税平台应用，鼓励青年税
干积极参加“三师”、会计、计算机职称等考试，以考促学，全面提升青年干部综合素质。
注重结果运用。逐步建立容错纠错机制，对工作实绩突出、勇于负责、敢于担当、清正廉洁、群众公认的干部在选拔任用上予以倾斜，让能干事、会干事的干部有舞台，调动干部干事创业积极性。贯通推进公务员绩效管理试点、数字人事和绩效考核，完善领导班子、组织绩效和个人绩效“三位一体”考核机制，对在岗位练兵、业务比武中取得优异成绩的团体或个人在评先评优方面优先考虑，积极为其提供学习培训机会，综合运用精神鼓励和物质鼓励相结合的手段调动干部争先创优、比学赶超的积极性。
篇六：非税收入划转工作总结
2022 年 4 推进年轻干部培养工作总结情况汇报 近年来，口市税务局紧密结合全市税务系统干部队伍建设实际，立足当下工作需求和税收事业长远发展，把培养选拔优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的重要环节，注重培养年轻干部七种能力建设，不断拓宽年轻干部的培养和锻炼渠道，着力打造一支德才兼备、干事创业的优秀年轻干部队伍，为推动改革发展提供强劲动力和人才保障。强化思想政治教育，坚定信念。全市税务系统通过多种方式，强化思想政治教育，不断增强年轻干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实用党的创新理论武装头脑。一方面，注重理论知识学习。扎实开展理论知识学习，深入学习党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，充分用党的理论占领思想阵地。该局机关成立 7 个年轻理论学习小组，各县区局也分别建立了年轻理论学习小组，实现年轻干部全覆盖，开展学习研讨 45 次，导师授课 23 次。有效促进了理论知识学习。另一方面，注重创新教育形式。充分利用口市特殊的红色教育基地和重点工作，紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动主题，结合落实减税降费政策、深化税收征管改革、优化税收营商环境等，将党课融入各项活动中，寓教于“工”，激发学习热情和兴趣，促进了思想
2 政治教育和税务工作的紧密结合。涿鹿县税务局组织年轻干部“群雁”工程，积极唱响“税务蓝”点亮“中国红”活动，促进党的创新理论与税务工作全面、深入融合。口县税务局举办了“百年正青春、奋进正当时”微党课活动，组织年轻干部将党课代入参观战斗遗址、扶贫村工作实际，极大地提高了党课学习效果。口市桥西区税务局结合“五四”年轻节，组织年轻干部召开“重温五四精神，不负使命担当”座谈会，引导年轻干部践行“五四”精神，主动走向社会的前列，承担应尽职责，努力构建桥西税务新形象。康保县局开展“百年党史年轻说”活动，通过讲述党的革命历史，坚定了共产主义信念。一系列多种多样的教育活动，促使年轻干部进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”。
强化学习能力建设，强基固本。全市税务系统通过岗位练兵、大比武等活动，不断强化基础知识和基本技能培训，为年轻干部长远发展打下了坚实的基础。一方面，注重专业知识学习。及时跟进改革后的新业务新需求，广泛开展原国地税业务互补性培训和新增非税收入业务培训，配发《税收业务知识速学手册》《税务公务员最新业务知识一本通》，按单位、分岗位组织集体学习和业务研讨，较好满足了新业务开展需要。另一方面，注重专业技能提升。在学好理论的基础上，区分不同专业、不同领域，分别结合报税、审核、稽查、审理等方面，举办税收政策、纳税服务、税务稽查等各
3 类业务培训班 21 项，培训年轻干部一千余人次。怀安县局组建“年轻夜校”，集中组织年轻干部学习，有效提升了年轻干部的综合业务素质。到 2020 年 10 月底，全系统年轻干部入选省局专业骨干人才库 7 人，入选市局岗位能手人才库150人，占比66.37%；入选市局专业骨干 22人，占比 66.67%，有力推动了干部队伍能力素质的持续提高。
强化岗位交流培养，千锤百炼。全市税务系统通过岗位交流、工作专班等形式，实行上级与下级、党务与政务、部门与地区、城市与农村、先进地区与后进地区的双向交流，全面培养复合型、全面型人才，同时注重发现年轻干部的专长，确保人尽其才，才尽其用。一是注重跨部门培养，自 2018年机构合并以来，全市税务系统年轻干部 90%以上进行过多岗位锻炼，通过在业务、行政、党务科（股）室之间交流工作，增长年轻干部阅历和工作经历，着重培养了一批党务上的掌旗手、行政上的内行人、业务上的冲锋队，使年轻干部综合素质得到全面发展。二是注重跨地区培养，截至 2021年 9 月，共有 70 余人次年轻干部实现了坝上和坝下、经济强区和弱区、市区和县区之间的交流。年轻干部通过交流，对不同县区局工作作风和特点进行了全面的学习，对各县区之间不同的经济形势、经济任务、纳税人特点等情况，有了较为清晰的认识，增加了面对不同工作和困难时的工作经验。三是注重跨层级培养，通过在市局机关和县区局之间交流、
4 借调到省局、总局机关等方式，使年轻干部能够学习到不同的工作作风，尤其是到上级机关上挂，更是开阔了年轻干部视野，增长了年轻干部见识，培养了年轻干部作风。上挂结束后，年轻干部将上级单位良好的工作作风、开阔的工作思路、宽广的工作视野带回单位，更进一步促进了本单位的全面建设。
强化重点任务考察，攻坚克难。全市税务系统年轻干部在新冠疫情防控、征管体制改革等大项任务中冲锋陷阵、勇挑重担、攻坚克难，在急难险重的地方强作风，练内功，长本事。一是积极参与疫情防控，彰显党性原则。自 2019 年疫情爆发以来，全市税务系统年轻干部冲在一线、积极参与地方政府组织的疫情防控工作，承担消毒、登记、测温、物资分发等工作，彰显了年轻一代党员干部的精神风貌。二是积极参与机构改革，彰显时代风采。2018 年以来，机构合并、费税划转、征管改革等任务持续不断，年轻干部充分发挥自身理论知识扎实、思路开阔等特点，积极投身机构改革，勇挑重担。市局机关和各县区局分别挑选能吃苦、爱钻研的年轻干部，组成年轻突击队，安排有经验的领导和老同志带队指导，年轻干部综合能力在一次次的攻坚战中得到充分的锻炼，涌现出多批年轻能手。三是积极参与乡村扶贫，彰显担当作为。2018-2020 年是脱贫攻坚的关键阶段，全市税务系统选派 35 岁以下年轻干部 40 人以驻村工作组的形式，积极
5 参与脱贫攻坚和乡村振兴建设。充分利用自身优势，带着新思路、新方法、新理念，深深植根口大地，为乡村建设工作作出了自己的贡献，有 14 名年轻驻村干部获得省、市、县表彰。
全市税务系统通过强党建、固基础、压担子，为年轻干部成长创造有利条件，大批年轻干部成长为工作骨干，476名股级干部中，35 岁以下年轻干部为 207 人，占比达到43.48%，其中 3 年内提拔为股级（副股级）干部的为 172 人，（1 年以内提拔的为 122 人），2021 年有 5 人因为工作突出，被提拔为分局长，走上副科级领导岗位，为持续推进干部队伍可持续发展打下了坚实的基础。
篇七：非税收入划转工作总结
2022 推进清廉机关建设工作开展经验总结情况汇报四篇X XX 税务局：
“六个 重点”推进清廉机关建设
为贯彻落实县委《关于全面建设清廉 XX 的行动方案》要求，县税务局按照方案导航、专班坐阵、监督跟进、整顿作风、清零为民、结对学廉、文化铸魂的思路，扎实推进清廉机关建设，逐步打造出遵纪守法、税清人廉的税务生态环境。
一、 突出方案导航，树正清廉税务行动的“导航仪”。紧扣《全面建设清廉 XX2022 年工作要点》，对照《2022 年全省税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》和《2022 年全市税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》，成立由党委书记、局长卫学军担任组长的工作专班，着重从强化政治监督、规范权力运行、严格监督约束、厚植清廉文化等四个方面破题，切实把清廉建设贯穿于依法治税、组织收入、征收管理、纳税服务、减税降费、干部队伍建设等各个方面、各个环节，使清廉建设真正落地生根。
二、 抓好政治监督，抓牢政治机关建设的“方向盘”。按照市局《关于日常化常态化政治监督的实施意见(试行)》和《党内政治监督谈话办法（试行）》要求，从政治立场、政治态度、政治担当三方面跟进监督。在政治立场上，重点监督局党委在学习贯彻习近平总书记和各级党委的决策决议上是否是快步紧跟，不掉链子，在捍卫“两个确立”、坚持“两个维护”上是否旗帜鲜明，立场决定。截至目前，已经传达学习了习近平总书记重要讲话 5
次、各级党委重要会议精神 6 次。在政治态度上，着重监督局党委是否把系统党委和地方党委安排的重要工作在第一时间落实，特别聚焦优化营商环境提高纳税人满意度、减税降费、深化税收征管改革、发票电子化改革、社保和非税收入职责划转等重大改革攻坚任务进行常态化监督，确保各级党委决策不折不扣得到落实。在政治担当上，锚定上级没明文规定、群众呼声髙、必须要解决的疑难杂症，看局党委和各部门负责人是否顶住压力，果敢拍板，防止问题积累沉淀，发酵成“灰犀牛”“黑天鹅”事件。
三、聚焦作风整顿，筑起优化营商环境的“新高地”。在党员干部作风大整顿活动中，釆取找问题、挖根源、重规范的办法，优化了税收营商环境的“新高地”。在找问题上，收到自查表 153份，涉及自查问题 5 大类 20 个方面 765 条。在挖根源上，借助主题党课、警示教育等工作，增进了挖根源才能根绝问题的思想共识。线上制作《国家税务总局 XX 县税务局党员干部作风情况及纳税人需求情况调查问卷》，并生成扫描二维码，在线开门纳谏听民意。在重规范上，对纳税服务、工作纪律、税收征管等方面的规章制度进行回炉另造，在“增加、删减、完善”中强化制度的严密性、规范性和可操作性，为改进作风提供了基本的制度保障。
四、 开展“清零行动”，凸显“我为群众办实事”的“税本色”。把房屋产权登记确权颁证清零行动当作巩固党史学习教育成果、践行“我为群众办实事”的推进器，从三个方面推进此项工作。一是优化流程保畅通。进一步优化了办税窗口设置和办税流程，选派业务精、操作水平高的技术骨干充实到窗口一线，为
“清零行动"税费缴纳扫清了障碍。二是正视问题敢担当。通过集体业务研究，及时跟进解决，坚持充分利用税收政策、尊重历史、维护现状、实质重于形式的原则，妥善化解了一批群众焦虑而又无奈的问题，提髙了该项工作的进度和质效。三是明确责任压担子。税务部门既是“清零行动”协调机制领导小组的成员单位，又是“清零行动”的承接单位，为了扎实搞好清零行动工作，对承接单位清零工作进行任务分解，确保“清零行动”顺利完成。
五、 做好“讲•带・帮”，搭建结对学廉促廉的“连心桥”。以“讲•带・帮”为抓手，推动税务局与结对村古交镇辛堡村学廉入心、促廉共进。一是讲出政治建设真内涵。税务部门主要负责人参观辛堡村的新时代文明实践站、党员活动室、综合文化服务中心等场所，了解该村的党组织建设和乡村振兴建设情况，并参加他们的主题党日活动，宣讲了习近平总书记关于政治建设的重要讲话以及县委关于开展清廉 XX 建设的目的所在，引导他们把政治建设记在心上、抓在手上、落实在行动上，巩固支部战斗堡垒地位。二是带出清廉为民的村干部。引导辛堡村党组织进一步强化对党员干部的日常性教育、管理和监督，防止弄虚作假、优亲厚友、与民争利、以权谋私等不正之风和腐败问题发生，推动村里红白理事对红白事简办提议落实，发挥党员带头和示范作用,激发党员干部的干事创业热情，服务家乡建设。三是帮出农村振兴新思路。税务人员对晋洲机械配件有限公司宣讲了组合式税费支持政策，引导其用好政策红利，全面提升产品科技含量，增加市场竞争力，为推动乡村振兴战略落地发挥新引擎作用，与支村委敲定了“一中心（企业）支撑，两产业（蔬菜、运输业）驱动”的
发展思路，赠送了方便面、矿泉水、口罩、消毒液等防疫物品。
六、打造“三廉文化”，唱响为民务实清廉的“主题曲”。把地域文化、传统文化以及税务系统通报的案例进行对联化总结提炼，打造出“联•莲・廉”为核心的“三廉文化”品牌，以古为今用的方式进行思想引导，为廉能建设吹进一股清新的文化气息。一是借古示今，本地教育资源对联化引导。将《弟子规》中所倡导的孝悌仁爱思想与税务部门承担的 11 项工作职责进行对接，编撰了 11 副对联，引导大家在本地文化薪火传承中守住初心本色，进而捍卫一名公职人员应有的职业形象。二是借古触魂，本地廉政资源对联化品读。将宋代“文臣七条”“武臣七条”的核心思想对位落实到古代以廉修心、以德怀远、以品流芳的 14 位贤臣良将，用对联高度概括本人的道德操守、品格修养和无私情怀，发给大家用心品读，触动灵魂，进而增强以贤为镜、以廉守正的内在约束力。三是借案止欲，系统案例资源对联化警示。精心挑选近年来税务系统通报且与税干职工日常行为密切相关的 14 个案例，站在全面从严治党的角度对其进行解读，分析思想动因，剖析堕落轨迹，并用 14 副对联予以概括，推送给税干用心揣摩，警示自己，进而遏制私欲泛滥，掐灭侥幸苗头。
X XX 县委政法委 “三个 抓手”全力推进清廉机关建设
自清廉机关建设活动开展以来，XX 县委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于中央和国家机关推进党的政治建设和视察山西重要讲话重要指示精神，精准把握当前全县从严治党阶段性特征，坚持严的主基
调不动摇，坚持以党建引领为主导，以党风廉政建设宣传教育为主体，狠抓思想教育、作风建设和素质能力提升，多措并举全面推进清廉机关建设各项任务落实落细，取得初步成效。
狠抓思想政治教育，提高政治站位 主题讲述活动展现政治自觉。5 月 12 日，县委政法委选手参加县纪委机关、县直工委联合组织举办“深化作风整顿，创建清廉机关”主题讲述活动获得优秀奖。参赛选手结合自身思想和工作实际，声情并茂地讲述政法委全体人员在疫情防控工作中展现的“志愿精神"和赵琦同志参加义务救援树立的榜样力量，充分展示了政法委机关全体人员坚守初心使命的为民情怀、崇廉尚洁的优良作风和积极进取的精神风貌。
主题党日活动展现宗旨意识。7 月 1 日，县委政法委组织全体人员张家沟红色教育基地开展以“弘扬伟大建党精神,忠诚履行政法使命”为主题的七一系列活动。通过开展重温入党誓词、参观六十一个阶级弟兄纪念馆和“喜迎二十大,奋进新征程”文艺节目汇演，教育引导广大党员干部筑牢理想信念，康续红色血脉，忠诚履职尽责，以更加振奋的精神，更加务实的作风和更加饱满的热情，积极投身政法事业，以优异的成绩献礼党的二十大。县委常委、政法委书记张海彦以“弘扬伟大建党精神，忠诚履行政法使命”的主题讲授了专题党课。张海彦指出，要弘扬伟大建党精神，坚持党对政法工作的绝对领导；要聚焦政法工作纲和本，忠诚履行职责使命；要践行“初心”和“使命”，锻造过硬品质，努力打造一支忠诚干净担当的新时代政法铁军。
狠抓干部作风建设，强化廉政意识 “一把手”直接抓，建设任务清单化。县委政法委对清廉机关建设高度重视，书记办公会专题研究清廉机关建设工作。县委常委、政法委书记张海彦直接抓在手上，多次作出具体部署，提出“高度重视，改进作风，优化形象，严守规矩，以上率下，担当作为，注重实效”的要求；研究审定了县委政法委《关于清廉机关建设的实施方案》；主持召开全面建设清廉机关动员会议，并在贯彻落实政法工作推进会、进一步肃清流毒影响工作督促会等会议上，专门强调清廉建设。县委政法委成立了清廉机关建设工作领导小组，具体负责组织实施、综合协调、宣传报道、推动督促等工作。细化实施方案，制定 XX 县委政法委推进清廉机关建设任务清单 16 项内容，以“保持政治定力，筑牢建设清廉机关的思想根基；强化基层基础，夯实建设清廉机关的组织支撑；严格执纪监督，强化建设清廉机关的纪律约束；展现先锋作用，展现建设清廉机关的担当作为；坚持严管厚爱，营造建设清廉机关的文化氛围”为重点任务，细化各项重点任务的负责人,制定具体推进措施，全面落实机关的清廉建设创建工作。
强化理论武装，坚定信仰之基。县委政法委认真开展每周集中学习，推进党史学习教育常态化制度化，把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入每周理论学习及各股室学习计划，努力筑牢清正为官、廉洁从政的思想根基。组织召开全县政法系统贯彻落实《政法工作条例》汇报会，印发《中国共产党政法工作条例学习资料》500 份，推动强化政治、业务、
执行能力、党风廉政、队伍、领导班子“六项建设”，推动把《条例》各项要求落实到位。为坚决肃清流毒影响，县委政法委组织开展了政法系统政治轮训，邀请市委党校吕永俊教授以“肃清孙立军政治团伙流毒影响，全面加强党的政治建设"为题进行系统宣讲和深入阐释，进一步强化广大干警全面彻底肃清流毒影响的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实全面彻底肃清流毒影响，营造风清气正的政治生态。组织全体人员观看《零容忍》《迷途知返》《坚决清除害群之马》等专题片，教育引导全体干部职工知敬畏，存戒惧，守底线。
树立清廉标杆，提升党性修养。县委政法委精心打造清廉文化版面，每日总相见，倡廉细无声。清廉机关文化建设版面包含新时代政法干警“十个严禁”和山西政法干警“十个严禁”版面，购置红色书籍、廉政书籍，加强机关清廉文化阵地建设，让清廉元素入眼入脑入心。全体人员在办公环境中，每日与简洁大方、高雅大气的清廉文化版面相伴，小小版面释放清廉大能量，让干部们随时接受清廉文化的熏陶,时刻感受廉洁教育就在身边、就在当下。制定了《关于推进清廉机关建设的实施方案》，各股室认真摸排梳理重点岗位、关键岗位的廉政风险点，形成各类清单，确保廉政建设措施落细落实落到位。根据《关于严格执行防止干预司法“三个规定”的工作意见》，县委政法委加强学习发动，提高思想认识，将“三个规定”纳入日常学习计划，深刻领会精神实质，确保全体政法干警把规定内容读懂吃透；制定了《XX 县贯彻执行防止干预司法“三个规定”的暂行办法》，加大宣传力度，长鸣纪律警钟，围绕 10 个方面 32 个突出问题开展自查自纠，
对照填报要求，全面、如实、正确填报，确保预防“三个规定”能够更好地贯彻执行，进一步优化“三个规定"常态化落实落地。
狠抓素质能力提升，聚焦主业强担当 政治体检强素质。6 月 2 日，县委政法委召开专题会议，学习《麻军泽同志在目标责任考核工作会议上的讲话》，要求机关全体人员紧密结合实际，仔细对照麻书记提出的“工作不细、标准不高、作风不实、办法不多、担当不够"等与全方位发展不相适应的“五个不”主观原因，认真检视差距不足，深入研究具体举措，要强化责任意识，保持干事创业激情；要认真履职尽责，提升自主学习意识，通过对习近平法治思想的学习持续增强本领、提升素质；要敢于攻坚克难,坚定信心、自我加压，聚焦主责主业，在狠抓落实中发展奋进，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，建设更高水平的平安 XX、法治 XX。
聚焦主业强担当。一是聚焦《反有组织犯罪法》宣传。将《反有组织犯罪法》的学习宣传贯彻作为今年扫黑除恶专项斗争的一项重要任务，延续宣传热度，以线上新媒体、公众号广泛宣传，线下充分发挥网格员、网格辅助员等力量作用，持续推动《反有组织犯罪法》宣传进社区、进农村、进企业、进公园、进广场、进家庭，始终保持对黑恶势力的高压态势。
二是聚焦打击整治养老诈骗专项行动。县委常委会召开专题会议进行研究部署，县委政法委牵头召开部署、推进会,成立县专项办，制定工作方案，明确工作目标，压实工作任务。各乡镇、相关职能单位主动作为，深入分管领域，开展线上+线下宣传、摸排
活动。共悬挂条幅 350 余条，张贴海报 1300 余张，散发传单 20000余份，自媒体、公众号、微信群宣传 1800 余次，取得了良好的社会效果。先后梳理排查涉平网络信息 127 条、房地产售楼部 20 家、养老院 15 家、医疗机构 30 家、涉老“食品”“保健品”经销企业 20 家、理财产品、养老保险项目 55 个，民政领域排查出存在明显问题但不构成犯罪的问题 1 条，目前正在整改中；市场领域排查出存在的苗头性问题 1 条，已整改完毕。警示提醒约谈企业责任人 20 余名，发出风险提示 3 条。县公安局重点对近年来涉及老年人的案件和电信诈骗案件进行逐一梳理，进行分析研判，循线深挖，确定重点线索 2 条，开展集中攻坚，已破获涉养老诈骗...
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