企业党建品牌提升计划4篇企业党建品牌提升计划 XX集团：打造“城市工蜂”党建品牌（11） 品牌名称：X集团“城市工蜂”党建品牌品牌立下面是小编为大家整理的企业党建品牌提升计划4篇,供大家参考。
篇一：企业党建品牌提升计划
X 集团：打造“城市工蜂”党建品牌（1 1 ）品牌名称：X 集团“城市工蜂”党建品牌 品牌立意：X 集团以“推动城市升级、创造美好生活”为企业使命，通过充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，打造了一支勤于筑巢、善于筑巢的“城市工蜂”队伍，为履行企业使命、建设品质 X 贡献力量！
创建理念：通过“三个坚持”，将党建与生产经营变成“一盘棋”，使员工真正受教育、有感知、有触动，从而凝聚思想、统一行动、推动发展。
创建载体：以重大项目建设为主要载体，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，全力为重大项目建设破瓶颈、解难题，以超常规举措、超常规力度，推动重大项目建设，让党建成为生产力，成为统筹、服务和支撑重大项目建设的坚强后盾！
主要措施：
（一）落实全面从严治党，充分发挥党的领导核心作用
市属国企重组改革后，X 集团的业务板块明显聚焦，形成了城市更新、环保产业、人才安居、城市服务四大主营业务。根据《加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020 年）》，X 集团党委制定《X 集团党建工作行动纲领》，努力把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，使党建工作成为引领集团发展的“红色引擎”。
该纲领以加强国企党建为主线，从“坚持党的建设”“党建服务业务”“坚持党管干部”“建强党的基层组织”“全面从严治党”
“以党建促企业文化建设”“落实‘一岗双责’责任制”“党委班子自身建设”等方面制定 31 条具体行动内容，坚持党对企业的领导，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保党的方针政策、决策部署在 X 集团得以贯彻落实。
（二）筑牢“战斗堡垒”，为项目攻坚提供组织保障
X 集团牢牢树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，使党建工作始终围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到项目工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。在重点、难点项目上，由主责单位的党支部直接挂点跟进，或者成立项目临时党支部，构筑包括一支部、两阵地、三巩固”在内的坚强战斗堡垒，全力推动项目高质量建设！
（三）打造“党员突击队”，关键时刻发挥“三大作用”
“一声号令，迅速集结！”在党建工作的强大引领下，X 集团打造了一支“站得出来、顶得起来、豁得出去”党员突击队，成为攻坚克难的堡垒、团结群众的核心、锻炼党性的熔炉。
根据工作需要，X 集团党委先后在市民服务中、X 市海心沙资源循环利用基地、鳒鱼洲文创园、莞番高速(寮步段、桥头段)垃圾填埋场治理项目等“急、难、险、重”一线项目，以及新冠肺炎疫情防控的最紧要关头，成立以共产党员为主要力量的攻坚突击队、志愿服务队，长期驻守一线，排除万难推进工作，在关键时刻彰显共产党员的先锋模范作用，力保企业度过危急时刻、完成重要任务。
与此同时，X 集团还建立“双向培养”机制，将艰苦的一线作为培养和锻炼年轻党员的平台，识别和吸纳优秀员工入党的窗口，一大
批年轻的党员在艰苦的一线脱胎换骨、迅速成长，成为业务骨干或走上管理岗位；一大批业务能力强、政治觉悟高的骨干员工在一线工作中被吸纳为入党积极分子或预备党员。
（四）发挥品牌示范效应，打造“ 1+N ”党建品牌矩阵
X 集团还充分发挥党建品牌示范引领作用，在“一企一品”特色党建活动基础上，开展“一支部一品牌”创建工作，锻造出了 6 个特色鲜明的基层党建品牌。
通过“一企一品”党建品牌建设，X 集团增强了基层党组织战斗力，提升了党员先锋模范意识，涌现一大批“城市工蜂”典型形象——他们既是 X 集团全面打赢疫情防控“阻击战”、重点项目“攻坚战”、企业发展“保卫战”的坚实力量，也是建设“湾区都市品质X”的国企主力！
X XX 集团党委党建“微品牌” 案例（2 2 ）
一、企业背景 XX（集团）股份有限公司成立于 20XX 年 X 月，是集科技研发、生产加工、投资贸易为一体的实体型企业。下辖旅游用品、家纺、彩印包装、物流等多家生产经营性公司，资产总值近 X 亿元，员工近 X人。20XX 年产值 X 亿元，缴纳税金 X 万元。企业通过了 ISO9000 质量管理体系、ISO14000 环境管理体系、OHSAS18000 职业健康与安全管理体系认证，先后获评国家级扶贫龙头企业、国家级绿色工厂、省级农业产业化龙头企业、X 省出口名牌、全国双爱双评先进企业、军队物资供应商、市政府质量奖、劳动保障诚信示范企业、最具竞争力工业企业、X 省诚信企业、X 省著名商标、X 最具创新潜力企业、高新技术企业等多项荣誉。
二、LOGO 释义 标识中间为一个人高举党旗，人物由“X”演化而成，以 X 的“六”和火炬的形象互相融合，与外围的五颗星相辉映，表示“X人”聚是一团火，散是满天星，无论身在何处，坚定不渝跟党走，始终践行和传承“大别山精神”，不忘初心使命，实干兴企报国，让 X制造发出闪耀光芒。
三、品牌简介 XX 集团党委成立于 20XX 年 X 月，下设 X 个党支部 X 个党小组，现有党员 X 名，其中预备党员 X 名。集团党委始终坚持“企业经营开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的工作思路，创新推行“521”
党建工作机制打造“X”党建品牌，推动党建工作与生产经营相融共促、同频共振，不断延伸党建触角、激发组织活力、提升服务水平，努力把党的政治优势转化为引领中心工作、凝聚职工队伍、推动企业发展的竞争优势。集团党委先后荣获 X 省先进基层党组织，省、市、区“双强六好”非公企业党组织，市五星级党组织，区先进基层党组织，区非公党建工作示范点等称号。
四、主要做法 （一）推进“五化”建设，搭好 X X “奠基石”
X 集团党委，结合企业实际，经过多年提升和改进，总结提炼出了行之有效的“五化”工作法，夯实了企业党建基础。
一是组织建设规范化。集团党委加强自身班子建设，定期召开党委会议，落实工作部署。明确各级班子成员承担分管部门、分管领域的党建职责，促使党员干部既熟悉党务工作，又通晓生产经营，提高工作效率。
二是队伍培育典型化。在严把党员发展关的同时，集团党委积极开展“三亮三比三评”“三有四无五表率”的模范带头活动、“两优一先”考评活动和“技术创新能手”“管理创新行家”“X 杯劳动技能竞赛”等岗位技能竞赛活动，设立党员先锋岗、党员承诺公示栏，培育创先争优、承诺践诺典型，强化“一名党员就是一面旗帜”的示范效应。
三是学习形式多样化。依托《X 人》企业报刊、宣传栏等线下平台和微信群、公众号等线上平台，通过线上党课、党委书记上党课、党委班子带头学等形式，开展多种主题教育活动，不断丰富党员学习教育载体，让政治与业务素质双提高。2021 年，集团党委还组织全体党员观看红色电影《长津湖》，学习和发扬伟大抗美援朝精神。
四是活动
载体特色化。集团党委根据企业实际探索符合企业特点的活动载体，促进党员思想提升和企业生产经营同步发展。开展“我为公司献一计”和“X 持续改善议案”等“金点子”助企活动，调动员工集体智慧，为企业发展征集到一大批切实可行的“金点子”，实现了党员和群众、员工和企业互促共荣的发展局面。据统计，广大党员员工为企业生产经营提出合理化建议 X 条，党员员工牵头开展的技术革新项目X 个，节约生产成本 X 多万元，实现增收 X 万元。
五是服务体系网格化。搭建“情暖 X”服务体系。集团党委常态化开展“四送”活动（即春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖），通过建立扶贫车间、设立公益性岗位、加强职业技能培训等方式，把“X 是我美丽家园，员工是我兄弟姐妹”的办企理念深入到每一位“X 人”的心中。搭建“反哺社会”服务体系。集团党委在“希望工程”“春蕾计划”、结对帮扶贫困村、慰问孤寡老人、捐资修路、抗击新冠疫情等方面，累计捐款捐物 X 多万元。
（二）推行“两融合”机制，营造 X X “闪光点”
集团党委坚持以“融合式”党建为抓手，把党建工作融入日常管理的全过程，积极帮助企业解决“急难愁盼”的事。
一是党企融合机制。交叉任职强合力。党委书记由集团董事长担任，党委委员和各支部书记均是公司各部门主要负责人，在重大决策前，集团党委第一时间召开党委（扩大）会议，广泛征求党员群众意见，并将有关情况通报行政决策业务会，提高了决策的正确性和可行性。通过交叉任职，党组织能够及时准确掌握企业生产经营情况，时刻保持“在线”状态，更好结合生产实际开展各项活动，为企业发展注入强大动力；结
对共建显实效。集团党委积极引导鼓励各公司党支部与合作客户结为共建单位，搭建产业链党建“连心桥”，以党建带业务。同时，还要求党委委员每人结对帮扶一个部门，及时协调化解难题。针对下属公司财务管理不规范问题，集团纪委副书记、财务总监胡文山牵头帮助其建立和完善相关管理制度，进一步加强资产管理；针对食堂伙食管控不到位、宿管服务效率低下、进出厂区车辆人员管理不到位等问题，党委委员、工会主席尤良建牵头进行整改，提升后勤服务整体工作水平，为员工营造一个整洁、舒适的工作和生活环境。
二是党群共建机制。集团党委在抓好自身建设的同时，时刻保持与群团组织的合作联动，坚持党建带群建，群建促党建。实施“四同步”工作机制，即工作同步部署、活动同步开展、阵地同步打造、班子同步学习。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用。作为消防重点防火单位，集团党委每月联合工会开展安全生产大检查，对车间、仓库、车库、宿舍等进行用电、防火检查，为安全生产保驾护航。联合共青团、工会开展技术创新活动，鼓励广大青年职工勇于创新、建功成才。其中，“金安工匠”获得者、X 服装公司党员 X，作为技术科模板主管，她创造使用的自动模板使得产品效率提升了 40%，“创新能手”程若维、李永成等在各自岗位上改良工艺、提高效率，为公司带来了可观的效益，用实际行动诠释了工匠精神。通过推进党群一体化，集团党委积极促进党建引领群团融合发展的局面，将群团工作与党的中心工作、主题活动有效融合，彰显党群共建合力。
（三）打造一个模式，构筑 X X “红色网”
集团党委坚持“企业经营开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的思路，按照“X 党建+N”模式，即 X 党建+安全生产、+创先争优、+金秋助学、+扶贫解困、+技能提升、+结对帮扶……实现党建工作全覆盖，织就横向到边、纵向到底的“红色网”，通过“红色网”暖人心、促发展，解决了劳动密集型企业人员流动大的问题，有效保障了生产经营稳定，实现党建工作与企业发展互促互进、同频共振，把党建工作形成的正能量转化为助力企业高质量发展的新动能。坚持扶贫解困，近年来在公司党委牵头下，连续多年开展困难职工慰问工作，累计发放困难职工慰问金 X 多万元，助学金 X 多万元，帮助 X 多名低收入家庭和残障人员实现脱贫；紧盯技能提升，积极开展各类劳动技能培训，为员工提供成长进步平台，实现员工成长与企业发展共赢共享；强调作用发挥，倡导“一岗两作用”，要求每名党员在自己的工作岗位上，一方面要爱岗敬业，在完成生产任务上起到示范带头作用，另一方面要立足岗位，在切实履行党员义务上要发挥模范带头作用；助力生产经营，集团旗下登克尔旅游用品有限公司党支部书记袁鹏与湖北海程旅游用品有限公司党支部书记、总经理吴军波，在开展业务联系的基础上，通过“党建联姻”，密切组织联系，形成产业链党建联盟，进一步深化合作内容，巩固合作关系等等。
通过开展各种富有成效的“X 党建+”活动，党的组织凝聚力不断提升，党员的先锋模范作用得以有效发挥。集团涌现出了一大批先进个人，有全国劳动模范章永花、X 省劳动模范管传玉，X 市五一劳动奖章获得者 X 等，形成了组织留才、组织育才、组织引才的良好局面。
五、经验启示 XX 集团党委坚持以“一颗红星永向党”的赤诚，秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，搭好“奠基石”、营造“闪光点”、构筑“红色网”，让“X”党建“微品牌”的这一抹红，逐渐浸染到企业生产经营中去，成为企业发展最亮丽的底色。
（一）发挥党员作用，非公党建工作才能大有可为。党员是党组织发挥作用的基础，每个党员就是一颗“X”，只有每一位党员都能散发出自己的光芒，党组织才能更加绚丽多彩。X 集团党委牢牢立足企业劳动密集型的定位，把党员作为党建工作开展的最小“细胞”，通过对党员的教育管理，提高党员素质，激发党员队伍的活力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而感染带动广大职工，真正把力量凝聚了起来、作用发挥了出来、效果显现了出来。
（二）围绕企业发展，非公党建工作才能根深蒂固。“党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力”。非公党建生命力与企业生产经营离不开，是相辅相成的。必须把企业发展作为非公党建工作开展的应有之意，紧紧围绕发展的中心任务，深入推进融合式党建，对外搭起“连心桥”，对内画好“同心圆”，以发展抓党建，以党建促发展，才能激发非公党建活力。
（三）履行社会责任，非公党建工作才能锦上添花。社会责任是企业发展的重大命题，非公党组织在助力发展的同时，还应当充分认识到企业发展所带来的社会责任，承担起回报社会的重任。X 集团党委坚持引导企业参与各项社会事业，公益性而不是功利性地参与到社
会服务中去，关爱员工、反哺社会，坚持正确的价值导向，促进了企业的健康发展，为企业品牌添砖加瓦，为企业提升了社会形象。
X X 有限责任公司党支部党建“微品牌”案例（3 3 ）
一、企业背景 X 有限责任公司是一家现代办公家具设计与定制生产的企业，成立于 20XX 年。现有员工 X 人，20XX 年产值 X 万元。注册商标为“开元映象”，产品主要服务于省内政...
篇二：企业党建品牌提升计划
企业集团公司党建品牌创建活动的实施 6 篇汇编某国有企业集团党建品牌创建活动的实施方案（一）
为进一步发挥国有企业党建工作的引领作用和党组织的政治核心作用，在打贏新冠肺炎疫情防控人民战争总体战阻击战中作贡献，实现党建工作与生产经营、疫情防控深度融合，全面提升党建工作水平，按照市城控集团集“投资、融资、建设、经营”四大职能于一体的城市综合运营商转变的发展思路，经集团党委研宄，决定在城控集团深入开展“党旗领航·活力城控”党建品牌创建活动。结合工作实际，特制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，紧紧围绕城控集团企业战略，发挥特色优势，探索和运用新的工作载体和方法，创建“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎”的党建品牌体系。通过发挥党建品牌的示范带动效应，提升企业党建工作水平，把党组织建设成凝聚人心、发挥作用、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，做到疫情防控与生产经营两不误，为加快实现将城控集团打造成为区域化、规模化、专业化、现代化的大型国有企业集团目标，推动转型发展提供坚强的政治、思想和组织保障。
、基本原则
（一）
遵循党章依法创建的原则。严格遵循党章，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。
（二）
围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕城控集团中心工作及当前疫情防控工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。
（三）
科学创新、突出特色的原则。解放思想，实事求是，正确处理企业与员工之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌。
（四）
因企施策、讲求实效的原则。紧密结合城控集团及各业务板块实际，求真务实，遵循规律，讲宄方法，围绕整体品牌，打造各自特色的党建工作品牌，增强品牌创建活动的实效性和针对性，使党建品牌创建成为促进发展的内在动力。
、主要内容 按照“一企一品牌 一支部一特色”的要求，在城控集团 “党旗领航·活力城控”总体党建品牌体系中，集团所属各核心子公司和供水总公司结合企业主营业务、疫情防控工作确立主题，创建具有自身特色的党建品牌。（如：城投板块围绕特许经营、疫情防控“守好最后一道关口”等为主题；城建板块围绕项目建设主题；资产经营板块围绕资产管理、防疫安保等为主题；* *板块围绕土地开发经营管理为主题；供水总公司围绕公用事业服务为主题）。核心子公司及供水总公司所属各级党组织根据自身实际，创建至少 1 项党建特色品牌。
四、创建标准
（一）
有鲜明的品牌名称。党建品牌和党建特色名称应体现党建工作亮点，定位准确，简短有力，形象贴切，易蒲易记，突出党建特色，充分体现本部门、本单位特点、品牌本质和核心要求。
（二）
有完善的创建机制。品牌创建工作体系健全，可操作性强，逐级制定创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施，分步骤分阶段、有计划地组织实施。
（三）
有标准的工作规范。依托企业制度建设和党建工作制度建设，建立工作规范和管理制度，促进办事效率和工作质量提升。
（四）
有丰富的活动载体。精心搭建平台，设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，党员踊跃参与、群众积极支持创建活动。
（五）
有深刻的理念内涵。各种工作、学习、管理、服务理念先进，内涵丰富深刻，概括精准，能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值观，紧扣业务和党建中心工作。
（六）
有良好的社会影响。党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用充分发挥，党建工作扎实有效推进，引领发展、服务群众效果突出，具有较强的引领力、凝聚力、战斗力，有较强的示范作用、导向作用、辐射带动作用，党员认同、群众满意、社会满意度较高，有一定的知名度和赞誉度。
五、 目标任务 自 2020 年 5 月起，用 1 年左右的时间，在城控集团“党旗领航栝力城控”党建品牌大框架下，逐步建立党建品牌梯次，形成具有特色亮
点、代表性的党建品牌体系。力争创建1个以上被市政府国资委系统认可的党建品牌，党建品牌创建活动取得明显成效。
六、 方法步骤 第一阶段：品牌认定（2020 年 5 一 6 月）。各级党组织广泛开展党建品牌和党建特色名称征集活动，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，把党建品牌的定位过程，变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。通过认识党建品牌一征选党建品牌一确定党建品牌一论证党建品牌，找准能够代表自身特色的党建品牌。
第二阶段：宣传发动（2020 年 7 月）。各级党组织围绕创建党建品牌活动通过网络、宣传栏、会议等多种形式进行宣传发动，形成浓厚氛围，使党员了解活动的目的和意义，了解党建品牌的内涵和特征，知晓、理解、投身创建活动。
第三阶段：制定规划（2020 年 8 月）。在确定党建品牌名称、明确品牌理念和品牌工作内涵的基础上，制定党建品牌创建活动工作规划、年度工作计划和具体工作措施。
第四阶段：全面培育（2020 年 9 月一 2021 年 3 月）。各级党组织抓好品牌培育、品牌宣传、品牌服务三项工作。
I .按照创建活动的整体安排和制定的方案措施，认真组织实施，精心培育打造，丰富完善党建品牌内涵。
2．利用门户网站、微信平台、报刊媒体、宣传栏等多种宣传方式，对所创建的党建品牌进行公示、宣传、推介，让党员干部熟悉、广大群众了解，塑造党建品牌形象，扩大社会影响，并发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。
3．以党建品牌创建活动为契机，增强党员服务企业、服务发展的意识，推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为促进企业发展的“动力工程”
第五阶段：总结提升（2021 年 4 月一 7 月）。各级党组织对照创建标准自我评估，认为符合创建标准的，撰写申报材料，实施党建品牌申报工作。
I.自我评审（2021 年 4 一 5 月）。各核心子公司、供水总公司党委从名称、主题、内涵及活动效果方面对党建品牌创建进行自我评估，总结提升；对所属各级党组织党建特色创建按照创建标准进行初审。
2．复审评议（2021年6一7月）。城控集团党委对各核心子公司、供水总公司党委上报的党建品牌和党建特色进行复审，对审核通过的党建品牌所属党组织、党员或先进代表的社会影响力、群众认可度和满意度进行评议，表彰一批社会影响力好、群众认可度和满意度高的基层党组织、党员或先进代表。
3．巩固深化（2021 年 7 月起）。各级党组织在城控集团党委命名第一批党建品牌的基础上，完善创建机制，细化创建措施，丰富党建品牌的内涵，推动党建品牌创建活动深入开展。
七、创建要求 （一）
明确领导责任。将党建品牌创建活动列入“一把手，工程，建立集团党委统一领导，所属企业党组织积极创建的工作机制。成立集团党委书记、董事长杜佐鹏同志任组长，其他班子成员为副组长的城控集团“党旗领航·活力城控”党建品牌创建领导小组，领导小组办公室设在集团党群工作部，集团党委副书记任办公室主任，领导小组办公室负责创建活动的组织领导和指导协调，确保创建活动扎实有效开展。
（二）
形成创建合力。各级党组织要提高思想认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，健全管理制度，切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，深入挖掘一批企业党建工作特色亮点。坚持典型引领，力争每个公司都有一个叫得响的党建品牌。将党建品牌创建工作纳入年度工作绩效考核（综合管理指标）的重要内容，加强协调配合，确保收到良好效果。
（三）
突出实践特色。要不断丰富活动内容、创新活动方式、改进活动手段，将党建品牌创建活动与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育及疫情防控工作相结合。以开展党建品牌创建活动推动中心工作的创新与发展，以各项工作取得的新成就、新突破来衡量和检验创建活动的成效。
（四）
注重宣传引导。各级党组织要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、网站平台、新闻媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，及时发现、培育、总结在创建活动中创造的好经验、好做法，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。
集团党建品牌创建活动实施方案（二）
为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，筑造国有企业的“根”和“魂”，激发集团党建工作活力，在打贏新冠肺炎疫情防控人民战争总体战阻击战中作贡献，实现党建工作与生产经营、疫情防控深度融合，全面提升党建工作水平，根据市城控集团党委要求，经集团党委研究，决定在集团开展“四上三亮三创” 党建品牌创建活动。结合集团实际情况，特制定实施方案如下．
、指导思想
坚持以邓小平理论、“ =个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，积极开展“四上一 三创”党建品牌创建活动，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，统一思想、凝心聚力、创先争优，推动城建集团高质量发展，做强做优做大国有资本。
、活动目的 通过在项目临时党支部开展“四上三亮三创”活动，将党的思想、组织、作风、制度建设有机融入工程建设质量、安全、廉政、进度控制全过程，着力解决项目建设中的难点问题，实现党建工作和项目工程同频共振、互促双赢。
、活动内容 （一）“四上”活动 1、 支部建在项目上。创新党组织设置模式，实现“工程建设到哪里，党组织就建到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里”。坚持一个项目就是一个阵地，在一线安营扎寨、握拳发力，将业主单位、施工单位、监理单位等凡是参与工程项目建设的所有党员均纳入临时党支部，要求党员参加组织生活。
2、 党旗插在工地上。根据项目建设实际情况，实行“阵地前移，工作跟进”，把安全生产与党员责任相挂钩，把工程质量与党员责任相联系，做到“关键岗位、关键工序、关键环节、关键时刻”时时处处有党员，使党员成为保安全、树样板、创精品的带头人。
3、 党员冲在一线上。将重点部位交给党员、困难区段包给党员，对项目建设中的关键环节、重点领域和影响施工进度的难点问题，成立由党员骨干组成的党员突击队，实行“军令状”机制，确保党员始终活跃在项目第一线，工作最前沿，努力争当冲锋陷阵的“排头兵”
4、 实绩刻在倒计时牌上。建立项目督查调度机制，量化、细化项目建设任务指标，倒排工期、挂图作战，在项目施工现场设立倒计时牌，反映每天的工程进度情况。建立项目一线考察制度，对每名党员干部工作情况进行全程跟踪记录，对实绩突出党员干部优先提拔重用。
一）“三亮”活动 1、党员亮身份。通过党员佩戴党徽、设立党员责任区、党员先锋岗等形式，亮出党员身份，增强党员意识，激励党员发挥模范带头作用。
2、党组织亮职责。项目部临时党支部按照“五上墙”要求，
出党旗、党徽、党组织结构图、工作制度和主要工作职责，进一步规范党组织管理。
3、党员干部亮承诺。项目部亮出建设目标责任状，公开项目建设、项目服务、信息报送及宣传、工作作风及廉洁自律目标任务，广泛接受社会监督。
三创”活动 1、 创优质工程。以工程质量保障党小组为专班，梳理项目建设施工质量的重点环节、关键部位，制定监督计划，建立巡查制度，创新监管方式，对质量指标进行全过程实时动态监管，形成“事前掌握工程动态，事中检查工程现场，事后跟踪整改落实”的工作链条，打造优质精品工程。
2、 创安全工程。以安全生产管理党小组为专班，定期开展施工建设安全隐患排查，查找工程建设中存在的突出问题和薄弱环节，督促有关责任主体认真落实安全生产责任，有效防范和坚决遏制各类安全事故发生，打造安全放心工程。
3、 创廉洁工程。以廉政审计监督党小组为专班，组织层层签订廉政责任书，定期组织开展以廉政制度、工程施工人员职业操守等为主要内容的廉政教育活动，加强对工程项目重大决策落实、大额资金使用、规章制度执行等情况的监督检查，打造廉洁阳光工程。
四、方法步骤 “四上三 三创”活动于 2020 年 6 月启动，至 2021 年 5 月项目竣工结束，时间为期约半年，具体分为三个阶段， 第一阶段：宣传发动阶段（2020 年 6 月）
召开项目部动员大会，印发《实施方案》对活动进行安排部署。动员大会后，项目部全体党员认真组织学习，明确责任分工，确保活动各项工作有序开展。
第二阶段：启动实施阶段（2020 年 7 月一 2021 月 2 月）
贯彻落实《实施方案》，健全活动机构，夯实基础工作，稳步有序推进，营造浓厚活动氛围，确保项目党建、安全、质量、进度齐头并进，以党建促进项目建设。
第三阶段：拓展总结阶段（2021 年 3 月一 2021 月 5 月）
对活动成果进行总结，评选表彰优秀党员，力争产生积极示范效应。
五、保障措施
（一）
提高思想认识。要以改革创新的精神推动党建工作新局面，开展“四上三亮三创”活动是深化“两学一做”学习教育，践行“不忘初心、牢记使命”宗旨，为集团做大做强提供坚实的思想保障和精神支持，项目部全体党员要高度重视，迅速行动，全面掀起活动热潮。
（二）
强化组织领导。要坚持“书记抓、抓书记”，党支部书记要认真履行第一责任人职责，将活动与项目建设一起谋划、一起部署、一起考核，突出活动实效。
（三）
加强宣传引导。要加大宣传力度，注重...
篇三：企业党建品牌提升计划
分公司党支部党建品牌活动实施方案范文 一、指导思想 为加强党员先锋意识、提升员工队伍素养，继续开展“我为群众办实事〞施行活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一〞结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝集人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。二、活动形式与原则 〔一〕活动形式 此次活动主要围绕“我为群众办实事〞及“两学一做〞这两条精神主线，以加强党员先锋意识、强化员工队伍素养、提升培训质量为目标，将“一带一〞活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员依据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。
〔二〕活动原则 1.互帮互助的原则。
2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。
3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。
三、活动内容 党员“一带一〞活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：
〔一〕带思想，共同进步 1.继续强化思想理论武装。保持学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办 1 期专题读书班，把跟进学习重要讲话作为第一议题，加强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。
2.做好迎接宣扬落实党的二十大工作。特别把迎接学习宣扬落实党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步革新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣扬活动，营造喜迎党的二十大的深厚氛围。
3.巩固拓展党史学习教育成果。保持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习〞“回炉〞，推动党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在常常，引导党员干部深入“四史〞学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。
〔二〕带技能，共强素养
1.要以塑造“工匠〞精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的确保机制。党员要带头把“大国工匠〞追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠〞选树工作，分类打造一大批管理型“工匠〞、技能型“工匠〞、操作型“工匠〞。
2.党员要不断深入技术确保。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推动科研项目再上新台阶。党员与结对员工依据各自的技能与特长，建立互相帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，加强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得显然进步。
3.党员要不断深入革新确保。深入推动革新课题制、精益项目制等科技革新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，继续开展革新活动。
4.党员要带头强化学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素养上高于群众，成为各个专业〔岗位〕的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。
〔三〕带作风，共树形象 1.紧抓中央八项规定精神的落实落实不放松，确保各项具体措施
的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，强化党员干部执纪状况的监督检查。不断强化肃贪倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。
2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉〞作用，革新形式方法，丰富内容载体，保持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，加强党员荣誉感责任感。提升党内政治生活质量，开展1 次基层党组织党内政治生活制度落实状况督查，杜绝随意化、平凡化、庸俗化等问题，切实加强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定〞，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风〞，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。
〔四〕带效益，共促发展 1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。
2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增
效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为强化管理人员队伍建设提供支撑。
3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位革新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推动精益管理工作深入开展。
四、实施步骤 1、深入研究，精细创建。〔2022 年 x 月-2022 年 x 月〕 各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的看法，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。
2、严格标准，强化督查。〔2022 年 x 月-2022 年 x 月〕 建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究〞的管理链条，签订帮带协议书。依据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一〞协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一〞关系执行一年一调整、协议书一年一签订。采用定期检查、随机抽检、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订
的“一带一〞协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参照。
3、验收评比，示范表彰〔2022 年 x 月〕 2022 年七一期间，对已经取得优良成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用， 4、注重宣扬，营造氛围。〔2022 年 x 月-2022 年 x 月〕 各级党组织要立足实际，积极主动宣扬宣扬党员“一带一〞活动的意义，动员每一名党员积极参加到党员“一带一〞活动中来，营造优良的创建氛围。宣扬部门要特别典型抓宣扬，积极宣扬、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。
五、活动要求 一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一〞活动作为强化基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位使命和工作实际，明确具体的任务和目标。
二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一〞活动纳进日常管理，催促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行催促检查，确保活动取得实效。三是树立典型，营造氛围。党支部要强化对党员“一带
一〞活动的宣扬，动员每一名党员都参加到“一带一〞活动中来，使“一带一〞活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工互相促进〞的优良局面。
篇四：企业党建品牌提升计划
录2022 年国企分公司党支部党建品牌活动实施方案
2022 年公司党支部党建品牌建设工作总结
集团公司党建品牌创建工作经验材料 5 篇
2022 年国企分公司党支部党建品牌活动实施方案
一、指导思想
为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。
二、活动形式与原则
（一）活动形式 此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。
（二）活动原则 1.互帮互助的原则。
2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。
3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。
三、活动内容
党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：
（一）带思想，共同进步 1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办 1期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。
2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。
3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。
（二）带技能，共强素质 1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，
深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。
2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。
3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。
4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。
（三）带作风，共树形象 1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。
2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作
用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展 1 次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。
（四）带效益，共促发展 1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。
2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。
3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。
四、实施步骤
1、深入研究，精细创建。（2022 年*月-2022 年*月）
各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。
2、严格标准，加强督查。（2022 年*月-2022 年*月）
建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。
3、验收评比，示范表彰（2022 年 7 月）
2022 年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用， 4、注重宣传，营造氛围。（2022 年*月-2022 年*月）
各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”
活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。
五、活动要求
一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。
二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。
三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。
2022 年公司党支部党建品牌建设工作总结
2022 年以来，某某党支部坚持以深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党建工作“六化”建设，着力打造“六型”党支部，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化、创新化水平，通过提升党建工作水平，引领业务发展。现就某某党支部党建品牌建设情况报告如下：
一、推动党建标准规范化，构建政治引领型党支部
某某支部坚持夯实政治基础，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、提升支部标准化、规范化建设，为工作刻下“定盘星”、坚定“主心骨”、把握“航向标”，以党建标准的规范化，助力经营发展稳推进。
刻下政治基础“定盘星”。党建工作政治基础作用的发挥，是国有企业行稳致远的“定盘星”。某某支部坚持党建引领，严格贯彻落实北京市《推进全国文化中心建设中长期规划》及其配套规划的要求，进一步聚焦文化功能区的内容集成和运营能力，逐步形成品牌输出能力。通过政治基础作用的发挥，公司进一步提升了某某项目的孵化能力，建立片区服务体系，创新推动消费升级；公司着力将某某项目打造成为精品城市文化生活空间，持续构建文化空间内容集成能力，构建新型消费模式，形成商业实体中的业态联动，产生商业价值的复合式增长。
坚定大局站位“主心骨”。大局站位考验国有企业的责任和担当，公司将大局站位作为落实责任的“主心骨”，积极为某某大厦入驻企业打出暖心组合拳，帮助孵化器平台企业平稳过渡。同时，公司还严格落实习近平总书记关于防范化解各领域重大风险的要求，构建起谨慎、理性的投资逻辑，发挥联动手段，严格把控投资风险，为公司主责主业发展建造“蓄水池”。
把握规范建设“航向标”。标准化规范化建设是党的工作一以贯之的“航向标”。某某支部始终坚持深化落实北京市“一规一表一册一网”要求，采购了中组部版《党支部工作记录本》，详细、规范记录支部工作开展情况，编制了《2022 年度“三会一课”工作实施细则》，细化了本年度“三会一课”工作安排表，将“一网”学习内容分解到月，做到年度有计划、月月有落实。同时，公司积极发挥党建标准规范化的引领作用，进一步制定、完善《“三重一大”决策制度》《落实意识形态工作责任制实施办法》《费用核算及业务支出管理控制细则》《等一系列制度规范，保证党建、经营制度规范化同部署、同落实。
二、把握意识形态长效化，构建思想引领型党支部
某某支部始终坚持发挥好文化企业的意识形态优势，顺应“新形势”、建设“好队伍”、着眼“长效化”，牢牢把握住意识形态领域工作的主动权、领导权、话语权。
顺应新形势占领新阵地。新形势下的意识形态工作，要牢牢
握住新媒体、占领新阵地。某某支部积极顺应新形势发展，打造出意识形态“云宣发”阵地，选定了“某某”和“某某”两个卡通角色为“某某党建品牌”的“形象代言人”，以“某某”“某某”两个栏目，“云讲授”党的路线方针政策，“云讲述”公司党建活动开展情况。6 月 19 日，公司支部以“某某”的角度，发布了“某某党建品牌”的第一条“朋友圈”，并通过“某某”为全员讲授了一堂廉政“云党课”。同时，公司还依托主责主业，建立网红直播孵化基地，从直播内容生产入手接入新媒体直播领域，尝试新兴内容产业布局的合作模式探索，适时拓展意识形态宣发渠道，提升“某某”文化品牌影响力，带动公司效益多元化增长。
建设好队伍打造好作品。打造一支能够把控好意识形态工作的好队伍，才能使更多弘扬主旋律、传播正能量好作品推向市场。鉴于此，公司进一步深化了意识形态领域工作领导小组职责，以某某同志为组长，某某同志和某某同志为副组长，其他支委、各部门和子公司负责人为组员，层层压实意识形态领域工作责任。始终发挥好艺术指导委员会的作用，在文化内容投资、生产过程中，坚持内容导向性的一票否决制，上半年艺术指导委员会共召开 9 次会议，把好了包括某某影片在内的一系列作品的意识形态关卡。
着眼长效化引领常态化。意识形态工作长效化和常态化是相辅相成的。上半年，某某支部编制了《关于进一步加强和改进意识形态领域工作的规划（2022－2024 年）》，确立了公司未来三
年“抓住‘一条主线’，依靠‘两个做好’，着眼‘三项主业’，聚焦‘四个着力’，建设‘五大阵地’，着力强化全体党员干部做到‘六个认同’”的意识形态领域工作主基调，把握好意识形态工作长效化的总体方向。同时，结合北京市疫情常态化防控要求，某某支部提出了“把（方向）、压（责任）、严（管控）、强（引导）、同（监管）”五字诀，牢牢把握疫情常态化防控期间的思想引导主动权，稳步推进公司特殊时期的思想建设。
三、促使目标任务效能化，构建战斗堡垒型党支部
某某支部始终切实发挥战斗堡垒作用，着力为公司经营发展走好“先手棋”、铸就“压舱石”、注入“原动力”。
走好人才发展“先手棋”。人才是企业发展的根基。公司支部始终坚持党管人才，坚持人才选拔的政治导向性，将人才队伍建设作为公司前行发展的“先手棋”，积极探索、建立了以“知畏、找位、创唯”促“有为”的“四维共促”人力资源管理模式，着力打造出一支高素质、勇担当、能战斗、敢攻坚的人才队伍。公司还坚持以更低成本引入优秀人才、突出业绩调整薪酬结构、着眼“实绩”严肃绩效考核、合理进行人员整合、优化全员激励机制、强化后备人才储备等，坚持以政治引领帮助公司在高质量发展的过程中逐步降本、提质、增效。
铸就干事创业“压舱石”。企业党的建设目标，就是更好地促进经营发展。结合“党建引领企业高质量发展”行动，公司支
部确定了……两个行动项目，分别成立党建小组和队建小组，采用“党建带队建”的方式，把推进重点任务项目作为党员作用发挥的平台，统筹推进公司党的建设和公司风险防控机制紧密结合，统筹推进党的建设和某某升级改造项目的有机融合，坚持不懈做到党组织把方向、管大局、保落实的作用。通过铸就干事创业的“压舱石”，公司进一步保证既能“活下来”，又能“立住脚”、“有市场”。
注入目标导向“原动力”。强化任务目标导向，才能使党的建设成效更加显著。某某支部将品牌建设的主线确定为...
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