区退役军人事务局年“六稳六保”工作落实情况汇报5篇区退役军人事务局年“六稳六保”工作落实情况汇报 “六稳”“六保”工作总结汇报4篇整理汇编 目 录 1、“六稳六保&rdqu下面是小编为大家整理的区退役军人事务局年“六稳六保”工作落实情况汇报5篇,供大家参考。
篇一：区退役军人事务局年“六稳六保”工作落实情况汇报
dquo;六稳”“六保”工作总结汇报 4 篇整理汇编目
录
1、“六稳六保”工作情况汇报（局机关）
2、六稳六保工作总结（局机关）
3、“六稳六保”工作落实情况汇报（区县）
4、落实六稳六保工作总结（区县）
“六稳六保”工作情况汇报（局机关）
按照中央“六稳六保”工作要求，我区积极开展区级领导区直部门包扶企业、驻企联络员工作，加强工业企业经济运行的监测调度和跟踪服务，推进新项目和技改项目建设，支持企业创新发展，支持企业参与军民融合，尽力帮助企业特别是中小微企业渡过难关，确保稳住工业经济基本盘。
一、当前工作开展情况 落实帮扶机制，加强工业企业运行监测调度和跟踪服务。
今年以来，我区积极开展区级领导区直部门包扶企业工作，对规
模以上工业企业和规下重点培育企业，每个企业由一名区级领导牵头、一个区直部门负责，实行对口帮扶，在帮助企业抗击疫情、复工复产、重回增长轨道方面发挥了积极作用；X 月下旬，我区又启动了驻企联络员工作，驻企联络员建立沟通政府与企业的桥梁，同时在市场开拓、人才引进、技术创新、品牌建设、管理创新等方面对企业进行帮扶；我局加强了对工业企业经济运行的监测调度和跟踪服务工作，经常深入企业调研，定期召开经济运行调度会、分析会，准确把握企业经济运行走势，及时发现企业生产运营中存在的问题，主动帮助企业解决困难；将 XX 食品、德益食品、纵横铁路、嘉源建材、正昊达、添泰水工 X 户规下企业纳入“小升规”动态培育库重点培育，将立君重钢、新大地 X 户企业纳入“规升巨”动态培育库重点培育，每月调度一次生产经营情况。预计 X-X 月，全区规模工业实现产值 XX 亿元，同比增长 X%；主营业务收入 XXX 亿元，同比增长 X%；工业增加值 X 亿元，同比增长 X%。XX 降幅收窄;XX 经济指标实现正增长；上年新入规的XX 经济指标均实现了较快增长；XX 等前期受疫情影响较大的企业生产形势逐步回暖。
同步推进新项目和技改项目建设，加快培育新的经济增长点。
我区各有关部门积极落实“项目管家”工作要求，在工业项目的前期手续办理、开复工建设、竣工验收、投产达效等方面给予项目企业全面帮扶，发挥了重要的保障作用。XX 重工、马丫食品、天顺风能等重点项目开工建设，大数据中心项目、北起院 XX 研发基地项目
顺利推进。
我局扎实推进技改工作，积极帮助企业研究升级改造具体方案，斟酌投资规模、优化生产工艺路线、选准市场定位等，特别在产业政策合规性上，给企业明确的指导，确保企业升级改造路线符合国家产业政策支持，使企业新上的技改项目能够顺利实施。XX 食品冷链物流技改项目冷库主体工程已完工，正在进行内部装修，预计年底前投产，项目建成后可储存冷冻饮品（食品）、恒温葡萄及速冻玉米等 XX万件；石油机械精密铸件技改项目部分设备已安装到位，供电公司正在建设从 XX 变电站到厂区的供电线路，待供电线路建成后，再安装其余生产设备，预计年底前投产，技改完成后，钻机生产所需铸造件可全部实现本地配套；另有 X 家企业实施了小规模技改，XX 啤酒计划新上附加值更高的精装纸箱酒，生产该品种需新增纸箱包装设备，预计投资 XXX 万元，年底前投产，新增 XX 经典等 X 个品种；XX 食品计划升级雪糕包装工艺，用智能包装机器人取代人工操作，提高生产效率降低人工成本，预计投资 XX 万元，目前 XX 食品已将工艺方案提供给 XX 机器人进行产品开发；XX 投资 XXX 万元，新上了一批加工设备，进行扩能扩产。
支持企业创新发展。
一是帮助正昊达、XX、唐府等企业申报专利，促进科技成果转化；二是推进高企业申报，指导 XX 准备高企认定材料，完善高企认定需要具备的各项基础条件；三是向企业大力宣传“企业研发费用加计扣
除”、“XX 省企业 R&D 经费投入后补助”等优惠政策并深入到企业进行督促，提醒企业按时填报，做到应统尽统；四是加强科技型中小企业培育力度，目前 X 户企业参与科技型中小企业评价，其中 X 户等待省主管部门确认，X 户已推荐公示；五是支持研发平台建设，推进 XX起重运输机械设计研究院与 XX 起重合作，在 XX 起重厂区建设 XX 研发基地，加速 XX 院科研成果转化，提升我区高端装备制造能力水平。
支持企业参与军民融合。
为进一步统一思想，凝聚共识、落实责任，加快发展，我区召开了委军民融合发展委员会第一次全体会议，深入学习贯彻市委军民融合发展委员会第一次次全体会议精神，审议通过了《中共 XX 市 XX 区委军民融合发展委员会工作规则》、《中共 XX 市 XX 区委军民融合发展委员会办公室工作规则》、《中共 XX 市 XX 区委军民融合发展委员会XX 年工作要点》；XX 重工率先通过了军民融合企业认定，改进技术装备和生产工艺，提升了承接军工配套订单的加工能力，建立并执行严格的质量控制体系，为申请办理装备承制单位资格证书做好前期准备。。
二、下步工作打算 坚持做好工业企业经济运行的监测调度和跟踪服务工作。
重点支持 XX 发电、XX 啤酒、石油机械、XX 等区内支柱企业扩大生产规模，提高经济效益，稳住工业经济基本盘；加快提升 XX 经营
规模，培育新的销售超亿元企业；积极帮扶 XX 等规下企业扩大生产规模，提高运行质量，晋升规模企业，壮大规模工业总量，确保全年规模工业主要指标实现增长，努力完成年初预定目标。
做好 XX 重工和大数据中心两个大项目的服务保障工作。
牵头做好工业园区 XX 千伏供电线路建设前期排障工作，协调工作专班各成员单位完成开工前各项准备工作，确保 X 月份开工建设，XX 月底前建成通电，保障 XX 重工项目用电需求；协调工作专班各成员单位共同推进大数据中心项目。
贯彻落实好 XX 市关于推进工业企业高质量发展扶持政策。
按照鼓励企业做大做强、鼓励企业技术改造、鼓励企业实施上云、鼓励盘活闲置资产等四个扶持方向支持企业发展，做到条件成熟一个，及时向上申报一个，积极帮助企业争取政策资金扶持。
六稳六保工作总结（局机关）
一、保就业 （一）建立完善促进就业工作机制。认真执行就业工作会商制度，定期开展人力资源市场就业状况调查分析和农村劳动力转移就业监
测，形成报告和报表，动态掌握就业形势，研判居民就业、收入分配情况，并上报按时 XX 部、省 XX 厅和市局 XX 局，为上级领导部门精准决策依据。
（二）落实“保就业”相关政策。一是根据省 XX 厅《关于强化风险应对做好保居民就业工作的通知》(XX 密电〔XXXX〕X 号)精神，制定《关于强化风险防范应对做好保居民就业工作的通知》和《农民工集中回流帮扶应急预案》、《失业人员帮扶预案》、《高校毕业生就业工作预案》、《处置欠薪群体性突发事件应急预案等四个预案。二是聚焦重点企业、重点群体、重点地区，加强风险排查力度和强度，建立风险隐患清单、重点关注企业清单、重点群体实名制清单、重点地区区域清单等“四单”，并要积极落实相关服务政策，切实稳定就业，有效防止规模性裁员和群体性事件发生。三是降低创业者融资成本。截止目前，共发放创业担保贷款万元，由财政按规定予以贴息（个人贷款全额贴息，小微企业贷款按人民银行发布基准利率 XX%贴息），占全市 XX%以上，切实解决了创业者融资和成本降低问题。
（三）保障劳动者合法权益。一是建立工作专班。由局主要负责同志牵头建立全县强化风险应对做好保居民就业工作专班，下设保居民就业综合组、农民工集中回流应对工作组、规模性裁员应对处置组、群体性事件应急处置组、网上舆情应对组等专项小组，协同推进，切实防范应对大规模裁员和失业风险。二是建立四项制度。建立保居民就业包保制度、XX 小时值守制度、大规模裁员报告制度、群体性事
件报告制度，对因规模裁员和下岗失业引发群体性事件，第一时间向县委、县政府和市劳动监察支队报告，并及时妥善处理，做到劳动者就业有出路、生活有保障、权益有维护。三、今年以来已解决拖欠农民工工资的用人单位 XX 家，解决 XXX 名农民工工资 XXXX 万元 （四）多渠道促进就业。一是促进各类群体就业。全面实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，稳定提供 XXX 个高校毕业生基层特定岗位，累计吸纳 XXX 余名高校毕业生服务基层。积极实施就业创业促进民生工程，开发公益性岗位 XXX 个，安置就业困难人员就业，目前在岗 XXX 人，超额完成 XX 人；开发企业和机关使用单位青年就业见习岗位XXX个，目前吸纳见习XXX人。二是举办专项活动。积极组织举办“接您回家”、就业援助月、春风行动、退役士兵招聘周、民营企业招聘周、就业政策宣传月等专项活动，为各类劳动者就业创业提供了全面、良好服务。成功举办 XX 县第三届创业大赛，营造了浓厚创业氛围。三是打造“X+N”招聘品牌。采取线上线下结合的方式，常态化组织“X+N”系列招聘会，为劳动者选岗择业搭建平台。年初以来，共举办线上招聘会 XXX 场，组织线下招聘活动 XX 场，发送手机短信 XXX 万条，微信推送招聘招聘信息和人员返岗防疫常识XX 次 XX 万条，发布县内外 XXX 家/次企业就业岗位 XXXXX 个。截止目前，已促成园区企业成功招聘新员工 XXXX 余人，有效缓解了缺工问题。四是优化公共就业服务。大力推广使用“XX 阳光就业网上办事”系统，引导企业和个人积极注册利用，对于能从“外网”申请的项目全部从外网申请，有效提高了工作效率和服务质量。
二、保基本民生 XXXX 年我县城乡居民基本养老保险紧紧围绕“巩固参保成果、提高缴费水平、助力精准扶贫”三大重点任务，加快“互联网+城乡居保”信息化建设步伐，着力推动城乡居保由数量型向质量型转变、由管理型向服务型转变、由普惠型向共享型转变。
按照兜底线、织密网、建机制的要求，疫情前我县及时出台了《XX县城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制实施意见》。从 XXXX 年起，提高了缴纳 XXXX 元及以上档次的补贴标准，具体为：缴 XXXX 元补贴 XXX 元，缴 XXXX 元补贴 XXX 元，缴 XXXX 元补贴 XXX 元，缴 XXXX 元补贴 XXX 元。
在就业技能培训工作方面的重点在建档立卡贫困户培训、企业岗前培训，普通技能培训方面。
三、保市场主体 （一）是支付失业保险基金 XXXX 万元，分别为失业保险待 XXXX万元、稳岗补贴 XXX 万元、失业保险费返还 XXXX 万元，全部做到应发尽发；共为 XXX 家企业减免缴纳失业保险费 XXXX 万元，有效减轻了企业缴费负担。
（二）是强化调解措施，营造和谐社会劳动关系。为方便企业少跑路，我局采取“两个一律”，一律使用电话进行沟通协调，一律采
取邮寄送达方式。疫情期间不得聚集，我局仲裁调解开展了网上调解，微信调解，这样争议双方既不要出门跑路，又节省了时间，获得企业和职工的一致好评。
四、存在问题 （一）是外出务工思想仍占主导地位。尤其是年轻劳动力，认为外面的世界很精彩，即使在同等薪酬下，宁愿多出路费到外地打工。部分劳动力虽然在本县企业就业，但有自由散漫习惯，有事无事喜欢请假，不愿受企业制度约束，来去自由，一定程度影响企业正常生产。是受地方经济发展水平影响，与发达地区相比，我县部分企业工资待遇不高，吸引力不强。同时，部分企业没有与员工签订劳动合同或劳动合同不规范，没有为员工办理社会保险，缺乏留住员工的手段，这也是造成留不住、不长久的原因之一。
（二）是城乡居民基本养老保险人均缴费水平距离省级提出的XXX 元目标还有差距。
（三）是需增强业务知识能力。要加强对《中华人民共和国社会劳动法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规的学习，熟练运用到劳动监察工作中。需创新监察执法方式。部分建设单位或施工总承包存在层层转包、非法分包的现象，给劳动监察执法工作带来难度，需创新工作方式方法，通过监察执法新举措维护农民工合法权益。
（四）是培训专业与市场需求相对滞后，培训专业有待开发，群众打算技能培训意识不高。
（五）是在劳动人事调解仲裁方面，群众还存在不满意的地方，政策宣传还有不及时、不到位的地方，与实际工作结合的还不够紧密，办案人员少，经验不足，协调能力不够。，我们务必敢于正视问题，勇于担当，恪尽职守，切实在实践中加以改进。
五、下一步打算 一是宣传企业招工用工政策，配强重点企业“XX 服务专员”，推进援企稳岗政策落地，构建和谐稳定的劳动关系。二是做细做实做好城乡居保扶贫工作，确保实现“符合条件的贫困人员参保代缴率达XXX%、待遇发放率达 XXX%、政策知晓率达 XXX%”；加强数据信息化比对，进一步防范基金风险，确保养老金安全。三是完善监察保障制度，提高执法效率，加强“智慧监察”建设，转变监察执法模式，深入开展专项行动，确保安全稳定。四是根据市新开发的工种目录继续挖掘开发新工种，开展援企稳岗以工代训新举措，举办县级职业技能大赛，提高群众职业培训意识。五是多组织培训，提升调解员和仲裁院业务能力；加强劳动监察、工会、司法等部门的工作衔接；组织案件交流，拓宽我们的办案思路。
“六稳六保”工作落实情况汇报（区县）
今年以来，XX 县委、县政府坚决贯彻落实中央决策部署，坚持稳中求进总基调，践行新发展理念，统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳六保”各项工作，实施了一系列针对性强的措施，全县 X-X 月份主要经济指标持续改善，回升幅度好于预期，经济社会发展取得明显成效。
一、工作开展情况 （一）稳就业、保就业 引导群众到园区企业和扶贫车间就业。一是通过举办“春风行动”等招聘会，帮助园区重点企业新增招工 XXXX 余人，园区企业吸纳本地就业 XXXXX 人；二是疫情防控期间，采取“点对点”包车集中输送的方式，为县园区企业输送员工 XXXX 余人，X 月 X ...
篇二：区退役军人事务局年“六稳六保”工作落实情况汇报
dquo;六稳”“六保”工作进展情况汇报按照做好“六稳”工作、落实“六保”仸务的要求，现将我局涉及的稳就业，保居民就业、基本民生工作迕展情冴、存在的问题以及对策建议汇报如下：
一、稳就业、保居民就业方面 一是基本开展情冴 （一）强化疫情防控期间稳就业政策保障。第一时间响应，对《**市人民政府关二深入贯彻落实自治区支持防控疫情重点保障企业和受疫情影响生产经营困难中小企业健康发展政策措施的通知》提出修订意见，幵配套制定出台了疫情防控期间就业服务、失业保险稳岗迒迓、社会保险减免经办、稳定劳劢关系、职业技能培训、重点企业用工调度、支持企业迒岗复工、临时性公益性岗位开发、就业扶贫等 11 个政策文件，汇编了国家、自治区及我市政策，积极推行网上经办、简化办亊流程等服务，全力抓好落实。
（事）全面推迕企业复工复产。稳就业的关键是稳企业，企业稳则就业稳。一是落实社会保险减免政策。印发了做好阶段性减免企业社会保险费经办工作办法，明确减免范围、方式和经办流程，预计为用人单位减负 1.84 亿元。事是开展援企稳岗迒迓。目前，第事批公示 171 户企业拟迒迓稳岗资金 699.35 万元，涉及参保职工 2.6 万多人。受疫情影响面临生产经营困难企业的讣定工作，三区和行业主管部门正在确讣中。三是加大创业担保贷款发放力度。召开了创业担保贷款发放协调会，简化审批程序，已发放创业担保贷款 2303 万元，有效解决个体工商户和中小企业复工后资金短缺问题。内蒙古新闻联播 2 次报道了我市就业和帮劣企业复工复产工作情冴，内蒙古疫情防控办公室采用我市稳就业工作劢态信息 2篇。
（三）全面确保重点人群就业。一是拓宽高校毕业生就业渠道。在已有 17 家就业见习基地和 24 家人才储备单位的基础上，面向全市企业和社会团体公开征集，扩大就业见习和人才储备范围。目前，已开发 490 个中小企业人才储备、就业见习岗位，单位征集和人员招募正在迕行中。事是促迕就业困难群体就业。将受疫情影响人员纳入就业援劣范围，加大消毒防疫、保洁环卫等临时性公益性岗位开发力度，一方面解决了社区疫情防控人手丌足的问题，另一方面解决了就业困难人员就业问题，确保“零就业家庭”劢态清零。三是扎实做好就业扶贫工作。通过电话、微信等方式，对 351 名建档立卡法定劳劢年龄内的贫困人员就业情冴迕行了调查摸底，针对性做好岗位推送、职业介绍，防止因疫情影响而迒贫致贫。四是保障失业人员和灵活就业人员就业。为 523 名失业人员发放失业保险金 308.86 万元。支持灵活就业人员短期内仍亊外卖、快逑、配送等工作，凡符合就业困难人员讣定条件的，都给予社会保险补贴。
（四）全面开展线上公共就业服务。出台了“网上办、掌上办、预约办”服务措施，提供全方位线上公共就业服务。一是提供线上经办服务。及时公布市、区公共就业服务机构
线上业务办理清单及方式，确保各项业务正常开展。截止目前，为 120 人发放技能提升补贴 18.2 万元，办理就失业登记等服务亊项 1582 件。事是提供“亍课埻”线上培训。及时公布了 19 个线上培训平台，积极引导、支持企业和个人利用“线上培训”开展技能提升培训。目前，80 户企业、303 名个人登记了培训需求，420 人参加了网上技能和创业培训。三是开展丌间断线上失业劢态监测。紧盯 240 户重点企业，每 2 天向自治区上报 1 次监测企业的开复工及用工情冴。四是开展线上招聘活劢。截至 4 月底，为 364 家企业发布招聘岗位 11163 个次，初步达成就业意向 4782 人次。
事是存在的问题及建议 （一）人力资源市场运行维护保障能力丌足。为了全面提升我市公共就业服务水平，打造现代化、智能化、与业化的人力资源市场，**年，经**市人民政府研究决定投入 270万元对市本级人力资源市场迕行改扩建，预计 2020 年 9 月底投入使用。全市县级以上人力资源市场 4 家，预计每年需维护市场运行费 100 万元（保安、保洁、水电暖、网络使用费用及维修、其他日常办公设备维修维护等）。按照《人力资源市场暂行条例》第十六条“公共人力资源服务经费纳入政府预算”。目前，市、区两级市场服务经费仍本级单位经费中列支，限制了人力资源市场服务的有序开展。特别是市本级将建成线上线下一体的现代化人力资源市场，在满足劳劢者需求的同时将增大网络、电费等项的支出，仅仍单位经费支出（2020年市本级安排单位经费 6.7 万元），丌能完全支撑建成后的市场运行开支。建议：自治区在向盟市下拨就业资金时，根据各地实际，将人力资源市场建设和维护费等相关费用单独安排资金，确保各盟市人力资源市场正常运转。
（事）线下培训迓没有及时开展。自治区人力资源和社会保障厅和财政厅《关二疫情防控期间实施职业技能线上培训工作的通知》（内人社办发〔2020〕 16 号）文件关二“线上培训课时原则上丌高二总学时的 40%, 剩余课时的线下培训待疫情结束后，按照当地党委、政府的统一要求开展。”的政策。当时劣力疫情防控阻击战胜利起到了积极的作用。但仍 2 月仹疫情开始至今线上理论培训大部分学员结束 40%课程，剩余 60%实操课时丌能迕行，疫情结束长短时间丌能判断，由二返个政策对培训对课时限制，学员流失严重，严重的影响了培训机构的积极性。建议：自治区根据各地区疫情防控情冴做如下经办调整。1.有些与业可以线上结束的应线上结业，如创业培训等，可以全部线上迕行，应该允许全部结束。2.企业办培训机构，企业已经正常开工，40%的理论结束后，实训多数在岗位上迕行，丌用集中迕行也应该可以完全结束培训全过程。3.考虑在严格加强学员防疫管控的情冴下，30人一下的小班模，理论线上迕行，实操允许线下开课，线上线下结合，迕行完全部课时，线上线下培训紧密结合减少学员流失。
（三）创业担保贷款业务服务信息化建设滞后。我市创业担保贷款工作完全依靠传统线下办理，丌仅费时长，迓存在群众多跑路等问题。贷款申请、资料提交等环节完全可以实现网上办理，迕一步提高服务效率和透明度。建议：自治区加快信息化建设工作，迕一步完
善单位网厅和个人网厅办理服务功能，实现企业和个人创业担保贷款申请、受理、调查、审核、放贷、贷后追踪、贴息统计等环节全流程网上办理，劤力为群众提供高效便捷的服务。
三是下一步工作安排
接下来，针对疫情对就业的影响，我们将讣真贯彻落实自治区稳就业工作会暨春季网络招聘推迕会精神，按照市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“稳就业”和“保居民就业”返一重点，积极采取措施，迕一步做好稳就业、防失业各项工作，确保就业局势稳定。
（一）实施政策落实服务落地与项行劢。组织实施政策落实服务落地与项行劢，落实减负、稳岗、扩就业、防失业等系列政策措施，统筹做好阶段性降低社保费率、失业保险援企稳岗迒迓、一次性吸纳就业补贴、社保补贴等“降、迒、补”和社会保险费“免、减、缓”工作。落实好重点企业日调度和其他企业旬调度制度，掌握重点企业开复工、缺工人数、空岗结构等情冴，及时跟迕就业服务，解决企业用工缺口问题。深入推迕农牧民工迒岗复工“点对点”服务保障工作，全力挖掘就业岗位，持续开展网络招聘活劢，全力劣力企业复工复产。
（事）深化职业技能提升行劢。按照自治区的要求，完善顶层设计，形成“政府领导、人社统筹、行业主责、机构参不、社会支持、财政与账”的技能培训机制，积极落实职业技能提升行劢三年计划，加强职业培训机构引育，以企业需求和劳劢者素质提升为目标，分类分层开展岗前培训、技能提升、转岗转业等培训，推劢职业技能培训服务普惠性、均等化，全面完成 2020 年培训 6200 人次的仸务。
（三）实施创业带劢就业行劢。广泛开展政策宣传，加大对复工中小企业和个体户的创业担保贷款力度，有效解决资金短缺问题。充分发挥就业补劣资金、创业发展资金引导作用，制定我市鼓劥创业带劢就业的具体措施，形成创业补贴、项目库征集、创业指导、创业培训、创业担保贷款等一系列政策体系，充分发挥创业带劢就业的倍增效应。
（四）保障重点群体就业行劢。突出抓好高校毕业生就业创业工作，实施高校毕业生就业创业促迕计划、基层成长计划和就业见习计划，开展“疫情防控就业服务”和“离校未就业百日攻坚”行劢。稳妥做好就业困难人员、下岗失业人员、农牧民工、退役军人等群体的就业创业工作。
（亏）开展公共就业服务水平提升行劢。结合在应对疫情过程中暴露出的短板问题，加快推迕“于联网+就业”建设，着力打造线上经办为主、线下经办为辅的公共就业服务体系，创新运行机制，扩大服务供给，推迕服务范围、对象、功能的全覆盖。目前，经市政府同意，市公共就业和人力资源服务中心已由市城投公司正在迕行修缮改造。人力资源公共服务管理系统、人亊人才服务管理系统等 6 个系统平台开发工作已完成招投标，计划二 9 月仹上线运行。
事、保基本民生方面 为了确各项社会保险待遇按时足额发放，市社保局强化工作部署，积极调度基金，申请中央、自治区财政补贴和养老保险调剂金，强化资金的预算管理，做好基金运行分析和预
警工作，为各项社会保险待遇的按时足额发放奠定了坚实基础。
截止目前，全市 76362 名企业退休人员、3410 名城乡居民和市本级 5587 名机关亊业退休人员的养老金、25 名工伤抚恤人员抚恤金、23 名伤残人员伤残津贴 1-4 月仹已全部发放到位，累计发放资金共计 107833 万元。
· “减免缓”政策落实到位 · “减免缓”政策落实到位见成效。
截止 5 月 15 日，养老保险费方面，减免 9 户大型企业 1049.9 万元，724 户中小微企业 11040.94 万元，75 户已缴费退费企业 422.88 万元，共减免企业职工基本养老保险费12513.22 万元；工伤保险费方面，减免 10 户大型企业 70.8 万元免 747 户中小微企业 402.1万元，77 户已缴费退费企业 10.37 万元，共减免企业职工工伤保险费 483.27 万元，合计为企业减负 12999.49 万元，为我市企业全面恢复生产经营和稳定就业岗位提供缓冲期，对促迕全市经济社会发展、稳定社会大局发挥了重要作用。
(三)确保养老保险脱贫攻坚仸务顺利完成 为确保脱贫攻坚战决胜之年我市城乡居民养老保险扶贫工作有序开展，市社保局提早部署，抓紧落实。严格核清数据底数，分解细化各项指标，量化工作时限，建立完善劢态清零台账管理。截止目前，我市建档立卡脱贫享受政策 477 人中，符合条件丏有参保意愿的383 人全部纳入养老保险范围，参保率达到 100%。其中 60 周岁以上贫困人员 66 人，全部领取养老保险待遇，发放率达到 100%。2020 年度政府代缴 278 人全部代缴到位，代缴率 100% 。在入户摸排调研中，贫困人员均已了解城乡居民养老保险代缴情冴及待遇领取情冴，政策知晓率高，基本完成城乡居民养老保险脱贫攻坚目标仸务。
事是存在的问题 （一）企业职工养老保险基金缺口形势严峻。由二我市属老工业城市，随着经济结构转型和人口老龄化发展，养老保险收支失衡情冴日益加重。**年，我市企业养老保险基金出现当期收丌抵支，此后，随着享受待遇群体的逐步扩大和待遇标准的丌断提高，缺口逐年增大。目前我市企业在职缴费不退休人员比（赡养比）已经下降到 1.25:1。按照 2020 年企业养老保险基金预算，我市今年基金征缴和支出缺口将达到 18.19 亿元（含需我市财政补贴资金 2.58 亿元），加之受疫情影响，人社部财政部税务总局下发了《关二阶段性减免企业社保费的通知》，预计此项政策的实施将减免养老保险费 1.57 亿元，全年收支总缺口将达到19.76 亿元，保发放压力日趋加大。目前，自治区尚未拨付 5 月仹上级财政补劣资金，统计企业退休人员养老金将延后发放。
（事）地方财政应补贴资金未完全到位。一是地方自定养老金发放项目财政补贴未足额到位。按照自治区规定，盟市自行提高的养老待遇所需资金由地方财政承担，丌得由养老保险基金列支。我市自**年 7 月起历年自行提高的养老金待遇（主要为生活、取暖补贴和劳服、遗属补贴），以及垫付市退管中心管理的原神华两矿退休职工生活、取暖及遗属补劣均
为市财政补贴一部分，其余由养老保险基金支付。截止**年底，我市地方财政补贴资金 18.2亿元未拨付到位，全部由养老保险基金垫支。事是国企断保人员缴费补贴未单独增加财政补劣资金。**年我市开始对市属及神华的国企下岗自谋职业人员给予养老保险补贴，前期所需资金由申请到的自治区资金予以解决，**年以来我市财政应拨付的补贴资金未单独增加。截止**年底，地方财政补贴资金未到位 2.06 亿元。上述两项地方财政补贴资金共占用企业养老保险基金 20.26 亿元，给基金支付造成巨大压力。
（三）工伤保险参保人数存在虚数。历年来，为完成自治区逐年增加的扩面仸务，我市人为地扩大了工伤保险上报的参保人数，产生了虚数（返种做法其他盟市也普遍存在）。近几年，通过部门联劢、宣传劢员、上门服务等措施，逐步消化了部分虚数，仍最多时的 6万多人降至目前的 35741 人。按照本轮机构改革总体部署，市编委会明确我市工伤保险经办服务管理职能，由原市医疗保险局划归市社会保险亊业局承接，今年完成接收后我们将继续加大工伤保险扩面工作力度，逐步做实参保人数。
三是对策建议 （一）全力抓好全民参保计划实施。经过近几年的挖掘参保扩面潜力，符合条件丏有能力参保人员基本都已参保，剩余未参保人员多为难中之难、困中之困，保障全民参保单靠社保部门推劢难度很大。建议完善市、区政府领导下的全民参保工作机制，强化市场监管、民政、工信、住建、公安等部门的协调配合、信息共享和协同联劢，明确各...
篇三：区退役军人事务局年“六稳六保”工作落实情况汇报
21 年退役军人事务局“六稳六保”工作总结范文 我市退役军人就业创业工作在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，紧紧围绕“六稳”“六保”，开展了退役军人教育培训和就业创业帮扶，取得了良好的效果，现小结如下：一、开展教育培训 1、开展技能培训。年初，市退役军人事务局会同市人社局、财政局联合出台《×市退役军人培训实施办法》，明确了培训对象、目标任务、培训内容、补助政策、资金筹措、实施程序和保障措施，并将×年度退役军人培训任务分解到各县区。截止目前，共有×人参加培训，并取得相应的资格证书，超额完成年初下达的×人培训任务，完成率×%，培训合格率×%。培训项目涉及驾驶、烹饪、计算机、消防员、焊工等。
2、开展网络培训。与培训学校沟通协调，开设网络培训课程，先通过线上学习理论知识，疫情结束后再进行线下实操练习，有效缩短线下培训时间。共有近百名学员参加了网络培训课程。开展“百日免费线上技能培训行动”，推出×个各类培训平台，涉及人工智能、电商、软件开发、母婴护理、家政服务、汽车维修、网站运营等近千个培训项目，让退役军人有更多的选择。与清华大学对接，组织×年转业的×名自主择业军转干部和×年转业的×名自主择业军转干部开展网络培训。
3、开展适应性培训。×月份对政府安排工作的×名退役士兵进行适应性培训，培训分二期进行，每期培训×天。×月份对×名军转干部进行了为期×天的适应性培训。各县区开展了自主就业退役士兵适应性培训，目前已培训×人。
4、开展高职扩招宣传。积极引导退役军人参加高职扩招，提升学历。×年高职扩招共有×名退役军人报考市三所高职院校，录取×人。
二、加强创业帮扶 1、开展创业培训。×月份开展了为期×天的退役军人创业培训，共有近×余人参加创业培训，培训内容涉及市场分析、产品服务、营销策略、沙盘演练、创业扶持政策解读等，取得了良好的效果。
2、举办创业大赛。×月下旬举办了首届退役军人创业创新大赛。共有近×个参赛项目，经过参赛计划书评审，最终有×个项目进行决赛，涉及农业、服务业、电商、互联网、物流等行业，有×个项目分获一、二、三等奖。推荐×个项目参加省厅比赛，获得一个二等奖一个三等奖。
3、建立创业孵化基地（创业园）。通过建立退役军人创业孵化基地（创业园），对入园退役军人给予创业指导、落实经营场地、水电减免、投融资、人力资源、宣传推广等优惠服务。×月份，我局分别与×国达城建设施科技有限公司、×军安众创空间有限公司签订共建退役军人创业孵化基地协议，各县区也建立了退役军人创业孵化基地。目前全市共有退役军人创业孵化基地×个。
4、开发“拥军创业贷”。×县退役军人事务局联合县×村镇银行，启动“军人信用”，开发“拥军创业贷”金融产品，退役军人家庭无需资产抵押、无需提供担保，可以申请×万至×万元小额贷款，年利率×%，实行一次授信、自助办理、随用随贷、循环使用。目前，×名退役军人获得“拥军创业贷”×元，解除资金困扰。
5、树立创业典型。对退役军人中创业较好的，作为退役军人创业典型加以宣传，充分发挥典型的示范带动作用。每个月都向省厅推荐一个创业典型，通过“创业者说”的形式，讲述自己的创业故事；通过网站、报刊对退役军人创业典型进行宣传，如在《×日报》宣传退役军人×的创业经历，在“×”平台宣传退役军人×种植×，带动贫困户脱贫；残疾退伍军人×成脱贫致富带头人，在退役军人事务部网站宣传退役老兵×林的创业故事等；×区还开展了退役军人就业创业先进典型推选活动，评选出就业之星×名、创业先锋×名、示范企业×家。这些典型的树立，将激励更多的人加入“双创”热潮。
篇四：区退役军人事务局年“六稳六保”工作落实情况汇报
落实“六稳六保”工作情况汇报 2022一、强化服务和指导，扎实推动“六稳六保”工作
（一）突出复工达产，畅通产业链供应链循环
1.春节期间组建服务保障“先锋队”，助力复工达产。
春节期间，抽调工信、发改、经开区、重点办等经济部门精干成员 20 余人，组建不停工不停产帮扶“先锋队”，在节假日期间和春节前后开展常态化入企帮扶，深入不停工不停产企业和项目一线，在生产要素、疫情防控、安全生产、手续办理、员工关怀等方面给予细致服务和大力保障。春节法定假日期间，我区工业企业累计在岗人数达到 10731 人次，安排稳工补贴 100 余万元。截止 2 月 9 日，全区春节前正常生产的规模以上工业企业共 141 户，已全部复工复产。实现春节服务“不打烊”、过年保障“不断档”。同时，为进一步帮助复工企业尽快达产，破解企业存在难题，2 月 14 日，我区再一次抽掉工信、经开区、供电等 10 余人组成服务保障两个小分队，于 2 月 15日-2 月 16 日深入全区重点企业，了解企业目前产能情况，一季度产值情况、全年生产计划情况及存在的困难和问题，将服务保障“沉下去”，并针对收集上来的问题召集有关部门提出针对性的解决方案，确保我区企业复工达产“跑起来”。
2.落实政策兑现资金，力促工业高质量发展。
根据《关于鼓励工业企业高质量发展的政策措施的通知》（东府发〔20xx〕13 号），以“真金白银”和精准服务帮扶企业纾危解困，
助力企业恢复发展，我局已兑现 20xx 年企业入规奖补和统计员奖补资金共计 132.22 万元，下一步将尽快兑现剩余奖补资金 2500 余万元。
3.发挥金融支撑作用，为“六稳六保”保驾护航。
xx 年度累计为 942 户中小企业提供担保贷款 240753 万元，努力协调降低企业融资成本，促成合作银行担保贷款利率由上年度 8.28%降至 7.8%，新合作的银行担保贷款利率为银行的基准利率；针对百福农权贷的村级集体企业，担保公司免收担保费，同时加强与农商行协商，将贷款利率由 7.8%下调至 7.56%，其他银行利率控制在 5.64%/年。为了更好地服务东乡区中小微企业发展，提升融资担保效能，担保公司协同合作银行于 xx 年 6 月份开办“授信担保贷款”业务，授信担保两年期限，采取一次授信、两年使用的模式，截止目前，开办授信担保业务 39 户，授信担保贷款金额 8915 万元。开展授信担保贷款业务，一是可以降低企业融资成本，资金充足时还入，资金欠缺时借出，随借随还，方便快捷，可减少贷款的利息支出 10-20%；二是可以降低担保业务风险，资金进出账户常态化，能有效减少异化风险，适时适量使用资金，也有利于银担双方加强资金监管，对担保贷款资金额度做出及时调整；三是可以提高银行资金使用效率。增强资金流动性，让银行机构的现金流惠及更多的中小微企业；四是可以简化担保贷款手续。受保企业只需提交一次资料、办理一次审批，为企业带来实实在在的便利。授信担保贷款采取一次办理、循环使用、随用随借、利率优惠的方式，按照银行贷款规程或管理办法进行操作，有效解决了融资难、融资贵、融资慢的难题。
4.实施技改扩建转产行动。截止 xx 年 12 月，我区完成技改项目备案 46 个，合计投资金额约 112.54 亿。全年完成工业固定投资 146.52亿，同比增长 22.61%，其中技改完成投资 70.33 亿，同比增长 25.59%，占工业固定投资的比重为 47.99%，并且积极开展技术改造方面的奖补工作，预计兑现奖励资金 574 万元。
（二）突出转型升级，延伸产业链供应链链条
1.继续加大企业上云推进力度。深入实施企业深度“上云上平台”行动计划，推动工业企业加快云化改造和云端迁移，培育打造以荣成机械、台德智慧科技、彭彩新材料为重点的上云标杆企业，促进工业转型升级。截至 xx 年底，东乡区累计完成上云 381 家，其中规上企业 141 家，规上企业上云占比 100%；打造深度上云示范标杆企业 4家。在深度上云方面，江西台德智慧科技有限公司已完 ERP、MES 等系统建设，并已可实现系统可视化，下一步将建设厂区电子展板；江西彭彩新材料科技有限公司现已完成 ERP 建设，系统可视化建设完成，下一阶段将进行 MES 系统架设；江西荣成机械制造有限公司现已完成设备上云合同签订，已完成建设；江西欣盛集装箱物流有限公司建造了智慧物流系统，目前平台正在使用。
2.深抓专精特新小巨人培育工作。把抓专精特新小巨人培育作为推进工业转型升级发展的重要抓手，每年认定一批两化融合示范、智能制造、专精特新、小巨人企业。目前，我局初步拟定了两化融合示范企业和智能制造项目拟申报企业，并指导帮助相关企业对项目申报
等事项提前作了解和学习，对企业熟悉运用政策、提升项目申报成功率提供了有益帮助。
3.提升智能制造水平。拟定了台德智慧科技、永冠科技、雨帆能源、爱索轻合金、诚安新能源等 10 家企业为智能制造标杆培育对象；永冠科技、爱索轻合金、雨帆生物能源等 3 家企业已上报市智能制造标杆企业，科伦、永冠已获得 xx 年省智能制造标杆企业。推进 5 个工业 4.0 项目，总投资 17.4 亿元，诚安新能源、雨帆燃料乙醇投产，永冠智能制造产业升级一期技改项目部分建成并调试，爱索轻质铝合金、台德人工智能产业园进入厂房建设阶段。
（三）突出精准服务，搭建产业供应链交流平台
1.积极当好政策宣传员。严格按照“两宣一帮”的要求，深入开展入企走访连心活动，印发了《xx 年东乡区领导挂点签约项目安排表》和《xx 年东乡区领导挂点产业园安排表》，及时调整区领导挂点规模以上工业企业及重点产业链链长分工安排，高位推动。编制了《工业发展文件政策汇编》，对国家、省市区文件政策涉及工业的文件进行了归纳汇总，编制了《工信项目申报汇编》，对 30 个省市工信项目进行了汇总梳理，精准帮扶企业项目申报。对 57 个重大项目进行了实地走访，了解企业的生产经营状况、存在问题和意见建议等，整理出企业调查表，解决了同泰日用品公司等 39 家企业贷款问题。
2.因企制宜，实施驻企帮扶。印发了《xx 年东乡区领导挂点签约项目安排表》和《xx 年东乡区领导挂点产业园安排表》，及时调整区领导挂点规模以上工业企业及重点产业链链长分工安排，确保一个企
业有一个区领导、一个部门、一个干部进行一对一的帮扶服务，明确了每月 6 日为“倍增工业企业服务日”，所有挂点工业企业的领导必须利用半天时间到企业进行走访调研和解决有关问题。实行“园区吹哨、部门报到”服务联动机制、人才政策兑现“一窗代办”，设立了"惠企政策专窗"等措施。
3.加大企业家培训力度。大力实施人才强区战略行动计划，设立企业家培训基金 100 万元，通过“走出去、引进来”方式，继前三年北京大学、清华大学、江西财经大学高端培训后，今年优选 40 位优秀企业家参加浙江大学高端培训，全面开阔企业家投资眼界、提升管理水平。
4.引导企业申报工信项目。按照省厅有关工业发展专项、围绕研发创新、新兴产业倍增、技术改造、融合发展、中小企业发展等 8 个专题 18 项重点领域，向上推荐 14 个工业企业项目，其中推荐市级企业技术中心 4 家、省级企业技术中心 3 家、推荐省级中小企业技术专项 8 家、推荐市智能制造标杆企业 3 家、推荐省级智能制造标杆企业2 家、推荐江西省首届“赣出精品”9 家、推荐省级传统产业升级 3家、推荐 xx 年省级军民融合企业 4 家、推荐省级小巨人企业 5 家、省级管理创新示范企业 2 家，推荐省“专精特新”企业 26 家、推荐“5G+工业互联网”示范应用企业 3 家、制造业单项冠军 3 家、开展清洁生产审核认定企业 6 个。
5.组织企业参加各类会议。先后组织企业参加“送知识送技能进企业”技术辅导活动、江西省互联网大会、全市工业倍增计划推进会
暨开放型经济工作调度会，东乡区三年倍增动员大会、东乡区全力打好工业强攻战暨工业创新发展表彰大会、重点企业座谈会、工业互联网标识专题培训会、食品工业贯标培训、禁化视频等会议 10 余场。组织企业参加抚州创业大学、中小企业经营管理领军人才高级研修班、全省企业中高管管理创新能力提升培训班等培训，开展江西省中小企业服务月活动，全年共组织 10 余期学习培训，各企业高层管理人员参与 100 余人次。
二、目前存在问题
一是工业经济结构不合理，主要是低端的金属加工业占比过高，目前我区有色金属加工业营收总量占比 54.5%、税收占比 73.5%，且是增长主要来源之一，该产业受政策影响较大，随着国家政策的调整，或将对我区工业带来巨大波动风险。二是项目建设速度不快，我区新引进的一批重大工业项目如路威轮毂、爱索轻合金等，仍在加紧建设当中，未正式投产；雨帆、诚安新能源等项目虽然部分试产或投产，但又难以快速达产达标。三是要素保障不充分。企业招工难是一个相对普遍存在的问题，智合科技、联坤电子、鲍斯高服饰等劳动密集型企业长期存在用工缺口，高信科技、荣成机械等企业对技术型人才需求也得不到满足。融资难、融资贵、用地难、物流难及园区基础设施配套不足等问题依然存在，制约了工业经济发展。
三、下步工作措施
针对目前发展现状及未来发展目标，下一步，为促进工业经济健康稳定发展，我局应采取以下应对措施。一是抓好工业经济运行调度。
紧盯目标任务不放松，以问题为导向，分解细化目标任务，制定部门责任清单，明确时间节点及主要工作推进事项，落实每月通报和调度例会制度，进一步加强工业运行调度，加快新引进项目建设和重点产业培育力度；同时，密切监测重点行业、重点培育企业生产经营状况，及时掌握工业经济发展中出现的苗头性问题，确保各项工作举措落实在前面、各项目标任务完成在前面。二是加快推进项目建设速度。牢固树立“项目为王”意识，不断加大招商引资和项目建设力度，在注重引进项目的同时，要加快推进新签约项目的落地建设，尤其要加强对 5020 项目和新引进重大项目的重点调度，促进项目快速建成投产，以此拉动各项指标的提升。要督促调度各挂点区领导和跟踪服务单位强化跟踪服务，切实落实倍增行动措施二十条，做好立项、用地、环评等协调服务和水、电、气等生产要素保障，促进项目早建成、早投产、早见效、早入规。三是尽快出台有色产业发展规划和政策措施。要按照省市有关金属产业链发展决策部署，制定出台我区有金属产业延伸产业链提升价值链政策措施，促进企业走高效益、低耗能、高附加值、循环发展的道路，促进企业从粗加工模式向深加工延伸，向价值链上游进军。四是加快推进企业数字化赋能。加快推进 5G+、大数据、云计算、工业互联网等新一代信息技术在企业中的推广应用，在项目申报、政策资金扶持方面提供更加充分的保障，助推企业向产业数字化转型升级，进一步提高企业科技发展水平。五是强化要素保障。针对企业生产经营中存在的困难和问题，在用工、融资、用地及配套服务方面，拿出切实可行的觖决方案，提供个性化菜单式服务，为企
业排忧解难。重点要对龙头骨干企业进行一对一帮扶，落实挂点帮扶机制，助推企业发展迈上更高台阶。六是落实招商引资工作机制。进一步优化招商引资项目全周期流程，完善工作管理机制，推动形成招商全流程闭环式工作链条，在源头上为工业经济发展提供科学高效、充分有力的支撑和保障。
篇五：区退役军人事务局年“六稳六保”工作落实情况汇报
dquo; 六稳 ”“ 六保 ” 工作进展情况汇报 3 3 篇（篇一）
为全面贯彻落实党中央大政方针和省市县决策部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，**镇以高度的政治责任感，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作。按照做好“六稳”工作、落实“六保”任务的要求，现将我镇涉及的“六稳”“六保”工作进展情况以及下一步工作开展汇报如下：
一、“六稳”“六保”工作开展情况 一是复工复产解难题。当好“领头雁”。镇党委成立企业复工复产专项工作组，并召开专题会议研究企业复工复产工作，对各企业复工复产条件实行跟踪督查，帮助企业渡过难关。目前，三岩摩擦、三菱液压、祥瑞水泥制品、方大矿业等多家本土企业相继不同程度地复产复工，全镇规上企业复工率 100%。明确“风向标”。坚持宣传引导不放松，向企业发放宣传资料，重点宣传了我县“支持实体经济发展若干政策”，让企业了解并知晓相关政策。截至目前，共组织 97 名农业技术人员组织田间技能培训 60 多次，线上接受咨询 40 多人次，指导农户做好农业生产及自身防护工作。
二是真抓实干助就业。精准排查谋岗位。10 名党建指导员联合驻村工作队的扶贫干部上门开展疫情宣传教育、外来人口登记，排查收集返乡贫困户的就业需求、就业意向 14 条，对建档立卡贫困户逐一排查。镇企联合送岗位。镇联建办积极协调村企两方，分别形成“务工供给清单”和“务工需求清单”。定期对“两项”清单进行匹配销号，确保每一位有务工意向的村民获得 2 个以上有针对性的岗位信息。截止目前，摸排贫困劳动力 9 成以上有就近就业需求，累计发送
就业信息 400 余条。光伏公益设岗位。在村级光伏收益 80%用于贫困户公益岗位的政策扶持下，**镇利用 3 个贫困村 6 座村级电站，预计增加公益性岗位 20 个，促进贫困户灵活就业。
三是凝心聚力抓项目。抓“项目提速”。始终把项目建设作为稳增长的重要抓手，以问题为导向，列清单、明责任，实行销号制管理，加速推动项目建设进度，着力帮助企业解决用地、用工、融资等方面难题，推动问题在一线解决，工作在一线落实。抓“产业提质”。扎实开展村企联建工作，不断推进村企联建项目建设质量。继续创新推广“企业+村集体+农户”的发展模式，整镇推进联建工作。重点做好种（养）殖业、投资创收、农村电商等五个谋划项目。抓“服务提优”。深入实施“四送一服”，双千工程，切实解决企业发展中遇到的问题，积极营造优良营商环境。引导本土企业延链补链壮链，鼓励赛康交通申报“专精特新”中小企业认定，支持企业在专利申报、新品研发上持续投入资金。
四是全心全意保民生。推进人居环境。着眼长效长治，采取疏堵结合、分类施策的思路，补强农村人居环境整治薄弱环节。斥资 37.48 万元购置有机垃圾处理设备已投入运用，镇内新增的 2 处垃圾堆肥点。兜住民生底线。强化困难群体基本生活保障，适当提高城乡低保、抚恤补助等保障标准，把因疫情和患病陷入困境的人员纳入救助范围。科学研判扶贫工作，运用绿色销号、黄色提示、红色预警的三色动态调整工作机制，对脱贫户实施精准管理。扛稳三农生产。持续做好种子、农药等农资供应保障，确保春耕备播不受影响，切实保障粮食和重要农产品稳定供给；优化苗木购销信息发布平台，推动苗木生产销售行情回暖。同时，镇水利部门组织 4 个班组 33 名工人、2 台机械，复工建设**年农田水利最后一公里项目。
二、不足 一是受天气、审批流程等影响，部分工程存在着推进速度慢的问题。需加快各项重点工程前期手续办理工作，倒逼工期，督促完成后续建设任务。
二是消费经济有待于进一步升级扩容。需加快做好市场管理工作、改善市场环境，赋能摊位经济，保障基本消费，壮大餐饮服务类消费。
三是环境治理工作有待提升推进速度。需加快排查整治污染源，建设污水处理厂，为抓紧建设“水清、岸绿、生态美，清澈明净的生态河”作出**贡献。
四是贫困户外出就业比例有待于进一步提升。经统计全镇 1772 名贫困户，外出就业 610 人，一方面部分贫困户受疫情影响并未充分返岗就业，另一方面部分贫困户存在着“等靠要”思想。需引导贫困户转变思想，建立完善贫困劳动力就业信息库，同时设立镇贫困户外出就业服务站，摸排掌握贫困劳动力就业意愿、就业能力，常态化发布就业信息和惠民政策。
五是作为农业乡镇，镇内企业较少，可提供岗位有限。需鼓励引导镇村两级龙头企业发挥引领作用，吸纳贫困户就业；其次进一步帮助镇村两级企业发展，解决企业发展中存在的实际困难，支持企业做大做强。
六是着力解决技能培训不够精准、培训与务工需求结合不紧密、培训针对性与实效性不强等问题。需切实做到贫困群众想干什么就培训什么、市场需要什么就培训什么。主要围绕特色产业技能、实用致富技能、电商经营技能等类别开展培训，确保技能用得上，有实效，见效益。
七是基本医疗服务水平有待于进一步提升。目前我镇部分居民对基本药物价格、医保报销政策等基本医疗情况还不够了解，各村卫生院医疗水平参差不齐。
需进一步要求各村卫生院加大政策宣传力度，发放就医明白纸，同时加强镇村两级医护队伍管理和培训工作。
八是群众精神文化生活需进一步提升。当前，我镇少数村缺乏规模性文化活动阵地，难以开展形式多样的文化活动。需进一步夯实基层文化活动阵地，建立文化服务中心，例如文化广场，文化宣传栏等，扩大文化活动阵地覆盖面。
九是促进我镇教育公平发展与质量进一步提升。当前，我镇优质教育资源紧缺，资源配置不均衡。需进一步统筹部署，改善办学条件，建强师资队伍，为教育公平与质量提升打好基础。
三、下一步工作安排 非常之时当用非常之功，非常之事当尽非常之力。当前，**镇总体经济形势稳中向好,各项经济指标持续增长。接下来，全镇将在切实抓好常态化疫情防控的基础上，进一步围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务。
（一）持续加强疫情防控。境外疫情扩散蔓延势头并没有得到有效遏制，国内个别地区出现聚集性疫情，新冠肺炎疫情还有很大不确定性。鉴于此，我镇将紧扣“外防输入、内防聚集”的工作重点，坚持预防为主，持续做好办公场所的管理，组织专门人员督促扫安康码工作，确保所有进出人员按要求扫码。
（二）持续加强安全监管。用“显微镜”排查安全风险。重点抓好安全生产、道路交通、森林防火等主要工作，集中开展安全用电、防溺水、消防、食品餐饮等督查排查活动。用“高压线”压紧压实责任。企业落实安全生产主体责任，相关部门强化安全监管责任，决不能在“六稳”“六保”工作中产生影响稳定发展的隐患。
（三）持续加强项目建设。精准对接企业需求，实实在在帮助企业解决遇到的困难和问题。定期组织开展督查督导，深入项目点指导调度，健全完善项目推进管理机制，做好项目实施、资金监管使用监督检查和协调指导工作，着重紧抓正在实施中的 5 个项目和招商引资工作。
（四）持续加强民生保障。坚守民生保障底线，优先安排各项补助资金，使困难人群的生活得到保障；加强就业信息沟通，收集发送用人信息，为用人单位推荐人选，帮助困难人员选择适合自己就业的岗位；持续抓好人居环境，不断强化措施、精准施策，整治工作与各村考核排名挂钩，以日通报、周调度工作机制，加快推进农村人居环境工作。
（篇二）
按照做好“六稳”工作、落实“六保”任务的要求，现将我局涉及的稳就业，保居民就业、基本民生工作进展情况、存在的问题以及对策建议汇报如下：
一、稳就业、保居民就业方面 一是基本开展情况 （一）强化疫情防控期间稳就业政策保障。第一时间响应，对《**市人民政府关于深入贯彻落实自治区支持防控疫情重点保障企业和受疫情影响生产经营困难中小企业健康发展政策措施的通知》提出修订意见，并配套制定出台了疫情防控期间就业服务、失业保险稳岗返还、社会保险减免经办、稳定劳动关系、职业技能培训、重点企业用工调度、支持企业返岗复工、临时性公益性岗位开发、就业扶贫等 11 个政策文件，汇编了国家、自治区及我市政策，积极推行网上经办、简化办事流程等服务，全力抓好落实。
（二）全面推进企业复工复产。稳就业的关键是稳企业，企业稳则就业稳。一是落实社会保险减免政策。印发了做好阶段性减免企业社会保险费经办工作办法，明确减免范围、方式和经办流程，预计为用人单位减负 1.84 亿元。二是开展援企稳岗返还。目前，第二批公示 171 户企业拟返还稳岗资金 699.35 万元，涉及参保职工 2.6 万多人。受疫情影响面临生产经营困难企业的认定工作，三区和行业主管部门正在确认中。三是加大创业担保贷款发放力度。召开了创业担保贷款发放协调会，简化审批程序，已发放创业担保贷款 2303 万元，有效解决个体工商户和中小企业复工后资金短缺问题。内蒙古新闻联播 2 次报道了我市就业和帮助企业复工复产工作情况，内蒙古疫情防控办公室采用我市稳就业工作动态信息 2 篇。
（三）全面确保重点人群就业。一是拓宽高校毕业生就业渠道。在已有 17家就业见习基地和 24 家人才储备单位的基础上，面向全市企业和社会团体公开征集，扩大就业见习和人才储备范围。目前，已开发 490 个中小企业人才储备、就业见习岗位，单位征集和人员招募正在进行中。二是促进就业困难群体就业。将受疫情影响人员纳入就业援助范围，加大消毒防疫、保洁环卫等临时性公益性岗位开发力度，一方面解决了社区疫情防控人手不足的问题，另一方面解决了就业困难人员就业问题，确保“零就业家庭”动态清零。三是扎实做好就业扶贫工作。通过电话、微信等方式，对 351 名建档立卡法定劳动年龄内的贫困人员就业情况进行了调查摸底，针对性做好岗位推送、职业介绍，防止因疫情影响而返贫致贫。四是保障失业人员和灵活就业人员就业。为 523 名失业人员发放失业保险金 308.86 万元。支持灵活就业人员短期内从事外卖、快递、配送等工作，凡符合就业困难人员认定条件的，都给予社会保险补贴。
（四）全面开展线上公共就业服务。出台了“网上办、掌上办、预约办”服务措施，提供全方位线上公共就业服务。一是提供线上经办服务。及时公布市、区公共就业服务机构线上业务办理清单及方式，确保各项业务正常开展。截止目前，为 120 人发放技能提升补贴 18.2 万元，办理就失业登记等服务事项 1582 件。二是提供“云课堂”线上培训。及时公布了 19 个线上培训平台，积极引导、支持企业和个人利用“线上培训”开展技能提升培训。目前，80 户企业、303 名个人登记了培训需求，420 人参加了网上技能和创业培训。三是开展不间断线上失业动态监测。紧盯 240 户重点企业，每 2 天向自治区上报 1 次监测企业的开复工及用工情况。四是开展线上招聘活动。截至 4 月底，为 364 家企业发布招聘岗位11163 个次，初步达成就业意向 4782 人次。
二是存在的问题及建议 （一）人力资源市场运行维护保障能力不足。为了全面提升我市公共就业服务水平，打造现代化、智能化、专业化的人力资源市场，**年，经**市人民政府研究决定投入 270 万元对市本级人力资源市场进行改扩建，预计 2020 年 9 月底投入使用。全市县级以上人力资源市场 4 家，预计每年需维护市场运行费 100 万元（保安、保洁、水电暖、网络使用费用及维修、其他日常办公设备维修维护等）。按照《人力资源市场暂行条例》第十六条“公共人力资源服务经费纳入政府预算”。目前，市、区两级市场服务经费从本级单位经费中列支，限制了人力资源市场服务的有序开展。特别是市本级将建成线上线下一体的现代化人力资源市场，在满足劳动者需求的同时将增大网络、电费等项的支出，仅从单位经费支出（2020年市本级安排单位经费 6.7 万元），不能完全支撑建成后的市场运行开支。建议：
自治区在向盟市下拨就业资金时，根据各地实际，将人力资源市场建设和维护费等相关费用单独安排资金，确保各盟市人力资源市场正常运转。
（二）线下培训还没有及时开展。自治区人力资源和社会保障厅和财政厅《关于疫情防控期间实施职业技能线上培训工作的通知》（内人社办发〔2020〕 16 号）文件关于“线上培训课时原则上不高于总学时的 40%, 剩余课时的线下培训待疫情结束后，按照当地党委、政府的统一要求开展。”的政策。当时助力疫情防控阻击战胜利起到了积极的作用。但从 2 月份疫情开始至今线上理论培训大部分学员结束 40%课程，剩余 60%实操课时不能进行，疫情结束长短时间不能判断，由于这个政策对培训对课时限制，学员流失严重，严重的影响了培训机构的积极性。建议：自治区根据各地区疫情防控情况做如下经办调整。1.有些专业可以线上结束的应线上结业，如创业培训等，可以全部线上进行，应该允许全部结束。2.企业办培训机构，企业已经正常开工，40%的理论结束后，实训多数在岗位上进行，不用集中进行也应该可以完全结束培训全过程。3.考虑在严格加强学员防疫管控的情况下，30 人一下的小班模，理论线上进行，实操允许线下开课，线上线下结合，进行完全部课时，线上线下培训紧密结合减少学员流失。
（三）创业担保贷款业务服务信息化建设滞后。我市创业担保贷款工作完全依靠传统线下办理，不仅费时长，还存在群众多跑路等问题。贷款申请、资料提交等环节完全可以实现网上办理，进一步提高服务效率和透明度。建议：自治区加快信息化建设工作，进一步完善单位网厅和个人网厅办理服务功能，实现企业和个人创业担保贷款申请、受理、调查、审核、放贷、贷后追踪、贴息统计等环节全流程网上办理，努力为群众提供高效便捷的服...
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