县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料8篇县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料 关于反腐败协调工作情况汇报 自20xx年x月以来，审计局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，结合审计下面是小编为大家整理的县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料8篇,供大家参考。
篇一：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
反腐败协调工作情况汇报自 20xx 年 x 月以来，审计局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，结合审计工作实际，认真贯彻落实《反腐败协调小组工作规则》(【20xx】x 号)要求，履行成员单位职责，严厉查处经济领域违法违规问题，更好地服务、参与全县党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好效果。现将工作情况汇报如下：
一、建立健全反腐协调机制
作为经济监督部门，审计机关本身处于反腐倡廉的前沿阵地，局党组紧紧围绕全县反腐败工作大局，以抓好廉政促审计，做好审计促廉政为出发点，确保县反腐败协调小组工作部署在审计局有组织、有领导、有保障，第一时间传达、落实。
(一)成立组织。成立了由党组书记、局长任组长，全局5个业务股室及1个下属单位全部参与的反腐败协调工作领导小组;同时，明确一名分管领导，确定一名联络员，负责与县反腐败协调小组进行工作联系，确保参与的反腐败工作早部署、早行动、早见效。
(二)提高认识。针对审计干部的思想实际和工作实际，有计划、有安排的开展社会主义核心价值观教育、党纪条规教育和警示教育等，正确认识当前反腐败斗争的形势和实际要求，自觉把思想统一到协调联动，形成强大监督惩治合力上来，做好新常态下审计工作和反腐败工作。
(三)落实责任。健全责任谈话、责任检查、责任考核、责任追究工作机制，明确规定，对发现案件线索不认真查实、不上报、不反映、不向纪检监察机关或
检察机关等有关部门移交的要严肃追究相关人员责任，为开展反腐败协调工作奠定了制度保障，督促各责任人员充分履职，密切配合。
二、充分履行反腐协调职责
多年来，我局充分发挥审计职能作用，及时揭示政府投资、政财、财务收支以及领导干部经济责任审计中存在的违法违规行，为反腐工作提供第一手资料。
(一)加大审计揭示和处理处罚力度。在审计工作中，将反腐败工作贯穿于审计项目全过程，加大对重点领域、重点部门、重点资金的审计力度。经统计，201X 年 X 月至 201X 年 X 月，我局完成审计和审计调查项目共 XX 项，审计查出问题资金近 XX 亿元，查出 XX 问题，依法处理处罚 XX 个，通过审计职能的发挥促进反腐败工作落到实处。
(二)开展两整饬、四清查专项行动。XXXX 年 X 月，为全面贯彻中央、中纪委关于把纪律和规矩挺在前面的要求，认真落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败增量，消化腐败存量，我局抽调 XX 名副局长、XX 名业务骨干积极参与县委开展的两整饬、四清查专项行动，我局负责清查民生资金专项行动，重点关注了上级各项补贴资金、强农惠农资金等重点民生资金。配合其他专项行动小组，清查了违规发放津贴补贴、公款购买购物卡等问题，按时保质地完成所担负的工作任务。
(三)开展一问责八清理专项行动。20xx 年，根据 XX 省一问责八清理专项领导小组办公室《关于做好当前几项重点工作的通知》(冀清办[20xx]XXX 号)精神，我局结合实际，对牵头负责一问责八清理专项行动的乱摊派问题清理工作进行了认真梳理、汇总，两次下发乱摊派自查通知和自查表，并联合财政局和发改局对 XX个单位进行了重点抽查，发现 6 个部门存在乱摊派问题，涉及资金近 XX 万元。纪委对责任人进行了诫勉谈话和批评教育，问题资金已全部归还。
三、发挥反腐协调工作优势
我局积极与纪检监察等部门协调配合，协同合作，实现了优势互补，形成了监督合力，做到了资源同享。
(一)加强与纪委监察局的协调配合。20XX 年 X 月至 20xx年 X 月，根据中共 XX县委组织部委托，我局对 XX 名乡科级党政主要领导干部进行经济责任审计，向纪委发征求意见函 XX 份，纪检监察部门对当事人任职期间遵守廉政纪律情况逐一进行了说明，促进了领导干部经济责任审计客观公正，进一步规范了领导干部经济责任审计工作，加强了对领导干部权力运用的监督。
(二)加大问题移交移送力度。XXXX 年，依据《中共雄县县委发腐败协调小组关于转发中共保定市委反腐败协调小组关于反腐败协调小组各成员单位及有关行政执法机关相互移送(移交)案件(线索)的规定的通知》(【20xx】2 号)有关规定，我局将 XX 违法行为依法移交雄县发展改革局。
(三)积极发挥信息共享平台的作用。做好行政执法与刑事司法衔接工作，对采用普通程序处理的行政处罚案件，在作出决定后 10 日内将案件信息录入平台;对采取简易程序处理的其他行政处罚案件，按月将行政处罚基本情况录入平台。经统计，20xx 年 5 月至 20xx 年 6 月，我局上传 XX 份审计决定，为反腐败工作提供准确的线索和信息。
四、当前工作中存在的主要问题
虽然，我局在反腐败工作中取得了一定成绩,但仍存在着一些问题和不足，如：审计效率不高，创新审计方法不够;审计队伍知识结构相对老化，适应新常态下的反腐败工作还有一定差距。
五、今后工作思路
(一)发挥审计职能作用。在今后年度，我局继续强化措施，把反腐败工作落实到实际工作中。一是突出审计重点。重点将涉及重大建设项目的单位、资金量
大的单位、之前年度三公经费超支的单位、会计制度不规范的单位列入审计范围，把奢华浪费建设项目的检查、办公用房业务用房严重超预算、三公经费严重超预算等问题列为审计的重点内容。二是将整改工作列入审计项目的重要内容，狠抓审计发现问题的整改落实。在今后的审计工作中，严格落实问责制度，对拒不纠正、整改不到位、屡审屡犯的相关部门和单位，按照审计法规进行严肃处理，达到移送标准的，移送纪检监察及其它相关部门予以追责。三是充分发挥领导干部经济责任审计在反腐败方面的重要作用。按照全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量、深化发展的工作思路，对领导干部实现分类管理和计划审计，实现审计范围的全覆盖，并根据县委组织部委托，对乡科级党政主要领导干部加大经济责任审计监督力度，采取任中审计与离任审计相结合，逐步加大任中审计比例和力度，强化对权力的制约。
(二)积极参与发腐败协调工作。按照上级要求和相关规定，进一步严格落实省委反腐败协调领导小组办公室《关于加强纪检监察机关与审计机关协作配合的实施意见》及省厅和市局下发的《案件线索移送管理办法》和县反腐败协调小组有关要求。一是进一步规范案件线索移送行为，提高案件线索移送工作的质量和水平，确保移送案件线索的落实。二是对纪检监察机关、组织部门、司法机关依法移送给我局的案件线索，将积极配合相关单位进行查处，并将办理结果及时反馈。同时，利用好行政执法与刑事司法衔接这个平台，积极发挥信息共享平台的作用。
(三)加强队伍自身建设。打铁还需自身硬，审计是执法部门，建设一支业务精通、政治过硬、公正清廉、纪律严明的审计队伍是抓好反腐败工作的基础和前提。在今后工作中，我局将结合审计工作实际抓好各项廉政制度的完善和落实。一是强化审前公示制度、审计质量责任追究制度、廉政建设责任追究等相关制度，用制度提高审计质量，用制度约束行为。二是加强保密纪律，严格落实工作要求，
对协作查办的案件情况严格保密，加强文件管理、信息管理，协调小组不批准的有关报道，一律不公开。三是加大问责力度，对于隐瞒、截留问题线索，发生失密泄密问题，或以问题线索谋私的，严肃追究有关人员责任。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育;性质较为严重的，通报批评、责令书面检查，限期整改;性质严重、影响面较大的，及时上报纪检监察机关进行处理。
篇二：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
XX X 县审计局扎实开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作 总结为深入贯彻落实习近平总书记根治粮食购销领域系统性腐败重要批示精神,严格落实中省市县纪委工作决策部署和要求,切实把粮食购销领域腐败问题专项整治作为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重点工作,XX 县审计局多措并举扎实开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作,确保专项整治走深走实、见行见效。
一、高度重视,迅速安排部署。
XX 县审计局党组高度重视粮食购销领域腐败问题专项整治工作,及时召开党组会议和全体机关干部会,传达全省粮食购销领域腐败问题专项整治工作动员部署视频会会议精神和市县相关文件要求,统一思想,深刻认识开展粮食购销领域腐败问题专项整治的重要意义,研究安排开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作具体事项,成立专项整治工作领导小组、明确人员分工、制定《XX 县审计局粮食购销领域腐败问题专项整治自查自纠工作方案》及《关于 XX 县粮食购销领域腐败问题专项审计实施方案》,为抓深抓实各项工作奠定了坚实基础。
二、夯实责任,加强统筹协调。
按照“谁监管、谁负责”原则,依据工作职责,强化执行责任,积极配合县纪委监委、巡察办对十八大以来组织实施的涉及粮食主管监管部门、粮食销购方面的审计项目进行排查梳理,形成纪检监察和审计监督有机衔接、协调联动的工作机制。同时专项整
治工作领导小组积极调研走访涉粮单位,加强与粮食部门当事人及相关负责人联系,摸清国有粮食企业在粮食收购、销售、存储、运输等环节经营活动的相关情况,做到底子清,情况明。
三、建立台账,开展自查自纠。
对历年组织实施的涉及粮食主管监管部门、粮食销购方面的审计项目进行“回头看”,建立粮食购销领域腐败问题专项整治自查自纠工作台账,摸清问题底数,摸排整改落实情况、实行销号制度,按要求上报自查自纠问题统计表,对未完成整改问题的查明原因,明确整改完成期限,督促整改,推动专项整治工作做实做细。
民为国基,谷为民命,粮食安全事关国运民生。XX 县审计局将集中优势力量和业务骨干,深入履行政治责任和职责使命,继续加大整改落实跟踪监督自查自纠力度,确保开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作取得实效。
篇三：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
强县委反腐败协调小组工作意见和加强司法行政队伍建设意见的情况汇报汇编加强县委反腐败协调小组工作意见
为贯彻落实党的十八届三中全会关于加强反腐败体制机制创新和制度保障的重大部署，落实党的十八届六中全会关于加强党内监督的有关要求，充分发挥县委反腐败协调小组职能作用，形成反腐败工作合力，根据党和国家有关法律法规以及市委办公厅《印发 关于加强市委反腐败协调小组工作的意见 的通知》（**市办字〔20**〕54号）精神，结合我县实际，现就加强县委反腐败协调小组工作提出如下意见。
一、明确县委反腐败协调小组职责定位县委反腐败协调小组（以下简称协调小组）是县委协调处理全县反腐败工作中重大问题和查办重大腐败案件的议事协调机构。反腐败斗争必须在县委统一领导下，形成有关单位相互配合、合力推进的工作格局。协调小组主要职责是：
贯彻落实上级党委、纪委对反腐败工作的重大决策部署；研究落实上级党委、纪委关于反腐败工作，特别是查办重大腐败案件的指示；协调指导查办重大、复杂腐败案件，研究解决查办案件过程中的重大疑难问题；健全查办腐败案件协作机制和防逃追逃追赃工作联动机制，充分发挥查办案件工作联席会议作用，解决执纪执法机关在查办案件工作中协作配合的重大问题；根据工作实际，向县委提出制度建设和预防腐败的措施和建议；承办上级党委、纪委交办的其他任务。完善协调小组组织架构。协调小组设组长 1 人，由县委常委、县纪委书记担任；副组长 2 人，由县委常委、组织部部长，县委常委、政法委书记担任；成员由县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县法院、县检察院、县公安局、县审计局、县司法局等单位主要负责同志组成（单位主要负责同志是县委常委的，由 1 名分管领导担任）。协调小组办公室设
在县纪委，办公室主任由县纪委分管办案副书记兼任，县纪委案件监督管理室承担办公室日常工作。
二、完善查处县管干部违纪违法案件报告机制根据上级纪委有关通知精神和市委办公厅《印发 关于加强市委反腐败协调小组工作的意见 的通知》（**市办字〔20**〕54 号），县管干部涉嫌违纪违法问题先交由县纪检监察机关进行纪律审查并作党纪处分后，再移送县检察机关依法查处。由县检察机关直接查办的县管干部职务犯罪案件，启动初查前应向县委主要领导报告并报协调小组；立案前，向协调小组报告并向县委请示。遇有特殊复杂情况，如涉及纪委领导班子成员的案件或上级检察院指定管辖案件等，可以直接向县委主要领导报告，再适时向协调小组报告。对于查办县管干部案件过程中遇到的具体问题，可以由协调小组成员单位分管领导先行沟通协商，提出处理意见，重大问题报协调小组研究决定。
三、加强“纪法衔接”工作按照“把纪律挺在前面”要求，县纪委自办案件涉嫌职务犯罪需移送司法机关查处的，原则上在移送前作出党纪政纪处分。确因案情疑难复杂，难以在移送前作出处分的，应当加强与司法机关沟通，在起诉前作出处分，最迟不得晚于一审判决前。县纪委向司法机关移送的案件，侦查机关在侦查终结前、审判机关在宣判前，应向县纪委通报情况；检察机关在作出审查起诉结论前，认定的事实或证据较侦查终结时发生重大变化的，应向县纪委通报；检察、审判机关如果对案件定性、处理等有原则性分歧意见，应当及时与县纪委沟通。
四、健全重大敏感职务犯罪案件舆情管控机制为确保办案的政治效果、法律效果和社会效果，纪检监察机关、宣传部门、政法机关应根据各自职责，做好舆情监测、风险评估、信息发布、舆论引导、社会面管控等工作，确保“三个效果”的有机统一。有关单位应加强分析研判，主动沟通协调。重大问题可提请协调小组协调。
五、加大跨域追逃追赃工作力度协调小组应当把跨域追逃追赃工作纳入反腐败工作总体部署，健全跨域追逃追赃协调机制。纪检监察、检察、公安机关在办理案件
中，发现被调查人、犯罪嫌疑人或者重要涉案人员逃往域外的，应当及时将外逃党员和国家工作人员情况报协调小组办公室备案。要加大防逃工作力度，坚持关口前移，加强人员监管、证照管理、边境管控、资金监控，堵塞制度漏洞，坚决杜绝外逃事件发生。
六、严格执行议事规则协调小组原则上每年召开 2 次会议。重大事项需要临时召开会议，由承办该事项的成员单位提出，报组长批准。会议由组长召集并主持；参会人员除协调小组成员外，经组长同意可安排有关单位负责人列席会议。协调小组会议决定事项以会议纪要形式印发有关单位贯彻执行。协调小组办公室负责日常综合协调工作，根据需要可及时就重大案件查办和跨域追逃追赃等具体工作进行协调。根据反腐败形势的不断发展变化和上级党委、纪委有关反腐败工作的指示要求，及时对上述意见进行修改完善。协调小组各成员单位应明确一个部门具体负责与协调小组办公室的日常联系沟通工作。
加强司法行政队伍建设意见的情况汇报
加强司法行政队伍建设意见的情况汇报
**年，我区司法行政系统坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以机关作风整顿和社会主义法治理念教育等实践活动为载体，切实抓好司法行政队伍建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍。现将我区司法行政队伍建设情况总结汇报如下：
一、切实加强领导班子建设坚持“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，配强局领导班子集体。进一步健全和完善了集体领导和个人分工负责相结合的制度，领导班子的整体合力和解决问题的能力不断增强，民主集中制原则得到有效贯彻。建立健全了“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，切实履行好带班子、管队伍的职责。同时，努力改进领导班子思想作风，不断提高领导水平和执政能力，使领导干部始终做到理论上清醒、政治上坚定，自觉遵守宪法和法律，带头维护宪法和法律的权威，带头依法办事，带头依法行政，增强领导班子合力，努力建设了一支思想过硬、作风过硬、素质过硬，靠得住、有本事、办实事的司法行政干部队伍。
二、切实抓好干警队伍建设深入开展“两学一做”学习教育活动，大力开展社会主义法治理念教育教育，进一步加强司法行政机关公务员队伍和法律服务队伍建设，加大的培训力度，全体司法行政干警和法律服务人员的业务能力和执法水平不断提升，司法行政队伍的战斗力不断增强。
三、抓好党风廉政建设进一步完善党风廉政建设责任制，严格责任追究。加强廉政勤政和警示教育，重点规范领导干部的从政行为。认真贯彻中央、自治区、市和区关于党风廉改建设的有关部署，紧密结合我区司法行政工作实际，深入学习、宣传和
贯彻党内监督条例、纪律处分条例和党员权利保障条例，在落实上下功夫，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全相关制度，进一步加强纪律作风教育，注重加强队伍思想道德建设，不断增强各族干警政治敏锐性和抵御腐朽思想侵蚀的能力。大力加强党建规范化建设，认真贯彻落实“三会一课”制度，在全系统大力开展基层党组织和党员公开承诺制规范化活动，取得良好实效。同时，本着“要精要管用”的原则，进一步修改完善了公务用车制度、行政接待制度、办公设备使用等制度。通过开展自查，领导自报、个人向组织承诺、社会公开监督等形式，我局未发现一起违规违纪现象。下一步，我们将立足全区司法行政工作实际，创新形式，丰富载体，大力加强司法行政干警队伍建设。一是继续强化思想政治建设。通过加强政治纪律、组织纪律、工作纪律教育，增强干警的政治意识、大局意识、纪律观念，坚持正确的政治立场，提高政治敏锐性和鉴别力，教育全体干警继承和发扬司法行政干警的优良传统，确立联系群众，艰苦奋斗，令行禁止，无私奉献的良好作风，树立司法行政干警良好形象。二是继续加强业务能力建设。坚持理论联系实际、学以致用、按需施教、注重实效的原则，按照统一规划、分级负责、分类指导的方式，采取脱产学习与在职学习、集中培训与个人自学相结合等形式，坚持不懈地对干警进行学历教育、法律知识教育、专业知识教育及更新知识教育，有针对性地解决干警在文化程度、法律专业水平、本职业务能力等方面存在的问题，培养适应新形势新要求的高素质的司法行政干警队伍。
篇四：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
局巡察工作汇报材料 3 篇审计局巡察工作汇报材料
根据县委统一部署，2020 年 3 月 15 日至 5 月 15 日，县委第一巡察组对我局党组进行了巡察，并于 6 月 1 日向局党组反馈了巡察意见，实事求是地指出我局党组在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利等方面存在的问题，有针对性提出了整改意见和建议。按照巡察整改要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、明确目标，压实责任，坚持巡察整改“一盘棋”
县委第一巡察组反馈巡察意见后，我局党组高度重视，第一时间召开了专题党组会议，认真研究巡察反馈问题及意见，局党组书记、局长谷高辉积极践行表态承诺，切实担起巡察整改第一责任人的职责，其他班子成员各负其责，构建以上率下、全员参与的巡察整改良好氛围。
(一)强化巡察整改工作保障。我局成立了巡察整改工作领导小组，局党组书记、局长谷高辉任组长，党组成员、副局长余永明，党组成员、总审计师曾志忠，党组成员曾安清任副组长，其他班子成员为成员，设立了巡察整改工作领导小组办公室，统筹抓好巡察整改工作。同时，将巡察整改纳入局党组重要议事日程，采取月计划月小结月通报措施，有力有效调度巡察整改工作进度。
(二)细化巡察整改责任清单。6 月 15 日，我局党组聚焦巡察反馈的 6 个方面的问题，召开了巡察整改专题民主生活会，领导班子成员直面问题，深刻剖析，认领表态，研究制定了巡察整改实施方案和巡察问题整改责任清单，针对巡察指出的 21 项问题，明确了责任领导、落实举措和整改时限，有章有序推进巡察整改工作。
(三)加强巡察整改监督检查。局党组认真对照整改责任清单要求，定期开展监督检查巡察整改落实跟踪，并将其纳入公职人员绩效考核重要内容，对避重就轻、整改超时、观望等待的实行“一票否决”，取消评先评优资格，并追究责任;专题民主生活会上明确邀请派驻联系纪检组、派驻监察组对本局巡察整改全过程进行“再监督”，紧扣整改时限节点，有始有终对局党组巡察整改情况进行监督。
二、聚焦问题，从严从实，做到巡察整改“全覆盖”
截至目前，巡察反馈的 6 个方面共 21 个问题，已全面完成整改 20 个，延迟整改事项 1 个(2019 年 2 月)，建立健全完善制度 33 项，约谈 70 余人次，清退资金 9.14 万元。巡察整改具体情况如下：
(一)党的政治建设方面
1.关于“四个意识” 还不够强问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：局党组进一步强化政治业务学习，开展中心组学习 4 次，开展审计“清风讲堂”2 次，制定了《中共宜章县审计局党组关于坚决维护党中央集中统一领导的具体规定》，持之以恒加强机关政治建设;召开经责、投资重大项目业务会议 4 次，集体研讨问题定性、法规引用、处理处罚等;修改完善了《宜章县审计局权力清单》和《宜章县审计局责任清单》，进一步规范权力运行;加强与省厅、市局的沟通衔接，并请示省市审计机关主要领导，组织人员对审计外勤包干经费管理办法进行了梳理，紧密结合《差旅费管理办法》《湖南省审计厅关于印发厅机关审计项目外勤经费自理办法的通知》等相关规定修改了相关条款，并严格管理。
2.关于“三重一大”制度执行不到位问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：局党组坚持边巡察边整改原则，于 2020 年 5 月 11 日召开第二季度中心组学习，集中学习了市、县“三重一大”文件精神，并结合本局实际，完善了《中共宜章县审计局党组贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，建立了局党组会议会前议题申报机制，所涉及“三重一大”事项均按程序集体研究决策执行;严格执行《宜章县审计局政府投资项目协审工作制度(试行)》规定，对参与政府投资审计竣工结算以及莽山水库、县人民医院以及康复养老中心等 3个跟踪审计的协审单位提交会议讨论;召开党政联席会议明确了参照市审计局对政府投资审计项目超额度再扣减工程款管理模式，由甲乙双方按照合同约定自行协商。
3.关于审计质效不高，监督作用发挥不突出问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：组织全体审计人员认真学习了《审计准则》，严格按照复核程序审核审计工作底稿;对 2018 年以来的 37 个政府投资审计项目和 22 个经责审计项目的整改情况进行跟踪落实，建立整改台账，并将预算执行审计、扶贫专项审计、政府性债务审计发现的问题向县人大常委会进行了专题汇报，县人大常委会向县政府出具了整改函，县政府主要领导对综合报告进行了批示，要求被审计单位严格落实审计整改，对整改情况接受县人大常委会评议，审计结果运用层次提到有效提升。
4.关于存在重要问题线索不移交现象问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：今年 6 月，我们对 2020 年以来的审计项目进行问题线索排查，
提交局党组会议研究讨论重大问题线索5条，现已移送到县纪委进行查处;同时，出台了《宜章县审计局重大审计案件线索移送及问题线索排查管理办法》，进一步规范重大问题线索和案件管理。
5.关于奉行好人主义，缺乏担当精神问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：2018 年 6 月，我们分别召开了巡察整改专题民主生活会和二季度党员大会，广泛征求干部职工对局领导班子和班子成员的意见和建议，经梳理，对领导班子的意见 17 条，工作建议 4 条;5 名班子成员(党员)存在问题 57 条，工作建议 9 条，并将问题及工作建议反馈给班子成员，要求采取措施，做到认真整改。局党组书记分别与分管财务的领导和前任会计开展了例行谈话，对未执行经审分离行为进行了批评教育。同时，针对主要负责人和财务分管领导经手的列支事项，由党风廉政建设分管领导审核、审批，增设了风险点控制规定 2 项。
(二)党的思想建设方面
6.关于部分党员理想信念缺失，正气不足问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：进一步加强了党性教育学习，分别在局党组中心学习和党员会议上学习传达了中央审计委员第一次会议精神和省厅关于审计体制改革的会议精神，加强意识形态引领，强化审计队伍“四个意识”和“四个过硬”，苦练适应新时代审计工作的“八个本领”。开展意识形态风险点、隐患点排查、化解工作，制定了《宜章县审计局工作群管理办法》，规范微信、QQ 工作群的管理。
7.关于落实意识形态工作责任制不到位问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：及时调整并充实分管意识形态工作领导，进一步修改完善了《中共宜章县审计局党组意识形态工作责任制实施方案》，签订了《意识形态工作责任书》，以每月不少于一次召开会议专门调度意识形态工作，明确将意识形态工作纳入领导班子及班子成员述职的重要内容，对未严格执行意识形态工作责任制的领导干部进行严肃问责。2020 年 6 月底，我局总结了 2018 年上半年意识形态工作落实情况，及时上报县委宣传部和政府办机关系统党委。同时，启动了“建制度、学制度、用制度”活动，建立和完善了主体责任报告、重大问题处置等各项运行机制。
(三)党的组织建设方面
8.关于组织生活开展不正常问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：我局制定《2020 年党建工作要点》《支部工作计划》，进一步完善了《组织生活会和民主评议党员工作实施方案》《主题党日活动方案》，组织生活开展已成为常态。今年以来，召开组织生活会 2 次、党员评议会议 1 次，党员大会 4 次，支部委员会 13 次，开展主题党日活动 11 次，各种开展践行初心、牢记使命学习教育活动，查摆了服务人民群众方面存在的突出问题，要求党员干部撰写各类学习心得 30 余篇，组织党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识和精准扶贫政策学习考试 3 次，丰富了党组织生活。
9.关于民主集中制落实不到位问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：进一步修改完善局党政联席会议及党组会议制度的规定，采取会前由分管领导申报议题事项，会议严格按照制度规定，坚持“三重一大”、末位表态、民主集中决策、会前会后签字痕迹化管理等原则。2020 年，本局重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用以及其他事项均按民主集中制原则落实到位。
10.关于重业务、轻党建，以抓党建统揽审计业务的能力不强问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：我局将思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面的内容纳入局党组会议研究讨论内容，加强工作部署和调度安排，并形成工作常态。定期召开党组会议研究党建工作，定期研究、部署、调度党风廉政建设工作，定期通报党建工作、党风廉政建设主体责任落实情况，并由局党组书记进行点评，找出短板弱项，明确努力方向。2020 年，全局以省审计厅“结对联点”活动为契机，紧密保持与内审指导中心支部互联互促，认真贯彻落实党的十九大精神，强化管党治党意识，强抓“五化”标准，力促党建责任落实，在宜章县庆祝中国共产党成立 97 周年之际，我局党支部被县委表彰为“宜章县先进基层党组织”，政府办机关系统党委初步确定我局支部为 2020 年度“五化”标准建设示范单位。
11.关于党建责任落实不到位问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：我局切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织了以学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想等主题党日学习活动 5 次，全局党员开展了“学党章、抄党章”活动，持续开展党员日常教育，强化党纪条规学习。2018 年 7 月，我局谷高辉同志手抄党章被县委组织部表彰为“优秀作品”，
朱文波同志荣获政府办机关系统党委“优秀共产党员”称号。
12.关于组织规定执行不严格问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：2018 年 7 月，我局党组书记、局长谷高辉代表党组对原党组成员李亚信同志进行了约谈，并就该同志因病不能正常上班事宜形成专题汇报材料，如实向市审计局党组和县委组织部进行了书面汇报。
13.关于股室岗位交流不够问题
整改进度：正在整改当中。
整改情况：目前，我局已完成了对本局中层干部(含党政领导兼任股室中心主任)任职情况的摸底，并征求干部职工意见和建议，因审计机关是属涉改单位，届时将按省市及县委要求一并将召开党组会议专题研究，确保人事调整与改革两个目标一同实现(已按要求提交延期整改申请报告)。
(四)党的作风建设方面
14.关于工作作风不严谨问题
整改进度：已完成整改。
整改情况：7 月上旬，已完成档案室的搬迁工作，并召开了党政联席会议，要求全体审计人员全面清理审计业务档案，并与档案整理中介机构签订了协议，目前档案清理已基本完成。同时，针对审计复核等薄弱环节的问题，制定了《宜章县审计局审计业务流程规范》《宜章县莽山水库灌区工程跟踪审计操作细则》，明确了审计结论性文书应随审计项目其他资料送总审计师复核，并出具审理复核意见，进一步严格审计复核程序，严把审计质量关，严控审计风险。
15.关于津补贴发放不规范问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：6 月中旬，我局全面梳理 2019 年至 2020 年外勤经费包干发放情况，进一步核实 2019 年-2020 年政府性债务审计及债务甄别工作加班情况，清退了不规范发放的外勤包干经费 6.99 万元及加班费发放不规范资金 1.19 万元。同时，举一反三，通过自查自纠，清退了超标准发放节假日值班补助和不规范评优奖 9590 元。
16.关于公务接待不规范问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：进一步规范公务接待管理，局党组出台了《中共宜章县审计局党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，并修改完善《内部管理制度》中公务接待制度有关接待和加班就餐事项，进一步细化公务接待管理，规范加班工作用餐管理。同时，开展了公款吃喝方面的自查自纠，并清退违规资金5764 元。
17.关于审计程序执行不规范问题
整改进度：已整改并长期坚持。
整改情况：按照《宜章县审计局审计业务流程规范》要求，创新设置了“业务会审定审计报告征求意见稿”审定关口，对审计组出具的审计报告征求意见稿的审计目标、审计重点、问题定性、审计评价、审计建议等方面的内容上会讨论，再送达被审计单位征求意见;明确了“审计组核实反馈意见”环节，要求审计组对被审计单位反馈的意见进行再次核实，取得充分审计证据，作出修改说明，否则一律退回。同时，加强了临时聘请人员的管理，对 2013 年以来临聘的投资、经责审计业务人员参与审计的情况进行了梳理排查，对有关问题及时整改，并建立了临聘人员不能担任项目审计组组长的制度。
(五)党的纪律建设方面
18.关于严格依法审计存在薄弱环节问题
整改进度：已完成整改并长期坚持。
整改情况：一是严格审计整改回访，建立了审计整改台账，加强了 2020 年以来的经责、预算执行、政府投资、扶贫专项等审计整改跟踪落实，加强审计整改执行管理。二是对核减率超 10%的政府投资项目执行二次核减规定进行了明确，参照上级管理模式，建议由甲乙双方严格履行合同约定。三是梳理完善了《裁量办法》《基准》，出台了《宜章县政府投资建设项目竣工结算审计第三方复核管理暂行办法》等制度规定，严格审计执法行为。四是做实审计纪律回访。要求被审计单位将审计组执行审计纪律情况直接回复派驻联系纪检、监察组...
篇五：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
020 年在县委反腐败协调领导小组会议上的发言稿同志们，今天我们召开县委反腐败协调领导小组会议，主要任务是深入学习贯彻中纪委十九届四次全会精神和省纪委十届四次全会和市纪委七届四次全会精神，认真分析当前我县反腐败的形势，进一步统一思想认识，准确把握任务要求，不断强化反腐败协调工作，扎实推动我县反腐败工作取得新成效。
刚才会上传达学习了中纪委十九届四次全会精神和省市纪委全会精神，尤其是习近平总书记重要讲话精神，大家一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻中央和省市委有关要求，切实把思想统一到中央和省市委的决策部署上来。
刚刚，县法院、县检察院、县委组织部、县委政法委、县审计局等单位汇报了 2019 年以来反腐败协调工作开展情况，查找存在问题，对做好今后工作提出了意见和建议。过去的一年里，各成员单位坚决贯彻中央和省市委决策部署，从严从实推进全面从严治党，认真落实信息沟通、线索移送、报告反馈、责任追究各项制度，既各尽其能、各展优势，又群策群力、合力反腐，取得了良好的政治效果、法纪效果和社会效果，实现了纪法有效贯通、法法有序对接。虽然一年来在反腐败领域取得了不错的成绩，但对存在的一些问题，也不能忽视，在下一步工作中，一定要坚持问题导向，找准症结，坚持正风肃纪不停步，反腐惩恶不手软，精诚协作、紧密配合，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。
下面，我就做好 2020 年党风廉政和反腐败斗争工作，讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻领会习近平总书记重要讲话精神核心要义
在这次全会上，习近平总书记发表重要讲话，深刻总结新时代全面从严治党的历史性成就，对以全面从严治党新成效推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署。可以说，总书记的讲话高屋建瓴、内涵丰富、指向清晰、要求明确，是新时代加强党风廉政建设、推动全面从严治党向纵深发展的纲领性文献，具有重大而深远的指导意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央狠抓中央八项规定精神落实，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，把纪律挺在前面，严肃党内政治生活，健全党和国家监督体系，无不体现出一个“严”字。全县各级党组织要把传达学习好、贯彻落实好中纪委全会精神，作为当前和今后一个时期最重要的一项政治任务，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和中央纪委全会精神上来。要深刻领会总书记关于全面从严治党的重要论述，把“严”的主基调长期坚持下去，持续巩固反腐败斗争取得压倒性胜利。要深刻领会总书记关于新时代全面从严治党取得历史性、开创性成就的重要论述，把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作为全面从严治党重要方略来落实。要深刻领会总书记关于习近平总书记对当前和今后一个时期深化全面从严治党的重要论述，坚决做到“两个维护”，主动担当作为，认真履行全面从严治党责任，结合本地本单位实际深入思考、及早谋划，采取有效措施精准落实中央纪委四次全会部署的各项任务。
二、突出重点难点，持续推进党风廉政建设和反腐败工作各项任务
当前党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，全面从严治党仍然任重道远，必须时刻保持清醒头脑，坚持做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，以永远在路上的恒心和韧劲不断推动全面从严治党向纵深推进。
一要加大追责问责力度。紧盯“三大攻坚战”、侵害群众利益、项目建设、土地出让、公共资源交易等方面和领域的突出问题，积极从司法移送、专项治理、监督检查、审计监督、巡视反馈等工作中挖掘问题线索，用好问责利器，坚持失责必问、问责必严，使监督制度的威力充分释放。二要加大政治巡察力度。强化政治监督，充分发挥巡察利剑作用，把发现问题作为生命线，把解决问题作为落脚点，快查快结问题线索，切实用好巡察成果，不断探索监督执纪的新路径、新方式，确保实现监督执纪效果的最大化。三要加大警示教育力度。增强纪律教育的实效性，用好反面教材开展警示教育，定期通报曝光典型案例，让广大党员干部深刻认识党风廉政建设和反腐败绝不是一阵风，始终牢记“手莫伸，伸手必被捉”的戒律，从思想深处打消侥幸心理，不碰底线、不触红线。四是加大明察暗访力度。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决破除形式主义官僚主义，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题，加大明查暗访力度，严格执纪问责。要强化纪律执行，贯通运用“四种形态”，用好用足第一、第二种形态，坚决维护纪律严肃性。五是加大惩治腐败力度。聚焦一体推进“三不”机制，坚决查处职务违法犯罪行为，深挖严惩涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”，着力遏制住腐败现象，真正实现以党风带政风促民风。
三、强化统筹协调，充分凝聚党风廉政建设和反腐败工作强大合力
反腐败协调小组各成员单位务必站在讲政治的高度，切实增强做好反腐败协调工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持县委反腐败协调领导小组统一领导，充分凝聚党风廉政建设和反腐败工作强大合力。一是完善工作机制。完善线索移送机制，深入排查问题线索，明确案件线索移送报告等机制的规范和要求，
加强案件线索的通报和移送、办案的协作和配合、案件处置的通报和移送、情况通报，不断提升反腐败协调工作合力。二是注重协同协作。县委反腐败协调领导小组办公室要发挥“指挥中心”和“协调枢纽”作用，督促各成员单位积极参与落实各项工作任务，各成员单位要坚决服从统一领导、听从指挥调度，加强协作、密切配合，努力形成“一盘棋”的办案工作格局。三是强化督促落实。对于协调小组议定事项和工作部署，各部门要坚决贯彻执行、积极作为，对协调配合中出现推诿扯皮、失职渎职等行为，严肃追究相关人员责任。
同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实中央和省市委关于全面从严治党的决策部署，忠诚履职、担当作为，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为决胜全面建成小康社会提供坚强保障！
2020 在市少代会开幕式上的发言
各位代表，少先队员朋友们，同志们：
在少先队建队 70 周年之际，中国少年先锋队 X 市第五次代表大会在这里隆重开幕了！这是全市少先队组织的一次盛会，是全市少年儿童政治生活中的一件大事、一件喜事。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向大会的召开表示热烈的祝贺！向出席大会的各位代表并通过你们向全市少先队员表示亲切的问候！向为少年儿童健康成长辛勤耕耘的全市少先队辅导员和少年儿童工作者表示崇高的敬意！
中国少年先锋队是我们党创建并领导的少年儿童群众组织，是广大少年儿童健康成长的摇篮。我们欣喜地看到，市第 X 次少代会以来，全市各级少先队组织按照市委、市政府的部署要求，在共青团的直接带领下，在教育部门的大力支持下，认真落实“立德树人”的根本任务，广泛开展 XXX 等主题教育活动，创新实施“太阳花工程”、“红领巾寻访”等品牌活动，以理想信念激励少年儿童，以实践活动锻炼少年儿童，为少年儿童健康成长营造了优良的环境。广大少先队辅导员和少年儿童工作者立足岗位、履职尽责，默默耕耘、无私奉献，为孩子们搭建起人生进步的阶梯，为少年儿童事业发展做出了积极贡献。广大少先队员在星星火炬的照耀下，勤奋学习、快乐生活，追求上进、全面发展，展现了新一代祖国花朵的良好精神风貌。
少年儿童是祖国的未来和希望。以习近平同志为核心的党中央高度重视少年儿童和少先队工作，习近平总书记多次亲自出席少先队活动，多次就少年儿童和少先队工作发表重要讲话、作出重要指示，还在百忙中给孩子们回信，这为做好
新时代党的少年儿童工作指明了方向、提供了根本遵循。刚才，X 代表共青团XX 省委对 X 做好新形势下的少先队工作、推进少先队事业的改革发展提出了明确要求，他的讲话认真贯彻了习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要讲话、重要指示精神，具有很强的针对性和指导性，大家要结合实际切实抓好贯彻落实。
少先队员朋友们，你们生活成长在一个幸福美好而又充满希望的新时代，你们是幸运的一代，也是肩负重担的一代。少年时代是无限美好的，孕育着理想，充满了希望，精彩的人生将从这里起步，辉煌的未来期待你们去创造。要牢记习近平总书记的谆谆教诲，热爱党、热爱祖国、热爱人民，努力做祖国和人民需要的好孩子，做祖国和人民事业的接班人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
希望你们树立远大理想、立志报效祖国，成为有志向有抱负的新一代。远大的理想是人生的太阳，崇高的志向是人生的脊梁。敬爱的周恩来总理在少年时期就立下了“为中华之崛起而读书”“愿相会于中华腾飞世界时”的宏伟志向，并终生为着这个目标而不懈奋斗。你们要从小树立远大理想，培养追求真理、报效祖国的志向，把个人理想同实现中华民族伟大复兴的中国梦联系起来，同建设家乡紧密结合起来，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，从小听党话、跟党走，做中国特色社会主义事业的合格接班人。
希望你们陶冶高尚人格、培育美好心灵，成为有道德有品行的新一代。优良品德是一个人成长发展的根基。古人讲，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”古往今来，大凡有作为的人，都是从儿童少年时代起就严格要求自己。你们要把
思想品德修养作为人生的必修课，传承中华民族传统美德，弘扬社会主义文明新风尚，从小养成孝敬父母、尊敬老师、热爱劳动、勤俭节约、文明礼貌、团结互助、诚实守信、爱护环境的良好品行，树立正确的人生观、价值观，扣好人生的第一粒扣子，迈好人生的第一个台阶。要从现在做起、从自己做起，从一点一滴积累，争做文明美德的传承者、文明风尚的传播者、文明榜样的传颂者，努力成为一个品德高尚的人。
希望你们珍惜宝贵时光、勤于学习思考，成为有知识有本领的新一代。民族复兴的希望寄托在你们身上，家乡发展的接力棒也将会传递到你们手中。少年儿童时期是人生发展的重要阶段，是学习能力最强的黄金时期。正处在长知识、学本领黄金时期的你们，一定要加倍珍惜美好年华，把学习作为首要任务，养成勤于学习、善于学习、乐于学习的良好习惯，为今后的人生发展打下坚实基础。要勤于动脑，积极实践，到知识的海洋中去汲取营养、充实自己，到实践的课堂中去增长本领、丰富自己，把好奇心和想象力转化为创新创造的实际能力，努力成为建设“X”新 X 的预备队和生力军。
希望你们锻炼强健体魄、锤炼意志品质，成为有自信有担当的新一代。人生之路要行稳致远，离不开强健的体魄、顽强的意志、良好的心态。少年儿童不应该是温室里娇嫩的花朵，而应该是翱翔长空、搏击风雨的雏鹰。少先队员要积极参加体育锻炼，不断增强体质、强健体魄，为今后的学习、工作和生活打好身体的“底子”；还要自信自强，磨练坚强意志，知难而进，不怕挫折，积极向上，锐意进取，满怀信心地迎接未来的各种挑战；要热爱生活、体验快乐，学会感恩、懂得珍惜、善待生命，在金子般的童年里实现个人的全面发展。
少先队事业是党的事业的重要组成部分，它植根于现在，绵延于未来。全市各级各部门要从保证党的事业兴旺发达、后继有人的战略高度，更加重视少先队工作，更加关爱少年儿童成长，为少年儿童提供安全、健康、和谐的成长环境。共青团组织要更好地担负起“全团带队”的光荣任务，加强对少先队的领导，贯彻落实好《少先队改革方案》，认真抓好团队衔接。教育行政部门要坚持把少先队工作纳入教育发展规划和学校工作的总体布局，为少先队发挥积极作用创造更好的条件，尤其要和共青团组织一起，大力加强少先队辅导员队伍建设和少先队活动课程建设。与此同时，还要积极动员社会力量，创造有利于少年儿童健康成长的良好环境，努力形成全社会关心少年儿童、爱护少年儿童、帮助少年儿童、为少年儿童作表率的良好风尚。
少先队员朋友们，美好“中国梦”的未来在向你们招手，“X”新 X 的蓝图将由你们绘就。希望你们继承红领巾的光荣传统，刻苦学习，积蓄能量，在不远的将来能够为祖国的繁荣昌盛、家乡的发展进步贡献智慧和力量，让星星火炬放射出更加灿烂的光芒！
最后，祝中国少年先锋队 X 市第 X 次代表大会圆满成功！祝全市少先队员学习进步、健康成长！
2020 年在全县学校安全工作会议上的讲话稿
同志们：
今天，我们在这里召开全县学校安全工作会议，全面总结前段时间开展学校安全管理专项治理集中行动所取得的成效和尚需进一步加强的工作重点，安排部署今后一段时期的相关工作，进一步动员全县上下，集中力量、完善措施、强化落实，全面消除学校各类安全隐患，为全县教育事业持续健康发展提供安全的外部环境。下面，我讲三点意见：
一、把握大局，建章立制，进一步完善学校安全管理长效机制
年初开始为期大半年的学校安全管理专项治理集中行动，虽然取得了较好的效果，但是，也还存在不少的情况和问题。主要表现在：一是对安全工作的认识还不够充分，部分单位、部门和领导干部还存在着不同程度的麻痹和侥幸心理，抓安全不如抓教育的力度大；二是校园周边环境状况不容乐观，校园周边仍然存在不少问题；三是校园矛盾纠纷化解能力还很薄弱，涉校涉生的矛盾纠纷化解处置还没有纳入法治化轨道；四是部分镇（街道）和部门对学校的安全管理工作还未履职到位，集中行动期间，还有部分镇和少数部门存在发力不足、出力不够、用力不均的问题，没有做到积极作为、主动作为、有效作为；五是市政府规定的几项硬指标仍然有一些未能完成。
建...
篇六：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
市审计局关于 2020 年党风廉政建设和反腐败工作情况的报告2020 年，我局认真落实党风廉政建设责任制，始终坚持全面从严治党，推动党风廉政建设各项工作有序开展。现将有关情况报告如下：
一、主要工作开展情况 （一）着力落实全面从严治党主体责任
一是旗帜鲜明讲政治，加强机关政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、##市委、市委决策部署及上级审计机关安排，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主集中制、请示报告等制度规定，及时组织专题研讨，坚持每季度研究党风廉政建设和反腐败工作，通过中心组理论学习党风廉政建设专题*次，坚持每季度开展党性党风党纪和廉洁从政教育，认真组织学习新修订《中国共产党问责条例》《公职人员政务处分法》《XX 市典型案件“三会一书两公开”制度》等，营造良好政治生态。
二是压紧压实责任，纵深推进廉政建设。坚持把落实党风廉政建设主体责任作为一项重大政治任务，切实履行全面从严管党治党主体责任，做到党风廉政建设和审计工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。主动接受纪检监察组监督。党组
书记总揽全局、带头示范，做到“四个亲自”，切实履行“第一责任人”职责，班子成员具体牵头、做细做实，认真履行“一岗双责”，中心和科室人员结合岗位职责，认领并履行相关责任。落实“清单制+责任制”，动态监管责任清单落实情况，及时述职述廉，主动向市委、市纪委监委和纪检监察组汇报党风廉政建设责任履职落实情况。今年，局党组专题学习全面贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委全会精神，专题研究并制发《2020 年度党风廉政工作要点》和责任清单，明确党风廉政建设工作责任落实；党组书记带头讲授廉洁党课*次，到贫困村讲专题党课*次，与班子成员进行廉洁履责谈话*次，局领导到所在支部或分管科室进行廉政教育**余次，干部职工廉洁履责谈话全覆盖。
三是狠抓思想教育，强化廉政理论武装。把握意识形态主动权，压实意识形态工作责任制，大力开展思想教育，制定了《XX市审计局 2020 年党风廉政建设和反腐败宣传工作要点》，切实强化理论武装，引导干部职工坚定理想信念。坚持学深悟透做实，狠抓理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对四川及##重要指示精神和十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、##市纪委十三届七次全会精神，全面落实 XX 市委十五届八次、九次全会及 XX 市纪委十五届七次全会部署，按照 XX 市纪委十五届九次全会和全市宣传工作安排部署，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。狠抓学习教育，大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治“回头看”，深入抓好革命传统教育、警示教育、形势政策教育
和先进典型教育。今年，开展主题党日活动**次，组织副局级以上干部观看警示教育片《越界——部分省管干部违纪违法典型案件警示录Ⅲ》，组织全体干部职工观看学习警示教育片《以严之名》，坚持不懈彻底肃清 XXX 流毒影响、XXX 恶劣影响，扎实做好 XXX、XXX 等严重违纪违法案“以案促改”警示教育工作，组织浏览“清廉蓉城.空港雄州”网站中通报曝光的违纪违法典型案件，引导干部职工以案为鉴，增强廉洁自律意识。召开“庆祝中国共产党成立**周年”主题座谈会，一起回顾了党的光辉历程和革命英雄的感人事迹，切实提升了审计干部思想政治素质。
（二）着力加强纪律建设，严格监督执纪问责
一是始终挺纪在前。坚持以党章为根本遵循，以党规党纪为基本准绳，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、##市委市政府十条办法、XX 市委市政府十二条规定及其实施细则，严格遵守审计“四严禁”“八不准”纪律要求，严格执行各项财经纪律制度、“三公”经费管理使用制度以及公务接待、公车使用、办公用房等规定标准，引导干部职工守牢底线。
二是细化工作内容，落实工作责任。班子成员认真履行“一岗双责”，制定党风廉政建设主体责任清单，结合审计业务，逐项细化党风廉政年度任务，明确年度具体工作措施、数量指标和完成时限，压实压紧责任。各科室负责人根据分工提出了党风廉政年度工作计划，确保及时圆满完成所承担的任务。
三是常态监督检查。局党组听取班子成员和投资审计中心负责人履行党风廉政建设责任制情况汇报*次，建立责任追究
制，切实发挥党风廉政建设监督检查小组职责作用，常态化提醒监督，全年按季督促检查*次。
四是坚持谈心谈话。严格谈话提醒全覆盖制度，通过“咬耳扯袖”达到“红脸出汗”的目的，确保了审计干部知敬畏、守底线，做政治上的明白人、作风上的正派人。
（三）着力规范审计权力运行，依法文明廉洁审计 一是加强队伍自身建设。坚持廉政谈话制度，对审计人员在审计进点前开展廉洁从审谈话，对存在的苗头性问题、倾向性问题进行及时有效的提醒、教育和帮助，做到抓早抓小，防患于未然。局党组班子成员参加预算执行、经济责任审计、竣工决算审计项目集中见面会，宣读审计“八不准”工作纪律，现场进行廉政提醒。坚持征求被审计单位的意见，由被审计单位针对审计人员廉洁自律及执行审计纪律的情况出具评价意见。
二是严格监督检查，各项措施有效落实。加强审计项目任务完成情况督查。对局党组安排部署和交办的事项完成情况的督查，重点整治工作进展缓慢，工作无成效的现象。加强对审计人员的职业道德、审计纪律八项规定和保密守则执行情况的督查，重点治理对制度不执行和违纪违法行为，督查结果在职工会上口头通报和书面通报，并作为职工年终考核的依据之一。强化投资审计中介安排的监督，继续规范外聘中介机构的安排，纪检组全程监督审计项目中介随机抽取过程。支持纪检监察组组查办案件，主动配合市纪委实施专项工作检查，自觉接受纪检监督，积极派员配合市纪委开展市纪委、市政府及相关部门开展的联合督查等工作。
三是聚焦主责主业。深入学习贯彻中央审计委员会精神，今年把审计工作的重点放在促进经济高质量发展、推动成渝地区双城经济圈建设、产业功能区建设、公园城市建设和疫情防控工作等重要领域，依法履职尽责，加强审计监督，充分发挥审计监督的经济“体检”功能，取得一定成效。截止目前完成审计项目**个，查出主要问题金额**亿元，上报审计专题报告、审计信息和简报**篇，公开审计结果报告**篇，向有关部门移送问题线索*件。
（四）着力加强审计干部队伍建设
着眼新时代对审计干部队伍建设提出的新要求，不断增强审计干部的政治素质和综合业务水平，为新时代审计工作高质量发展提供坚强保障。
一是强化政治建设。始终把政治建设放在首位，围绕“立身、立业、立信”要求，建强审计干部队伍。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治“回头看”，做到“四个贯穿始终”，在政治道路、政治立场、政治原则、政治方向上与党中央保持高度一致，引导干部职工做新时代中国特色社会主义思想的忠实实践者、坚定信仰者。
二是强化能力建设。优化干部培训培养，科学制定年度培训计划，进一步增强审计干部队伍适应国家推动区域协调发展要求的素质和能力。运用网络、视频等现代化手段，扩大培训覆盖面、提高培训效率。采取“实战”培训，今年来，抽调人员*人加入巡察工作、抽调*人次配合市纪委进行监督检查及案件查处，抽调*人到德格县审计局挂职锻炼，抽调*人参与审计署##
特派办实施的西藏自治区主要领导干部自然资源资产离任(任中)审计进行项目跟审学习，干部得到了锻炼，素质进一步提高。
二、持之以恒深化正风肃纪 一是持之以恒纠治“四风”，紧盯重要时间节点、重点人员、重点问题，加强教育和督促提醒。进一步加大对违反中央八项规定精神问题的自查自纠，坚决防止反弹回潮。坚决杜绝党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利的行为。紧盯“关键少数”、重要岗位，督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定。
二是常态化治理不作为及“懒散拖”问题，巩固拓展专项治理成果。坚持从讲政治高度持续整治形式主义、官僚主义，坚决整治贯彻党中央决策部署只表态不落实、不担当不作为、文山会海、过度留痕、责任“甩锅”等问题。
三是大力推进政治生态建设，把彻底肃清 XXX、XXX 流毒影响作为重大政治任务，严肃党内政治生活，开好民主生活会、组织生活会。认真学习贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强化政治担当。
四是坚持严管厚爱，严格落实容错纠错和对受处理处分人员关心关爱制度，鼓励党员干部实心干事、科学作为。大力弘扬新风正气，积极营造风清气正社会氛围。
三、特色亮点 （一）组建审计整改监督指导机构
结合机构改革，组建内部审计监督指导科，负责监督检查审计决定执行和整改情况，从体制建设上为审计整改提供保障。
（二）促进市委市政府出台相 关制度
为有效遏制屡审屡犯，促进被审计单位规范化管理，提升审计质效，根据审计建议，市委市政府相继出台《关于进一步加强审计查出问题整改工作的通知》《XX 市内部审计工作管理办法的通知》等加强审计整改的制度性文件，把审计整改纳入市委市政府综合目标考核指标体系，同时在 2020 年的基础上重新修订《XX 市内部审计工作操作指南》，从制度建设上为审计整改提供保障。
（三）建立审计整改联合督查机制
与市人大预工委、市纪委监委、市委市政府督查室等部门建立审计整改联合督查机制，形成整改合力，开展审计整改跟踪督查。对整改不力、虚假整改、敷衍整改的，由市纪委监委启动红黄牌预警机制，严肃追责问责。
（四）建立审计整改“点对点”提示清单制
建立审计发现问题台账，形成问题整改提示清单，“点对点”发给被审计单位，加大审计结果执行力度，根据被审计单位反馈的整改落实情况和整改佐证资料进行全面核实，如对扶贫内审发现的问题的整改，发出审计整改提示清单**份，并对各乡镇的整改情况进行全覆盖督查，确保脱贫攻坚审计发现问题“清零”。
（五）完善审计质量管控机制
对审计业务制度规范进行全面系统的梳理完善，形成规范化、标准化的审计质量管理体系。一方面严格审计现场时限管理，加强对审计现场管理主要环节清单式管理，规定工作内容、
时限要求，每月制定《XX 市审计局 2020 年审计计划执行挂图作战表》并对各业务科室进行实时通报。另一面落实多级复核（审理），强化质量管理合力，树立创先争优目标，将优秀项目考核结果与评优评先，晋级奖励挂钩，以考核落实审计质量责任，以考核促进审计质量提升。
四、当前工作中存在的问题 一是在党风廉政外宣工作上热点实事跟踪性不强，主动性不高，对内对外宣传力度还需要进一步加大，例如今年被 XX 市纪委网站采纳的文章仅一篇； 二是党风廉政主题教育方式单一，今年受疫情影响，加上审计工作时间紧任务重，局内没有组织党风廉政实地教育。
三是作风建设还有差距，有的同志依然存在“庸懒散浮拖”、不作为慢作为、工作效率低、执行力弱的情况。
五、2021 年工作打算 一是加强政治思想建设。牢树审计机关“首先是政治机关”理念，坚持以党的政治建设为统领，落实“立身、立业、立信”要求，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，筑牢意识形态防线，严守政治纪律和政治规矩，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”作为政治底色，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是加强能力建设。坚持在加强理论业务学习中增强本领，在提升工作质量效率中提高本领，在破解困难矛盾中炼就本领。强化宏观监管，深化“穿透式审计”，积极探索“智慧审计”，
加强普及性和专业性能力培训，不断提高干部职工整体知识水平、综合素质和专业业务能力。
三是加强作风建设。坚决防止“四风”反弹回潮，模范贯彻中央八项规定精神和省市十项规定及其实施细则，强力解决 “庸懒散浮拖”问题等各项工作，切实提升审计效率质量。加强调查研究，走好群众路线，增强工作实效。坚持严管厚爱结合、约束激励并重，引导审计干部提振精气神，积极干事创业。
四是加强廉政建设。严格遵守审计“四严禁”“八不准”纪律要求，加强标本兼治，抓好源头防范，健全党风廉政建设长效机制、“一岗双责”廉政责任机制，完善责任清单，切实落实廉政风险点排查工作，常态化教育提醒、监督检查和执纪问责，进一步规范制约权力运行，提升审计机关党风廉政建设工作水平。
五是压紧压实责任。切实履行主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要工作日程，与审计工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，全力支持和配合纪检监察组的工作。党组书记强化“第一责任人”责任，班子成员认真落实“一岗双责”。定期或不定期对廉洁自律和履行责任清单内容情况进行监督检查，落实“清单制+责任制”工作方法。
六是聚焦审计主业。坚持围绕中心大局，服务高质量发展，依法履职尽责，加大审计监督力度，创新审计方式方法，推动贯通监督体系，形成监督合力，在“治已病、防未病”上狠下功夫，更好发挥审计促进经济高质量发展、促进全面深化改革、促进权力规范运行、促进反腐倡廉的职能作用。
篇七：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
mdash; 1 — 目录
纪检监察监督与审计监督贯通融合工作情况汇报
纪检监察工作心得体会：推动统计监督和纪检监察监督贯通协同
— 2 — 纪检监察监督与审计监督贯通融合工作情况汇报
根据会议安排，现将纪检监察监督与审计监督工作开展情况汇报如下：
一、主要做法 （一）在统筹协调机制上贯通融合，审计审查同向发力。
一是建立《县纪委县监委派驻机构与被监督单位党组（党委）党风廉政建设会商工作制度》，通过组织重大事项会商研判，联合监督检查，重要情况通报的方式，派驻纪检监察组参加经济责任审计联席会议 次，推动解决问题
个，实现信息资源共建共享，审计审查双向协同。
二是每半年组织召开一次反腐败协调小组工作会议，听取县审计局、县统计局及县财政局等成员单位开展反腐败工作情况报告，专题研究解决成员单位遇到重大困难和问题，协调处理成员单位在协作配合中出现的重大争议和分歧，充分调动各方力量资源，实现同向发力。
（二）在审计成果运用上贯通融合，助力党风廉政建设。县纪委县监委将审计发现问题纳入对部门党风廉政建设及述责述廉监督检查的重要内容，对审计发现中违规发放津补贴、私设“小金库”等问题线索，依规依纪依法进行办理，推动全县政治生态持续向好。近年来，收到县审计局移交问题线索 0 件，了结 0 件，立案 0 件 19 人，给予党纪政务处分 0 人。参与查办了 XXX 职务违法案件。
— 3 — （三）在整合资源力量上贯通融合，实现职能优势互补。
一是充分发挥审计的专业优势，多次抽调精通工程建设、财务专业、熟悉法律法规的审计人员参与重大案件的查办，有效解决了贯通衔接中问题线索难定性、证据标准不清晰等难题。
二是注重发挥审计监督信息面广、专业性强的行业优势，每轮抽调 2-3 名审计工作人员参与巡视巡察，及时掌握领导干部经济责任审计、自然资源资产离任审计，重大政策落实跟踪审计等审计情况并提供有关审计资料，有力有效协助巡视巡察，聚焦工作重点，突破难点问题。通过抽调审计专业力量，弥补了纪检监察机关在线索处置、案件查办及监督检查中的短板弱项，实现了职能优势互补。
二、存在的问题 一是在制定审计监督计划与纪检监察机关沟通协调不够，在推进审计监督全覆盖与纪检监察监督全覆盖过程中，存在监督检查范围交叉重合，又存在监管盲区和漏洞。
二是协助配合方式不多。协作配合仅在问题线索移送，巡视巡察等方面，在业务交流，联合监督、成果共享方面不够到位，如，审计结束后未及时将审计报告抄送县纪委县监委，在处理一些疑难复杂问题上未形成合力。
三、下步工作打算。
一是加强协作沟通，县审计局在制定年度审计计划前，征求县纪委县监委意见建议，对群众反映强烈，廉政风险突出的单位，
— 4 — 优先纳入审计计划，对审计中发现的问题线索，及时移送县纪委县监委，对一些突出性，系统性问题，必要时可以开展联合监督检查，达到相互协同、相互促进的效果。
二是进一步完善纪检监察机关与审计协作配合机制，明确协作范围，协作内容，协作责任，在信息互通，线索移送、线索移送、措施配合、成果共享等方面相互协调、形成合力，提升监督质效。
三是深化成果运用，将审计结果纳入领导干部廉政档案，作为日常监督、派驻监督和政治生态分析研判的重要参考依据，对审计发现的违纪违法问题进行通报曝光，加强警示教育。
— 5 — 纪检监察工作心得体会：推动统计监督和纪检监察监督贯通协同
中央全面深化改革委员会第二十一次会议审议通过《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，要求推动统计监督和纪律监督、组织监督、巡视监督、审计监督等统筹衔接，加强工作协调和统计监督结果运用，提升监督效能。中央纪委国家监委驻国家发展和改革委员会纪检监察组履行对统计系统的监督职能，推动统计监督与纪检监察监督贯通协同，不断提升监督的质效。
提高政治站位，深刻认识统计监督与纪检监察监督贯通协同的重大意义 统计监督依据统计调查和统计分析，对经济社会运行状态与党和国家重大决策部署实施情况进行及时准确、全面系统的定量监测、评价和预警，目的是促进经济社会活动按照客观规律要求协调稳定健康发展，督促推动党和国家重大方针政策和规划战略贯彻落实。统计监督具有宏观性、总体性、数量性的特点和优势，为党内监督及其他各类监督提供统计支撑，是党和国家监督体系的重要组成部分。
纪检监察监督是党领导下的专责监督，通过开展监督执纪问责和监督调查处置，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署得到贯彻落实。
— 6 — 纪检监察监督处在党和国家监督体系主干位置，既有协助引导推动功能，又能主导引领其他各类监督找准定位、发挥作用、形成合力。
实践证明，推动统计监督和纪检监察监督贯通协同，是健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系的重要内容，能够织密监督网络，更好地发挥统计监督反映各地区、各部门贯彻落实党中央重大决策部署情况的综合性基础性作用，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，实现党和国家监督体系全覆盖高质量，促进党和国家监督体系更好融入国家治理、转化为治理效能。
深化思想认识，准确把握统计监督与纪检监察监督贯通协同的基本要求 推进统计监督与纪检监察监督贯通协同，必须坚持党的领导，深入把握两项监督之间的内在联系，强化贯通协同制度机制建设，不断推进两项监督同向发力、同增质效，实现系统集成、协同高效的目标。
坚持和加强党的集中统一领导。推动各项监督贯通协同，健全党和国家监督体系，根本目的是坚持和加强党的集中统一领导。必须坚持党的领导，深刻把握党中央对党和国家监督体系制度设
— 7 — 计的政治考量和政治内涵，从决策部署组织、资源力量整合、措施手段运用上，不断强化党的领导全覆盖、全方位、全过程。国家统计局党组要加强党对深化统计管理体制改革、发挥统计监督职能作用、推进统计现代化改革等工作的领导，在职能定位、改革方向、保障机制、与其他监督贯通协同等各层面细化举措。纪检监察机关要强化对统计部门政治监督，首先从政治上看统计改革发展存在的不足和问题，适时提出监督意见，确保统计监督始终沿着正确的政治方向推进。
厘清两项监督之间的内在联系。新时代的党和国家监督具有鲜明的政治属性，纪检监察监督根本任务是强化政治监督，统计监督也具有政治属性。党的十八大以来，统计部门聚焦党的理论路线方针政策和党中央重大战略决策部署贯彻落实，拓展统计监测新领域，做到党中央决策部署到哪里，统计监督就跟进到哪里。统计监督为纪检监察监督提供重要支撑。近年来，统计部门紧密围绕“六稳”“六保”、推动高质量发展、区域发展战略等方面开展监督，从数据变化中及时发现苗头性倾向性问题，客观反映各地区各部门存在的问题和短板，为提升纪检监察监督精准性科学性提供有力支持。纪检监察监督为统计监督发挥职能作用提供纪法保障。数据真实准确是统计监督职能发挥作用的前提，当前一些地区统计造假不收手、不收敛，以及统计造假追责问责“宽松
— 8 — 软”问题仍然存在。纪检监察机关通过加大对统计违纪违法行为的监督执纪问责力度，严肃处理统计违纪违法行为责任人，持续强化“不敢假”的震慑，为营造良好的统计环境提供坚强保障。
建立健全贯通协同的制度机制。推进统计监督和纪检监察监督贯通协同要在坚守各自监督职责的前提下，打破两项监督之间壁垒，做到权责明确、界限清晰、相互促进、协同高效。要加强顶层设计、统筹谋划，完善两项监督主体之间在信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享、工作协同方面的工作机制，进一步明确贯通衔接的方式、渠道，推动现有法规制度相互关联协同，消除贯通协同的接口盲区和堵点。统计部门要建立健全与纪检监察机关的信息共享机制，做到移交统计监测分析结果、统计违纪违法问题线索和处分处理建议及时、顺畅。各级纪检监察机关要完善统计监督结果运用机制，在统计违纪违法责任处分处理方面深化与地方党委政府、统计部门的沟通协作机制，及时向上级纪检监察机关报告重点难点问题，为统计监督更好地发挥作用提供纪法保障。
创新思路举措，深入推动统计监督与纪检监察监督贯通协同 进一步推动统计监督与纪检监察监督贯通协同，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持和加强党的全面领导为根本政治原则，以系统集成、协同高效为目标，突出
— 9 — 监督重点、规范监督举措、深化实践探索、加强制度机制建设，使两项监督在决策部署、力量整合、措施运用、成果共享上相互促进、相得益彰，不断提升监督效能。
聚焦重点任务，明确贯通协同主要内容。统计监督的优势在于用数量关系来揭示事物发展情况，要把推动统计监督职能部门与纪检监察监督职能部门共享监督信息和必要统计数据作为贯通协同的重要内容。统计部门要紧盯“国之大者”，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，推进全面从严治党等党中央重大决策部署开展统计监测分析，及时向纪检监察机关提供统计数据及评价意见；纪检监察机关将统计监督发现的有关问题纳入政治监督内容，通过数据分析强化对重点区域、重点领域、重点岗位的监督检查，找准监督保障执行、促进完善发展的切入点关键点，督促推动相关地区、部门和单位根据自身职责抓好党中央重大决策部署的贯彻落实。此外，纪检监察机关和统计部门要在统计违纪违法责任人处分处理方面加强协作配合，建立案件会商机制，确保统计违纪违法案件责任追究到位、处分处理到位。
完善贯通协同路径，加强统筹衔接。建立健全统计监督与巡视监督协作配合机制，在巡视前向中央巡视组通报对被巡视地区（单位）开展统计监督发现的重要问题线索，提出需要巡视关注
— 10 — 的重点问题以及工作建议。严格执行《执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作办法》，统计部门要将开展统计监督过程中发现的党员、监察对象涉嫌违纪违法问题线索，按照规定的范围、程序、时限和要求，归口向相关纪检监察机关移送。研究深化统计监督数据共享机制，更好地发挥纪检监察机关与统计部门数据交换共享信息平台作用，为纪检监察机关掌握全局情况、强化日常监督提供数据支撑。
强化成果运用，提高监督效能。要发挥统计监测成果在政治生态分析研判中的作用，统计部门可以结合纪检监察机关的需求，针对某一地区、领域或特定任务设计专门的统计指标，提供研究分析报告，协助纪检监察机关提高政治生态分析研判的精准度、前瞻性。纪检监察机关要加强对统计督察报告、督察意见书，重大统计违法案件、处分处理建议，领导干部违规干预统计工作记录等统计监督成果的分析研判，不断拓展纪检监察监督的广度和深度。做好查办案件“后半篇文章”，对于查处的统计造假、弄虚作假典型案例，纪检监察机关和统计部门要视情进行公开通报曝光，推动案发单位和系统结合典型案例深入开展同级同类干部警示教育，堵塞漏洞、完善制度。
— 11 —
篇八：县审计局关于反腐败协调工作情况汇报材料
20 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 --工作报告 党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。下面是 xx 为大家带来的 2020 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，希望能帮助到大家!2020 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
根据 X 委巡察工作相关要求，现将 x 年来，XXX 党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识
深入贯彻 x 总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设提升年活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展读书思廉、
XXX 促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。
(二)明确责任，认真落实党风廉政建设两个责任
认真落实两个责任，健全完善一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。
(三) 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效
1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。
2.提升工作效能。围绕保护 XXX、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展治理慵懒散、打通中梗阻专项整治行动。
3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。x 年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。
二、存在问题
(一) 主体责任感不强
虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检监察工作领导的事，是具体承办党风廉政建设相关职能科室的事情，没有站到整个党组这一高度和全局来看待问题，有时候甚至简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐相关资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的虽然知道党风廉政建设，但对分管部门廉政建设不想抓、不真抓，觉得出力不讨好，往往应付了事，只是开个会喊喊口号就没有下文了。就比如 X 委每年下发的党风廉政建设主体责任履责记实手册，本意是让我们党组成员
切实履行好自己分管范围内的党风廉政建设主体责任，但往往忙着忙着就忘记了，最后临检查时才想起来突击补材料。
(二)履责方式单一
虽然按照上级文件要求，年初我们就将党风廉政建设责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、科室(下属单位)负责人，并签订党风廉政建设责任状。然而，现实结果还是依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在明确上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
(三)日常监督缺乏
落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对工作人员遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一。党组成员对分管科室(单位)在党务、政务、财务情况监督过少，对廉政情况长期失察，致使个别科室(单位)工作人员责任意识淡薄，只是在上面布置的时候动手抓一下，检查的时候临时应付一次，考核的时候重视一会儿。在实施执纪监督第一种形态时，有顾及同志面子的想法，有时谈问题会浅尝辄止、点到为止，没有达到红脸扯袖的目的。虽然目前还没有发生相关人员因
违纪违规被处理的情况，但是长期听之任之，则会埋下较大的廉洁隐患。
(四)纪检监察职能不专
长期以来，我局长期没有专职纪委书记，在全 X 实施纪检派驻后，也无相对应纪检组入驻，长期以来，都是由我局副书记分管纪检监察工作。但由于当前 XXXXXX 工作任务重、压力大，该副书记还承担大量其他业务工作，影响了纪检工作的专职性。同时，长期以来，承担全局纪检监察工作的都为办公室，工作人员基本都是兼职的，在工作上基本是有名无实，只在紧急时临时调度，这都致使我局纪检力量不足、工作被动、琐碎，无系统性，缺乏创新。同时，办公室在日常纪检监察工作开展过程中，有时顾虑可能较多。一方面，怕得罪人，认为都在一个单位办公，得罪人太多，给自己添麻烦;另一方面，怕影响全局在全 X 的考评成绩，X 直机关工委在对各机关单位实施党建考核时，如果发生干部违纪违规的情况，则党建工作实施一票否决，最终影响到全局的年度考核总成绩。长久下来，产生了党风廉政建设工作只做材料，不动真招的想法。
(五)选人用人程序不够规范
干部轮岗交流不足。XXX 局是一个专业技术性部门，每个科室之间都有业务上的独立性，有时担心因人员轮岗导致业务工作断层，故而部分科室长时间以来没有实施干部轮
岗制度，部分科室负责人在存在任职 8 年以上的现象，既不利于干部成长，也易滋生腐败。没有形成能上能下制度。存在科室负责人只要没犯大错误就不免除其职务的固有思维，受制于岗位、职数等原因，新入职年轻同志在具备了扎实业务功底和优良意志品质的情况下，没有上升渠道，导致工作积极性受挫。混岗使用情况严重。长期以来，XXX 局一直存在行政、参公、事业人员混岗使用的情况，混岗使用人数达到 12 人，占全局在编人员比例达到 25%。聘用人员招聘程序不严谨。目前全局聘用人员共有 24 人，但是一直以来，都缺少相对公开的招聘方式和严谨的招聘形式，往往只是递交报名表，班子内部组织面试后，就择优录用，没有从应聘人员的德、能、廉、智等各方面进行综合、科学的考量，同时对聘用人员的考核缺少行之有效的方式。
(六)廉洁纪律执行不严
公务接待控制不严。在落实中央八项规定精神方面，没有发挥领导带头、以上率下的作用;对四风隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够;对不良风气和奢靡之风有时甚至听之任之、随大流。在来人接待、迎来送往上有铺张浪费现象，有时为了招商引资、业务开展存在超标准接待的情况。存在公务接待制度执行不严，公务接待费用高的问题。错误地认为，接待得档次高了，就是对客商或是上级来客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，
会影响了投资商的投资意向，将接待看成是与投资商交往的唯一途径，与客商之间关系庸俗，对待客商亲有余而清不足，在超标准列支业务招待经费的情况。公务用车管理不规范。XXX 局在公务用车改革前有个别领导存在公车私用现象，如接送上下班等。机关公务用车改革后，局里保留一辆公务用车、一辆执法用车，在公务活动车辆安排中有时不及时报批，或不批即用。同时由于 XX 执法、信访处理业务量太大、管理面积太广，有长期租用社会车辆和私车公用的情况，XXX局由于行政编制较少，长期以来人员混岗使用，而事业人员没有公务用车补贴，因此事业人员出行使用公车亦较多。
(七)工作纪律执行不力
制度执行时紧时松，有制度不执行，抓得紧一点就正常，松一松就反弹，缺少钉钉子精神。对违反制度行为的处理，雷声大雨点小，制度就象橡皮筋。失之于宽。制度制定宽泛，缺乏严肃性和可操作性，特别是对违反制度行为的处理不具体、不明确。比如，科室工作人员甚至个别班子成员出去办事不打招呼，迟到、早退现象还有发生，工作期间有串岗现象，有利用工作电脑炒股、网购、看视频、打游戏的现象，而对这些现象，班子成员也只是口头提醒，甚至视而不见，没有严格按照规章制度执行。
(八)财务制度执行不规范
存在无依据发放奖金补贴现象，x 年度，在无相关
依据的情况下，工资外发放值班乘车补助 3.89 万元。存在占用专项资金现象，x 年度。从土壤地表水专项资金、XXX信息及应急能力建设、XXX 监测与监察标准化建设、污染源普查资金、X 级 XXX 工作经费等相关项目中占用 33.13 万元，列支公务用车运行费用。此外，还存在部分入账发票不规范、漏记固定资产、个别项目未履行政府采购手续等相关问题。
(九)为官不为懒政怠政还有发生
在班子中突出表现在：当有涉及到多个科室的综合性业务工作时，存在不愿牵头、不想担责的思想，过于强调稳，认为多干事不如少干事，少干事不会出事，导致部分工作在推进过程中没有达到相关要求。部分工作人员在工作过程中，对待前来办事的企业、群众，没有履行一次性告知制、服务承诺制、限时办结制，总觉得对待上级交办的工作是大事，服务企业、群众的事情可以放一放。
三、下一步努力方向
(一)进一步强化学习教育，筑牢思想防线
深化推进局 x 学习教育，组织党员干部深入学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，学习 x 总书记系列重要讲话精神，不断提高党性修养和个人修养。
(二)进一步强化责任落实，层层传导压力
贯彻落实上级党委关于全面从严治党的决策部署，
进一步提高认识，增强做好工作的责任感和紧迫感，切实履行好主体责任，自觉做到党风廉政建设和 XXXXXX 业务工作两手抓、两手硬。切实抓好责任书的落实，层层传导压力，层层压实责任。
(三)进一步强化制度建设执行，加强监督制约
完善局内部审计制度，严格财务、专项资金管理制度的执行，把权力关进制度的笼子。加强对的 XXX 项目资金使用和内部管理制度执行的监督检查，推进制度落实，规范资金使用。
(四)进一步强化四个意识，切实提升工作作风
强化纪律规矩意识，切实增强大局意识、政治意识、核心意识和看齐意识，向党的路线方针政策看齐。大力整改存在问题，切实转变工作作风，提升担当精神，增强服务意识，提高工作效率。
(五)进一步强化监督执纪问责，推进风清气正
持之以恒纠正四风，加大明查暗访、通报曝光、问责处理、整改落实力度。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严肃党内政治生活。
2020 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
在县委、县政府和县纪委的正确领导下，多伦县审计局严格执行党风廉政建设和反腐败工作要求，认真着力强化主体责任和监督责任。现就落实党风廉政建设和反腐败工作
落实情况如下。
一、严格落实主体责任
(一)加强组织领导。根据党风廉政建设责任制要求,细化分解党风廉政建设和反腐败工作年度目标任务，认真开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究。局党组分别与党组成员，党支部分别与各股室负责人签订党风廉政建设目标责任书，每个审计项目都向被审单位发放审计纪律监督卡，审计结束后进行反馈，形成了层层有责任、层层抓落实的工作机制。认真执行《多伦县审计局目标管理考核办法》，将业务工作和机关日常工作分别纳入目标管理进行考核，增强了审计干部的责任感和紧迫感。规范了审计人员依法履行审计监督的行为，有效提高审计人员自觉加强职业道德修养的意识。
(二)加强作风建设。按照上级审计机关统一部署，围绕严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定和实施细则精神，严格审计管理三个方面开展了纪律作风专项整治月活动，认真查找和解决我局在思想、纪律、作风、能力等方面存在的突出问题，进一步增强了责任意识，提高了干部的勤政廉政意识，改进了工作作风，体现了制度的执行力，提升了工作效率，规范了服务行为，改善了干群关系，促进了机关工作水平不断提高。
(三)强化权力制约和监督。不断完善廉政风险防控
长效机制，强化党的纪律建设，将党风廉政建设工作融入审计执纪监督中，从单位、股室、个人三个层次排查风险，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的风险防控机制。
(四)党组、党支部书记认真履行第一责任人责任方面。一是履行领导责任。坚持党风廉政建设和反腐败重点工作亲自研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是加强教育监管。每年开展廉政党课，与领导班子成员及各股室负责同志进行廉政谈话，指出存在的问题，责令限期整改。三是保持清正廉洁。坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定。
(五)班子其他成员认真履行一岗双责责任方面。
一是落实分管职责。认真落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推...
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