篇一：基层党建观摩会
党建工作现场观摩会方案1党建工作现场观摩会筹备方案
为了扎实推进党建工作，保证全市党建工作现场观摩会顺利召开，经镇党委研究，决定近期召开全镇党建工作现场观摩会，对各村（社区）、驻镇站所和有关非公企业党建工作逐一观摩检查，现提出如下筹备方案：
一、会议时间：
1、现场观摩时间：9月21日至22日上午8：30—下午5：30；
2、召开会议时间：9月23日下午2：00。
二、会议地点：
1、现场观摩地点：各村（社区）、驻镇站所（党组织关系隶属镇党委的站所）、有关非公企业；
2、召开会议地点：镇政府大会议室。
三、参会人员：
（一）参加现场观摩人员
1、到各村（社区）参加观摩人员：全体镇领导、包村
（社区）干部、各村（社区）党支部书记及文书；
2、到驻镇站所参加观摩人员：全体镇领导和各驻镇站所负责人、党支部书记、党务干部（党组织关系隶属镇党委的站所）。
3、到有关非公企业参加观摩人员：全体镇领导、各村（社区）党支部书记。
（二）参加会议人员：全体镇领导、包村（社区）干部；各
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党建工作现场观摩会方案1村（社区）党支部书记、主任及文书；各驻镇站所负责人及党支部书记。
四、观摩线路
1、9月21日上午：8：30从镇政府统一乘车出发；依次观摩新元村、新丰村、嵩山寺村、韩家营村、昝家庄村、三星村。
2、9月21日下午：1：30从镇政府统一乘车出发；依次观摩强南坎村、乐城村、乐丰村、李家嘴村、王家堡村、向日寺村、外北街村。
3、9月22日上午：8：30从镇政府统一乘车出发；依次观摩曹河坝村、范家营村、包家营村、龚家堡村、谢家营村、宁家湾村、张家庵村。
4、9月22日下午：1：30从镇政府统一乘车出发；参观依次观摩南中、汉江粮油公司、三中、财政所、供销社、卫生院、中盛农机公司、上元观小学。
五、会议内容
（一）现场观摩：
1、村（社区）观摩内容：（1）基层组织建设七个全面过硬工程、七项重点工作、“两学一做”学习教育开展情况；（2）活动场所规范化建设情况，活动场所及村（社区）内环境卫生，党建工作宣传氛围；（3）精准扶贫推进情况，包括脱贫攻坚站建设和表、卡、册、牌等；（4）重点项目建设推进情况（主要是听取汇报）。
2、驻镇站所和非公企业观摩内容：（1）基层组织建设七个全面过硬工程、七项重点工作、“两学一做”学习教育开展情况；
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党建工作现场观摩会方案1（2）党员活动室规范化建设情况，党建工作宣传氛围；（3）单位环境卫生。
（二）召开会议：1、对党建工作和精准扶贫开展情况进行点评；2、对基层组织建设和精准扶贫工作再安排、再部署；3、陈书记作重要讲话。
六、会议方式
1、“听”。现场听取党支部书记对党建工作、精准扶贫、重点项目建设推进情况汇报。
2、“看”。现场查看活动场所规范化建设情况、活动场所和村（社区）内环境卫生情况，以及党建工作宣传氛围。
3、“查”。现场查看党建工作和精准扶贫工作资料；各党支部要统一将党建工作和精准扶贫相关资料归卷装盒，统一摆放到党员活动室（包括党支部会议记录本和村（社区）干部“两学一做”学习教育笔记本）。
4、“问”。现场提问村（社区）干部对党建工作应知应会内容掌握情况。
5、“评”。召开会议点评党建工作及精准扶贫推进情况。
七、筹备分工
1、现场观摩组：
组
长：郭超
副组长：向华
成员：刘栋、王磊、李胜洋、何芬、吴兰、庞菲
工作职责：负责各观摩点的联系协调、观摩人员的组织及观摩现场的组织协调及会议通知、会议材料。
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党建工作现场观摩会方案12、会务组：
组长：苏媛
成员：张小明、杨小利、孟琨、王丹丹、杨斌、许冰
工作职责：负责会议室布置、话筒音响调试、茶水服务、会议摄像。
3、维稳组：
组长：路文华
成员：何旭、吴峰
工作职责：负责观摩和会议期间的信访维稳。
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篇二：基层党建观摩会
某某单位党建工作例会暨党建工作观摩会实施方案
为进一步提高党建工作水平，打开基层党组织工作视野，增强各基层党组织间党建工作学习交流，为***事业和谐发展提供坚强的政治保障和组织保证，经局党委研究决定，近期将在全局范围内开展20XX年上半年党建工作例会暨党建工作观摩会，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,认真组织开展党组织建设学习与实践活动，以“访民情聚民心惠民生”活动为契机，健全机制,强化功能,不断提升**单位党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为***单位各项工作发展提供强有力的思想保证和组织保证。
二、会议内容
本次党建工作例会主要是对各党组、党支部上半年党建工作进行总结，并就好的经验做法进行交流讨论，研究部署下半年党建工作计划和工作重点。现场观摩**和**单位党组党建工作成效，观摩内容以查看观摩单位院内宣传栏、听取党组汇报材料、对主要做法、经验、成效进行交流讨论、集中点评等形式开展。
三、参会人员：局领导、政工科科长、机关党支部书记、离退休党支部书记、党委秘书、组织干事、人事干事以及局属各单位党政负责人、党建干事。
四、会议时间及地点
时间：6月中旬（具体时间另行通知）
地点：此次党建工作观摩会以片区为单位进行，东片区在**单位，西片区在**分局。
东片区：**单位。
西片区：**单位。
五、工作要求
1、各基层党组织（党支部）领导要高度重视，要把本次党建例会暨党建工作观摩会当做本单位党建工作“展示牌”来做，不断深化和扩大党建成果。
2、局属各党组（党支部）要主动参与到本次观摩会活动中来，积极准备，严格按照会议确定内容高标准、高质量认真落实。
3、现场观摩单位（**单位）要积极筹备，精心组织，做好现场观摩会材料的收集、整理等各项项准备工作，及时安排部署观摩内容及观摩方式。
4、各党组（党支部）要积极撰写党建工作书面交流材料，并与于5月
日前报送至局政工科。
5、参会人员于20XX年6月
日早
点统一在
集合前往观摩现场。
联系人：***电话：***
篇三：基层党建观摩会
在全省“五星”党支部创建观摩会上的汇报发言
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
为深入贯彻党的二十大报告提出的“增强党组织政治功能和组织功能”“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”有关要求，**市以“1236”工程（落实一个清单，建立两套指数，用好三项机制，实施六大行动）为载体，持续深化“五星”支部创建工作，将创建工作转化为党员群众看得见、摸得着、得实惠的生动实践，为全面推进乡村振兴、加快建设**农业强市提供坚强组织保障。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、落实一个清单、建立两套指数，构建上下贯通创建工作体系
出台《林市市县乡村四级书记抓“五星”支部创建责任清单》，加强统筹联动，将“五星”支部创建与党建引领乡村振兴有机融合，同部署、同推进、同落实。市委书记抓“五星”支部创建责任，带动全市各级党组织书记抓“五星”支部创建责任。建立定期调度问询机制，传导责任压力，每季度随机抽取部分乡村两级党组织书记进行述职，由市委常委听取其抓“五星”支部创建开展工作情况、持续压实县乡村党组织书记主体责任和部门共建责任，解决创建合力问题。
创立乡镇党委抓“五星”支部创建“龙头”指数、村党支部创建“五星”支部“堡垒”指数“两套指数”，着力解决乡村两级党组织不推不动、被动应付的问题。出台《**市乡镇党委抓“五星”支部创建促乡村振兴指数考评工作实施方案》，设置具体量化标准，今年年底将对全市***个乡镇党委进行综合排名，对全市前十名的乡镇进行通报表扬并奖励工作经费**万元，乡镇党委书记在评优评先、干部选拔任用、职级晋升方面优先考虑；对全市后十名的乡镇党委书记，其年度考核不得定为优秀等次并由县委书记进行约谈。出台《**市村党支部创建“五星”支部“堡垒”指数考评工作实施方案》，建立评价村党支部创建“五星”支部“堡垒”指数的评价体系，以县为单位进行通报排名，年度结果在全市主流媒体等平台通报，年度排名后十名的后进村由县委书记约谈其所在乡镇党委书记。
二、用好三项机制、打牢四个基础，调动基层党组织创建工作积极性、主动性
用好工作推进机制，打牢思想基础与制度基础。常态化开展“五星”支部创建宣传培训工作，专题培训基层干部*万多人次,切实提升基层干部创建能力。营造浓厚创建氛围，制作“五星闪耀在乡村”MG动画、编写《创建“五星”支部歌》顺口溜，运用通俗易懂的形式向基层广大党员群众大力宣传“五星”支部创建的重大意义和重要举措。坚持“一季一督导”“一季一观摩”“一季一推进”，目前己开展现场观摩*次,召开推进会*次。**区实行“两周一观摩、一月一点评”，现场评比打分、点评问题；**县每周开展支部创建工作现场观摩点评活动，交流工作经验，检验工作成效。及时兑现奖励、约谈问责，落实村干部“基本报酬+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”的结构性待遇保障，明确规定“五星”支部村党组织书记各项报酬补贴总额不低于当地副科级干部最低工资水平，真正激发村干部干事活力。用好支部联建机制，打牢共同发展基础。采取强弱联建、产业联建、村企联建、融合共建等多种方式，推动村村抱团发展，为产业兴旺星
创建增势赋能。**县积极探索集体经济发展新模式，采取“政府+公司+行政村+农户”的方式，建设日光温室大棚**座，*个村抱团发展，每年每村集体经济收入增加*万元。**区实施“强星支部带建、党建指导员帮建、非公企业党组织联建”的共建机制，谋划产业项目**个。
用好县级备案管理机制，打牢村干部队伍建设基础。出台《**市村级干部备案管理制度》，强化源头管理，坚持凡动必备、凡进必审，对照“九不能、六不宜”进行县级资格联审，坚决将不符合任职资格条件人员挡在门外。将村级干部备案信息作为认定村级干部任职经历、履职情况、发放补贴、评优晋升的重要依据，破解村级干部档案管理混乱、任职信息查询难、补贴发放难认定等难题，全面加强全市村干部队伍规范化建设。目前，全市已建成村干部数字化管理平台，****名村级干部实现纸质电子备案双管理，“乡镇管理、县级备案、市级监督”的村干部规范化管理体系逐步形成。
三、锚定五个目标、实施六大行动，提升重点领域创建工作质效
锚定服务群众能力大提升目标，实施村级党群服务中心提升行动。出台《村级党群服务中心提升行动实施方案》，全面提升场所“建、管、用”水平，着力加强村级党群服务中心标准化、规范化建设市委组织部拿出代市委管理的***万元党费，专项支持村级党群服务中心建设提升。
锚定基层党组织建设大提升目标，实施村级带头人队伍建设提升行动和后进村综合提升行动。出台《加强村党组织书记选任工作意见》，持续开展“擂台比武”活动，推动村党组织书记参加学历提升工程；强化资格联审，发挥县级党委把关定向作用，村党组织书记备案表需经县委书记和县委组织部长双把关、双签字，坚决将不符合选任条件的人员挡在门外。以“成建制派”软弱涣散村为重点，开展后进村补短提升行动，由县委书记直接分包“成建制派”村，深入开展综合治理，坚决清除软弱涣散“病灶”，不断提升基层党组织组织力。2023年，市县职能部门向“成建制派”村安排项目**个，投入资金**万元，“成建制派”村支部全部达到“三星”以上标准。
锚定基层治理大提升目标，实施村级事务管理规范化建设提升行动。建立市域治理现代化平台，落实“网格管理、党员联户、干部包片、支部会商”机制，**万名联户党员联系农户*万户，累计排查化解矛盾纠纷2.2万件；乡村网格累计上报事项**万件，处置**万件，处置率达**%,基层难题得到有效解决。依托村级事务管理平台建设数字乡村，着力提升村级事务规范化管理水平。建立基层减负“一套表”平台，破解基层“报表多”难题。以“五星”村与“成建制派”村为重点，推行党员群众积分制管理，提高群众参与村内事务的积极性。建立网上党群服务中心和“村报告、乡处理、县办结”机制，打通联系服务群众“最后一米”。
锚定产业振兴目标，实施产业兴旺星创建提升行动。实施《**市”产业兴旺星”创建三年规划(2023—2025)》,聚焦“一村一品”，支持每个村培育1—2个农业特色主导产业。推动农业园区化发展，累计获批创建省级现代农业产业园*家、市级产业园**家。加大产业项目投资力度，全市实施产业发展项目**个，投入资金**亿元，投入产业发展资金占比达*%。*县协调龙头企业与合作社建立“双绑”机制，财政投入*亿多元实施**个产业项目，覆盖***村，今年年底预计可实现收益**万元。
锚定生态宜居目标，实施人居环境卫生体系建设提升行动。制定《**市2023年深入实施农村人居环境整治提升行动工作方案》，累计完成无害化卫生厕所改造**户，乡镇政府驻地生活污水处理设施实现全覆盖，治理农村黑臭水体**条，农村生活垃圾分类
与资源化利用覆盖率达**%。力争今年年底前全市**%以上的行政村达到美丽宜居村标准，**%以上的行政村达到环境示范村标准，以上的行政村达到整治达标村标准。开展常态化观摩活动，由市级领导带队，目前已随机选定县乡村开展观摩*次，取得了“以点带面、示范引领”的良好效应。**区围绕“生态宜居星”开展残垣断壁（危房）大拆除、环境卫生大扫除、黑臭水体大消除“三大行动”，投资约*万元，铺设农村污水管网*公里，治理黑臭水体*条，建设污水处理设施**个，农村人居环境发生了美丽蝶变。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
篇四：基层党建观摩会
五星支部创建观摩会
"五星支部创建观摩会"通常是指在基层党组织中，为了创建五星支部（即党支部标准化规范化建设达到五星级标准的支部）而召开的一种观摩学习会。这种会议的目的是通过观摩和学习五星支部的创建工作，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。以下是这种会议的基本步骤和内容：
1.观摩：首先，与会者会参观五星支部的创建工作现场，包括党支部的活动场所、党建工作资料、党建活动等等。
2.介绍：然后，五星支部的党支部书记或主要负责人会向与会者介绍他们的创建经验和做法。他们可能会详细介绍他们的党支部标准化规范化建设的具体做法、取得的成果、遇到的问题以及解决的方法等。
3.讨论：在观摩和介绍之后，与会者会进行讨论。他们可能会讨论他们的创建经验、做法、成果、问题、解决方法等。
4.学习：最后，与会者会根据他们的观摩、介绍、讨论，学习五星支部的创建工作。他们可能会学习他们的党支部标准化规范化建设的做法、成果、问题、解决方法等。
在召开这种会议时，一定要注意实事求是，避免夸大或缩小问题。同时，也要避免过于自我批评，要保持积极的态度，勇于承认错误，但也要敢于指出他人的问题。
篇五：基层党建观摩会
国企党建｜
PARTYBUILDING
创新基层党建品牌建设路径的探索与实践□郝培松坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的做到党建与生产经营同步推进、与班子绩效同步考核，使党建工作成为“硬指标”。以标准化管理驱动融合，把标准化管理理念引入党建品牌创建工作，先后编印组织工作和党支部工作标准化手册、实用手册，创新党支部“评星定级”管理、党员“量化积分”考核，推进基层党组织全面进步、全面过硬。以项目化管理驱动融合，运用项目攻关和管理创新思维，变生产经营难题为党建课题，先后命名“五独特优势。山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司党委深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，将党建品牌建设作为“大抓基层”的有力抓手，构建形成了一批“主题内涵深、品牌叫得响、措施立得住、经验推得开”的特色党建品牌，全面激发党建工作高质量发展内生动力。培育新品牌，“1+N+N”党建红色矩阵激活高质量发展“党建引擎”党建品牌是党建工作成效的综合体现。枣矿集团党委打造了以“融党建”主品牌为核心，以基层党委、基层党支部“一党委一特色、一支部一品牌”为多元拓展的“1+N+N”党建红色矩阵，探索出一条国企党建“品牌势能”与“发展动能”协同转化的党建工作模式。党建品牌“建起来”。针对党建工作与生产经营融合不紧密等问题，把党建品牌培育放在融合发展上，集团党委注重强化顶层引领，构筑了以“融领”“融合”“融心”为主要内涵的“融党建”主品牌。完善工作机制，压紧压实“集团党委、基层党委、基层党支部”三级联动责任，采取立项目、定措施、强推进、出成效的步骤，引领基层党组织在思想上树牢融合理念、在载体上谋划融合措施、在行动上凝聚融合力量，推动党建、业务互融互促。有力推进基层党委、党支部分层分级开展各具特色的党建品牌建设活动，先后涌现出党员“红色印记”、民情心记等一批内涵丰富、独具特色的党建品牌。党建品牌“立起来”。在党建品牌建设上坚定不移贯彻新发展理念，坚持以“六化”为驱动，促进党建工作与生产经营深度融合。以系统化管理驱动融合，把“PDCA质量循环”管理方法导入党建品牌创建工作，小五大”“双细胞工程”等170余个基层党建示范案例。以标杆化管理驱动融合，运用标杆管理理论，激励引导基层党组织立标、达标、创标，持续总结创新，形成你追我赶、竞相超越的生动局面。以有形化管理驱动融合，深化“1+1+N”党员联系服务职工群众，实施“民情‘心’记”、同步深化“党员先锋岗”、党员“众创联盟”等党员模范带头亮身份活动。以信息化管理驱动融合，运用大数据、云平台等信息技术，构建“智慧党建”平台、“智慧纪检大数据综合管理系统”等，推动党建工作信息化水平不断提升。党建品牌“亮起来”。坚持守正创新，注重在改革创新中提炼品牌、在巩固提升中打响品牌、在持续推进中做强品牌，让党建品牌“亮起来”。开展党建品牌推介评选。建立党建品牌备案评审、示范推广机制，举办优秀党建品牌发布会、观摩会，对具有创新性、时效性、示范性的党建品牌，汇编成宣传画册，在微信公众号、抖音视频号进行宣传推广，扩大影响力和知名度，发挥品牌效应。实行党建品牌分级管理。聚焦品质提升，对已认定的品牌，不断丰富品牌内涵，创新品牌载体，扩大品牌影响，提升品牌价值。加强党建品牌创建考核。把党建和业务工作深度融合作为重要评价考核指标，坚持把党建品牌创建与先进党组织评选、星级支部评定、示范党支部创建、党建70STATE-OWNEDASSETSOFSHANDONGCopyright?博看网.AllRightsReserved.
聚焦改革·助力发展
考核评价相结合，营造先进工作必有品牌、表彰先进必讲品牌的浓厚氛围。“选玉期”精挑细选，擦亮慧眼识“璞玉”。琢玉”先“鉴玉”，“用人”先“选人”。“选玉期”主要是以更加宽广的视野和惜才爱才的襟怀做好人才盘点和储备。广开守好初心使命，打通党员联系服务职工群众“最后一公里”枣矿集团常态化开展党员联系服务职工群众工作，依托“民情心记”品牌，搭建纵到底、横到边、全覆盖、零距离的党群“连心桥”，打通服务职工群众的“最后一公里”。用脚步量民情，找准民生焦点。在党员联系服务职工群众中，本着“结对全覆盖、走访全覆盖、保障全覆盖”的“三全”原则，创新联系职工线上、线下“双网通”，用脚踏实地的初心加深党员与职工群众的血脉联系。线下推出工会主席联合接待日、政工部门挂点包保、“信访代理人制”等一揽子党员联系职工的新渠道，通过面对面的解答、心贴心的服务，让职工群众身边始终都有“贴心人、知心人、暖心人”；线上坚持做好做优公司官网“枣矿心声”民生服务窗口，让联系服务职工的渠道更多、响应更快、效果更好。用真情办实事，浸润幸福底色。建立“双六一”关爱职工长效机制，以企业制度固化为民实事、利民实果、惠民实效，推出了关爱退休职工、在职职工“双六一”行动。通过举办一场欢送会、组织一次荣誉餐、欢送一程温馨路、拍摄一张纪念照、赠送一份纪念品、享受一次疗休养等六项举措，为退休职工送上了企业关爱。用行动解民忧，共启发展新局。近年来，随着“走出去”战略的实施，集团立足竭诚服务赴外职工群众。通过“赴外职工服务中心”，采取多种形式开展志愿服务，为赴外创业者及家庭提供力所能及的服务，解决“走出去”的后顾之忧。始终把“民情心记”作为党员联系服务群众的有效载体和抓手，真心实意为职工办实事、解难事、做好事，不断提升职工的幸福感和满足感。进贤之路，加大招聘力度。在高质量抓好高校毕业生招聘、培训、入职的基础上，将他们全部纳入“琢玉工程”，按照所学专业、能力水平、特长爱好，量身定制未来10年职业发展“规划书”，明晰每一阶段的成长目标和培养任务，设计《培养考察纪实》，“一人一策一档”精准施策、全程纪实。按照量才使用、多向培养的原则，畅通管理、技术双通道，对大学生“一人一策”跟踪培养，为新入职大学生员工提供良好的发展机会。“磨玉期”精打细磨，去芜存菁磨“边玉”。针对初出校门、踏入企门的新入职大学生，创新见习轮岗制、导师带徒制、岗位实践制“递进式”培养选拔方式。第1年见习期，实行3个月为一个周期的跨专业、多岗位历练。见习期满考核合格的，第2年起转任基层副技术员，指定基层单位负责人“一带一”定向带培。在副技术员岗位上工作满1年，综合考核优秀的，提任到主管技术员岗位上摔打锤炼、加速成长。“开玉期”精雕细琢，台阶历练开“好玉”。对在主管技术员岗位上表现优秀、业绩突出、具备一定管理能力和培养潜力的优秀苗子，通过基层单位正职岗位锤炼制、科室正职岗位锤炼制、专业副总师岗位锤炼制“台阶式”历练选拔的方式进行，培养选拔时间约为入职后的4-7年。对于他们的培养，注重“一对一、点对点”的“精准滴管”，班子搭配经验丰富的老同志“抬轿子”，脱产到浙江大学培训“活脑子”，组织优秀区队长评选表彰“增面子”，从小区队到大区队、从大区队到科室、从科室到专业逐级历练“压担子”，让他们在精心呵护和实践实战中独当一面、全面成长。“成玉期”精准细严，育人成才用“成玉”。针对在专业副总师岗位上表现突出，具有一定的领导、组织、沟通、协调能力的优秀年轻干部，精准选拔到矿井副职育人成才，“琢玉工程”助力年轻干部“快成长”枣矿集团党委牢牢把握党管人才原则，创新推行年轻干部人才培养“琢玉工程”十年规划，开辟青年成长成才的“绿色通道”，加速优秀年轻干部培养选拔，为百年枣矿基业长青提供智力支持。岗位上，再经不断培养和历练，择优选拔到矿井正职岗位上。培养选拔时间约为大学生入职后的8－10年，为企业高质量发展储备了充足人才，建设了政治过硬、本领高强的高素质队伍，有效推动了企业改革发展。
□责任编辑姜海霞（作者单位：山东能源枣矿集团）Copyright?博看网.AllRightsReserved.
2023年8月·山东国资71
篇六：基层党建观摩会
现场观摩会工作方案
为扎实推进市委“河洛党建计划”巩固提升年、区委“1295”党建工程各项任务，推动街道党建工作有序开展，经街道党工委研究，近期将召开吉利街道党建工作现场观摩会，对各村(社区)、非公企业党建工作逐一观摩检查，现提出如下筹备方案：
一、会议时间：
1、现场观摩时间：9月11日上午9:00——11:32、召开会议时间：9月11日下午3:00二、会议地点：
1、现场观摩地点：涧西、西杨、东杨、里村、吉利、开元、营花
2、召开会议地点：街道二楼会议室
三、参会人员：
(一)参加现场观摩人员
1、到各村(社区)参加观摩人员：街道党工委班子成员、包村(社区)干部、各村(社区)党支部书记及组织委员;
2、邀请参加观摩人员：
(二)参加会议人员：
街道党工委班子成员、包村(社区)干部、各村(社区)党支部书记及组织委员;
四、观摩路线
9月11日上午9：00在街道办事处门前统一乘车出发依次参观:涧西村——西杨村——吉利村——营花社区——里村——开元社区——东杨村。
五、观摩内容
(一)现场观摩：
1、村(社区)观摩内容：(1)实地查阅党建工作各类档案资料、主题活动开展情况。(2)听取党组织负责人现场讲解党建工作思路、措施、亮点及成效。(3)查看党建制度、宣传版面、党建工作宣传氛围、阵地规范化建设等情况。
(二)会议点评：
观摩结束后各支部就观摩情况进行统一评分，班子领导对观摩情况进行逐一点评。
六、有关要求
1、各村(社区)认真筹备，要严格按照确定时间认真筹划准备，多交流沟通，及时发现问题，解决问题。
2、观摩过程中做好相关文字、图片、视频资料收集，学习标杆，补齐短板，各支部做好信息宣传工作。
3、街道将对本次观摩活动进行评分排名，全面提升基层党建工作水平。
“三化同步”为深入贯彻落实、省政府“两加一推”主基调，市
政府决定每季度末召开全市推进工业化城镇化农业现代化现场观摩会，其中第二季度现场观摩会将于
6月底在__召开。为充分展现盘县工业化、城镇化和农业现代化建设取得的成绩，确保全市现场观摩会顺利召开，特制订本工作方案。
一、指导思想和会议内容指导思想：坚持以科学发展观为指导，以工业强县、城镇化带动和农业现代化战略为主线，以承办全市“三化”现场观摩会为契机，千方百计抢抓国发
2号文件机遇，全面推进全县工业化、城镇化和农业现代化建设，为实现全县经济社会持续快速发展打下坚实基础。
会议内容：深入学习贯彻国发
2号文件精神，总结全市工业化、城镇化、农业现代化同步推进工作的做法和经验，现场观摩盘县工业化、城镇化、农业现代化同步推进示范点，研究部署下一步全市工业化、城镇化、农业现代化同步推进工作。
二、主、承办单位及参会人员
中共六盘水、六盘水市人民政府主办，中共盘员会、盘县人民政府承办。
参会人员：(根据市政府通知文件确定)三、主要活动
(一)现场观摩
1、观摩红果经济开发区、盘北经济开发区工业化推进;2、观摩红果城市建设和淤泥乡特色小城镇建设;3、观摩平关镇石脑村和胜镜村、刘官镇小屯村、滑石乡、淤泥乡岩博村“四在农家”、农业结构调整、基层组织建设。
(二)全市
2012年第二季度工业化、城镇化、农业现代化总
结大会四、组织机构及职责
为确保现场观摩会顺利举行，成立全市工业化城镇化农业现代化现场观摩会筹备工作领导小组，全面负责本次现场会的筹备工作。
领导小组组成人员名单如下：
组
长：__
主要职责：
1.负责起草会议总体工作方案;
2.负责筹备工作和会议的全面组织、协调工作;
3.负责大会有关资料、观摩点简介材料的审核把关;
4.负责随车志愿者的选拔、培训;
5.负责会前踩点及观摩点的督导、完善、联络工作等日常事务;
6.完成筹备工作领导小组安排的其他工作。
“三化”建设工作领导小组下设会议筹备组、宣传报道组和工业化工作组、城镇化工作组、农业现代化工作组共
5个工作组。
(一)会务筹备组
组
长：__
1.县领导讲话、交流材料、现场会欢迎辞及会务指南、大会主持词等文件材料的撰写，对接市政府领导讲话和其他县区交流材料，文字资料的收集整理、印刷、发放;
2.项目点上材料的审核把关;
3.参会领导和工作人员的报到、接待工作;
4.设计制作会议出席证、工作人员证;
5.负责参会领导食宿及车辆安排调度;
6.水电通讯保障、会议室安排、秩序维护、环境卫生、交通保畅等工作;
7.完成筹备工作领导小组安排的其他工作。
(二)宣传报道组
组
长：__
(三)工业化工作组
组
长：__
(四)城镇化建设工作组
组
长：x
(五)农业现代化工作组
组
长：__五、现场观摩时间和线路
(一)现场观摩时间：具体时间以市通知为准。
(二)现场观摩线路：以下二条线路均为建议方案。
线路一
第一日：全天报到(红果大酒店就餐住宿)第二日：红果大酒店→红果城市建设(浅水湾和法院小区、东湖景观、红果城区建设展厅)→环东线→两河园区(参观展厅、标准厂房、盘江机电、恒鼎焦化)→红果北→镇胜高速公路→平关镇(胜境村、石脑村参观设施农业)→镇胜高速公路→刘官站→刘官镇(小屯村花卉博览中心项目)→滑石乡(万亩生态农业观光园)→许家屯水库→两河→镇胜高速→水盘高速→鸡场坪(首黔、德云胜境水泥项目，中餐)→英柏线→柏果镇(盘县电厂上大压小、天能煤焦化二期扩能)→两水线→洒基镇(盘北煤矸石电厂)→英柏线→淤泥乡
(特色小城镇建设、岩博村基层组织建设)→麻郎垤村(晚餐，民俗文化活动)→淤泥(住宿)第三日：在淤泥乡召开大会
线路二
第一日：上午报到(红果大酒店就餐住宿)下午：红果大酒店→红果城市建设(浅水湾和法院小区、东湖景观、红果城区建设展厅)第二日：红果大酒店→环东线→两河园区(参观展厅、标准厂房、盘江机电、恒鼎焦化)→红果北→镇胜高速公路→平关镇(胜境村、石脑村参观设施农业)→镇胜高速公路→刘官站→刘官镇(小屯村花卉博览中心项目)→滑石乡(万亩生态农业观光园)→许家屯水库→两河→镇胜高速→水盘高速→鸡场坪(首黔、德云胜境水泥项目)→英柏线→柏果镇(盘县电厂上大压小、天能煤焦化二期扩能，中餐)→两水线→洒基镇(盘北煤矸石电厂)→英柏线→淤泥乡(特色小城镇建设、岩博村基层组织建设)→麻郎垤村(晚餐，民俗文化活动)→淤泥(住宿)第三日：在淤泥乡开大会。
(三)观摩点：
1、城镇化参观点：红果中心城区浅水湾和法院小区、东湖景观、城区道路白改黑工程，以及红果城区建设展厅;淤泥乡特色小城镇建设。
2、工业化参观点：
两河园区标准厂房、盘江机电、恒鼎焦化;鸡场坪首黔、德云胜境水泥项目;柏果盘县电厂上大压小、天能煤焦化二期扩能;洒基盘北煤矸石电厂。
3、农业现代化参观点：
平关镇胜境村、石脑村设施农业;滑石乡万亩生态农业观光园;刘官镇小屯村花卉博览中心项目;淤泥乡岩博村基层组织建设。
六、观摩会工作流程
(第一方案)第一日
10:00—20:00红果大酒店一楼大厅报到。
第二日
08:00—08:30红果大酒店早餐。同时，、书记陈少荣，县人大主任谢承厚，县人民政府邓志宏，县政协主席__等县四大班子领导到红果大酒店迎接参会领导，乘车前往现场观摩点。(乘车时间
10分钟，参会领导乘车详见乘车安排)。
08:30—09:10观摩红果城区建设。红果大酒店→胜境大道→法院小区→东湖景观→浅水湾→红果城区建设展厅→东湖大桥。
主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下进行参观，负责人对项目进行介绍;2、参会领导听取汇报人对盘县城镇化建设情况汇报(汇报人：陈社才)。
09:10—10:00观摩红果经济开发区。(两河新区)东湖大桥→环城东线→参观展厅→标准厂房→盘江机电→恒鼎焦化。
主持观摩议程：
1、参会领导在工作人员引领下进行参观，负责人对项目进行介绍;
2、参会领导听取汇报人汇报经果经济开发区基础设施和有关项目建设情况(汇报人：陈再仁)。
10:00—10:40观摩平关镇胜境村、石脑村新农村和设施农业。两河新区→红果北收费站→镇胜高速公路→平关镇(胜境村、石脑村新农村和设施农业)。副书记王成刚主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下参观平
关镇胜境村、石脑村新农村和设施农业建设情况;2、参会领导听取汇报人对新农村建设和设施农业建设情况汇报(汇报人：张云沛)。
10:40—12:00观摩刘官镇小屯村花卉博览中心、滑石乡万亩生态农业观光园。平关镇→镇胜高速公路→刘官收费站→刘官镇小屯村花卉博览中心→滑石乡万亩生态农业观光园→→许家屯水库→两河乡。
副书记王成刚主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下参观滑石乡万亩生态农业观光园和刘官镇小屯村花卉博览中心建设情况;2、参会领导听取汇报人对项目建设情况汇报(汇报人：唐霞、陆凤萍)。
12：00—13:30观摩盘北经济开发区首黔项目并中餐。两河乡→两河乡胜高速公路收费站→海铺→水盘高速→鸡场坪→首黔项目→德云胜境水泥厂。
盘北经济开发区管委会副主任刘虎生主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下参观盘北经济开发区基础设施和首黔项目建设情况;2、参会领导听取汇报人对盘北经济开发区基础设施和首黔项目建设情况汇报(汇报人：刘虎生)。
13:30—14:30观摩盘县电厂上大压小、天能焦化二期扩能项目。鸡场坪→英柏线→柏果镇→盘县电厂上大压小→天能焦化二期扩能。
盘北经济开发区管委会副主任刘虎生主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下参观盘县电厂上大压小、天能焦化二期扩能项目;2、参会领导听取汇报人对盘县电厂上大压小、天能焦
化二期扩能项目建设情况汇报(汇报人：)。
14:30—15:10观摩盘北煤矸石电厂。天能焦化二期扩能→两水线→盘北煤矸石电厂。
盘北经济开发区管委会副主任刘虎生主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下参观盘北煤矸石电厂;2、参会领导听取汇报人对盘北煤矸石电厂建设情况汇报(汇报人：)。
15:10—17:00观摩淤泥乡特色小城镇建设、岩博村基层组织建设。盘北煤矸石电厂→英柏线→淤泥乡特色小城镇→岩博村基层组织建设。
、常务副余榕江主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下参观淤泥乡特色小城镇和岩博村基层组织建设;2、参会领导听取汇报人对特色小城镇和岩博村基层组织建设汇报(汇报人：廖光卫)。
17:00—17:40观摩淤泥乡麻郎垤村。岩博村基层组织建设→麻郎垤村。副书记王成刚主持观摩议程：参会领导在工作人员引领下参观淤泥乡麻郎垤村基层组织建设;2、参会领导听取汇报人汇报麻郎垤村基层组织建设情况(汇报人：廖光卫)。
17:40—19:30淤泥乡晚餐。
19:30—21:30民俗文化活动。
第三日
08:00—08:30早餐。
08:30—11:30淤泥乡召开六盘水市工业化、城镇化、农业现代化推进大会。
11:30—12:30淤泥乡中餐。
12:30返程。
(第二方案)第一日
09:00—12:00红果大酒店一楼大厅报到。
12:00—13:00红果大酒店三楼中餐。
13:30—14:00红果大
酒店早餐。同时，、书记陈少荣，县人大主任谢承厚，县人民政府邓志宏，县政协主席张礼各等县四大班子领导到红果大酒店迎接参会领导，乘车前往现场观摩点。(乘车时间
10分钟，参会领导乘车详见乘车安排)。
14:00—14:40观摩红果城区建设。红果大酒店→胜境大道→法院小区→东湖景观→浅水湾
→红果城区建设展厅→东湖大桥。、常务副余榕江主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下进行参观，负责人对项目进行介绍;2、参会领导听取汇报人对盘县城镇化建设情况汇报(汇报人：陈社才)。
14:40—15:30观摩红果经济开发区。(两河新区)东湖大桥→环城东线→参观展厅→标准厂房→盘江机电→恒鼎焦化。红果经济开发区管委会工委副书记、常务副主任陈再仁主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下进行参观，负责人对项目进行介绍;2、参会领导听取汇报人汇报经果经济开发区基础设施和有关项目建设情况(汇报人：陈再仁)。
15:30—16:10观摩平关镇胜境村、石脑村新农村和设施农业。两河新区→红果北收费站→镇胜高速公路→平关镇(胜境村、石脑村新农村和设施农业)。
副书记王成刚主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下参观平关镇胜境村、石脑村新农村和设施农业建设情况;2、参会领导听取汇报人对新农村建设和设施农业建设情况汇报(汇报人：张云沛)。
16:10—18:00观摩刘官镇小屯村花卉博览中心、滑石乡万亩生态农业观光园。平关镇→镇胜高速公路→刘官收费站→刘官镇小屯村花卉博览中心→滑石乡万亩生态农业观光园→许家屯水库→两河乡胜境高速路收费站→红果大酒店
副书记王成刚主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下参观滑石乡万亩生态农业观光园和刘官镇小屯村花卉博览中心建设情况;2、参会领导听取汇报人对项目建设情况汇报(汇报人：唐霞、陆凤萍)。
18:00—19:30红果大洒店三楼晚餐。
第二日
08:00—08:30红果大酒店三楼早餐。同时，、书记陈少荣，县人大主任谢承厚，县人民政府邓志宏，县政协主席张礼各等县四大班子领导到红果大酒店迎接参会领导，乘车前往现场观摩点。(乘车时间
10分钟，参会领导乘车详见乘车安排)。
08:30—09:30观摩盘北经济开发区首黔项目。红果大酒店→红果北收费站→海铺→水盘高速→鸡场坪→首黔项目→德云胜境水泥厂。
盘北经济开发区管委会副主任刘虎生主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下参观盘北经济开发区基础设施和首黔项目建设情况;2、参会领导听取汇报人对盘北经济开发区基础设施和首黔项目建设情况汇报(汇报人：刘虎生)。
09:30—10:30观摩盘县电厂上大压小、天能焦化二期扩能项目。鸡场坪→英柏线→柏果镇→盘县电厂上大压小→天能焦化二期扩能。
盘北经济开发区管委会副主任刘虎生主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下参观盘县电厂上大压小、天能焦化二期
扩能项目;2、参会领导听取汇报人对盘县电厂上大压小、天能焦化二期扩能项目建设情况汇报(汇报人：)。
10:30—11:10观摩盘北煤矸石电厂。天能焦化二期扩能→两水线→盘北煤矸石电厂。盘北经济开发区管委会副主任刘虎生主持观摩议程：1、参会领导在工作人员引领下参观盘北煤矸石电厂;2、参会领导听取汇报人对盘北煤矸石电厂建设情况汇报(汇报人：)。
11:10—12:00观摩淤泥乡特色小城镇建设、岩博村基层组织建设。
一、会议时间：2008年9月2日星期二，上午9点30分
二、会议地点：镇政府二楼会议室
三、与会人员：副科以上领导、各支部书记、村组织委员、包村工作组长约计93人。
四、现场观摩时间、地点及人员：各村书记、村组织委员2008年9月2日上午8点30分准时到下墩村部
五、会议主题：抓党建、促发展、增和谐
六、会议主持：党委副书记林家平同志
七、会议议程：(现场观摩后，在政府二楼会议室开会)
1、下墩、过溪村书记作党建工作典型发言;
2、布置党员设岗定责等党建业务工作;
3、林书记就党建工作作重要讲话。
八、会议筹备：
1、新农村建设八个方面作用示范、重点村：下墩、过溪、西
洋村的筹备工作：
①《便民手册》内容的定稿及印制;
②党员设岗定责情况一览表：牌子定制及上墙，规格大小：1.8m×1m
③党员设岗定责相关表格(个人选岗、民主荐岗、支部定岗)的填写及支部手册记录;
④下墩、过溪村书记会上党建工作典型发言材料：10分钟左右;
2、党政办筹备工作：由党办主任郑成治负责组织实施
①林书记讲话稿：由郭宜灯同志负责
②材料收集、印制、校对及联络：由林圣雄、付世年负责
a、党员设岗定责实施意见文件校对、印制
b、《便民手册》收集、校对、印制及联络
c、党员设岗定责情况一览表牌子(三个村)的校对、联络、定制、督促三个村及时悬挂上墙。
③下墩、过溪、西洋村筹备及内业工作，由林圣雄同志负责指导督促落实。
④材料装袋及分发：包括林书记讲话、党员设岗定责实施意见文件、下墩《便民手册》、党费收缴规定文件、村党组织领导核心作用意见文件等。装袋分发73份(分发对象：副科以上领导、各支部书记、组织委员)，由党办人员负责落实。
⑤会议通知：1、各村书记、村组织委员于9月2日上午8点30分准时到下墩村集中观摩党建工作;9点30分准时在政府二楼会议室开会。届时进行签到名点，请各村书记、组织委员准时参加。2、其它与会人员9点30分准时到政府二楼会议室开会。
由林圣雄、付世年负责召集通知到会。
⑥会议摄像报道：由潘绳霖同志负责。
⑦会场布置、黑板通知、伙食安排、文件袋、会标及3个村党员设岗定责牌子、便民手册拉到3个村，由政府办苏晨晖同志负责安排落实。
观摩会实施方案
为认真贯彻落实华鑫公司“现场干部上讲台”培训工作实施方案，按照“现场干部上讲台，培训课堂到现场”的工作要求和部署，以拓宽培训渠道，从优化培训对象与培训类型入手，创新培训形式，拓展培训内容的深度和内涵；同时，更贴近华鑫公司本身的经营体制和管理模式，2011年11月末集团公司对华鑫公司现场进行观摩，现将有关工作安排如下：
一、指导思想
以强力推进“干部上讲台”为主线，更加注重将培训课堂搬到现场，通过不断强化培训，激发员工的劳动热情，将发现的突出问题，就地在基层解决。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治
理”的指导思想，坚持“以人为本、教育为先”的理念，坚持现场干部上讲台，培训课堂到现场，以安全培训为重点，强化职工安全意识，促进职工安全行为养成；以提升职工队伍素质为目标，强化岗位技能培训，推动公司转型跨越发展。
二、组织领导
为确保华鑫组织领导到位、认识到位、措施落实到位，使此项工作顺利开展，成立现场观摩会交流小组。成员如下：
华鑫公司成立“现场干部上讲台”工作领导组。
组长：王宝山、李慧
（华鑫公司董事长、总经理）
副组长：王宏中（华鑫公司党副委书记、监事会主席）
成员：
荆丽（电器公司经理助理）
杨计孩（华鑫公司总调度负责人）
张兆宇（永磁产业化公司经理）
王鑫（永磁产业化技术部经理）
郭建峰（采矿公司经理助理）
程海根（电器公司经理助理）
梁晋平
赵磊
领导组下设三个工作小组：
（一）协调组
组长：王宏中
工作人员：从华鑫公司抽调
负责现场观摩会的协调、落实以及参会的领导的布置接待方案等事宜
（二）文秘组
组长：王旭民
副组长：李俊峰、翟佳鍏
工作人员：从华鑫公司抽调
主要负责上报观摩材料的准备、整理。
（三）后勤组
组长：毛海波
副组长：付宝宝、蔡九龙
工作人员：从华鑫公司抽调
主要负责现场观摩会得场地布置、负责横幅、后勤保障及车辆安排事宜和宣传报道
三、现场观摩时间、地点
（一）现场观摩时间：2011年11月末（具体时间由局职教办统一通知）
（二）现场观摩地点：
观摩路线：第一站：三平台华鑫公司变压器厂
第二站：三平台华鑫公司培训室
第三站：一平台永磁电机产业化公司
（三）现场观摩讲解过程：
主讲人：李慧
四、观摩会内容
（一）实地观摩华鑫公司变压器厂情况：工艺组负责整理好相关工艺设备、液压冲剪、机械手等流程资料、图片、视频等资料。
档案的摆放位置：变压器厂车间内部
（由郭建峰、程海根负责）
（二）观摩华鑫公司安全培训相关事宜：安全培训的教材、图片、学员笔记、公司刊物华鑫潮和其它小组的各项报备资料等
地点：三层培训教室
（由李俊峰、付宝宝负责）
（三）实地观摩永磁电机流水线生产工作的规范管理
（由张兆宇、王鑫负责）
五、具体要求
1、要高度重视、认真筹备、精心组织，抽调专人做好现场的观摩会各项准备工作。把“干部上讲台，培训到现场”的课堂搬到车间，因地制宜，现场把复杂问题简单化，提高工作效率。
2、各小组要严格按照分工，认真做好观摩会得各项前期准备工作，确保观摩会有看的，有听的，有交流的，有华鑫的特色。
3、调度要做好观摩会的宣传报道工作
4、参加观摩会职工着华鑫职业装
篇七：基层党建观摩会
新时代国有企业基层党组织建设研究
——“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研报告
为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，根据党委统一要求和安排，近期对集团基层党组织建设工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、调研基本情况
调研组采取座谈调研、问卷调查、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式，先后到X集团党委、X公司党委、X公司党支部、X公司沙区运营分公司党支部、X公司党支部等基层党组织开展了调研活动。共组织召开座谈会X个，访谈党员X个；发放调查问卷X份，收回X份。通过对集团系统基层党组织建设工作整体状态的梳理，特别是针对存在的现实问题进行了深度思考，面对面、心贴心向广大基层党员询计问策，对下一步基层党组织建设工作的推进路径有了更加清晰的认识。
二、主要做法及成效
X集团组建于20XX年X月，截至20XX年X月底，共有基层党组织X个，其中：党委X个、党总支X个、党支部X个；党员X名，其中在职党员X名，退休党员X名。通过调研了解，总体上看，X集团近年来党的基层党组织建设取得了较为明显的进步，主要有以下五个方面成效：
（一）领导带头、导向鲜明，抓基层党建力度明显增强
近年来，特别是全国国企党建工作会以来，按照中央的要求，在市委、市国资委党委强有力的推动下，集团系统各级党组织逐渐形成了重视党建、大抓党建、抓实党建的浓厚氛围，抓党建的主动性、积极性明显增强。一是压实责任链条。X集团党委坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，制定下发《落实管党治党责任工作方案》，建立责任链条，压实党建责任。党委书记李方宇带头做到“六个一”（每季度要召开一次党建工作专题会、每半年为中层以上干部上一次党课、每年对所属单位党建工作进行一次巡查、每年对下属单位党组织书记进行一次交心谈心、每年对集团系统党组织书记进行一次培训、每年听取一次下级党组织书记落实全面从严治党第一责任人述职）、党委委员严格落实“五带头、五表率”（带头坚定信念，做政治过硬的表率；带头提升素质，做职工信赖的表率；带头勇于担当，做忠实履职的表率；带头维护团结，做合作共事的表率；带头严守纪律，做清正廉洁的表率），制定印发《党建工作责任手册》《党风廉政建设责任手册》《班子成员“一岗双责”任务清单》等，推行党建工作述职评议考核制度，每年与所属企业签订《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》。二是全覆盖督查指导。建立“一季一查一通报”督导机制，坚持每季度派出X个督查组，由集团班子成员带队，深入基层党组织进行全覆盖督查指导，对完成工作力度小、效果差的坚决约谈。三是强化述职评议。各二级、三级党委也对标行动，每年组织召开党组织书记述职评议会，安排基层党组织书记汇报抓基层党建工作情况，进行点评和测评，并将评议结果纳入综合考核指标，不断强化了党要管党、从严治党的要求和“抓书记、书记抓”的党建工作责任制的落实。
（二）学深悟透、入脑入心，基层组织的政治意识明显增强
坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是各级党组织的根本政治责任。一是强化政治理论学习。全面开展《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共X市委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》等文件以及党的理论知识专题学习，并编印党建“口袋书”、应知应会手册，切实做到深入学、反复学，学深悟透、入脑入心，党员的政治意识明显增强。二是严肃党内政治生活。严把党内政治生活的责任关、规范关、质量关，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内基本制度，出台《关于推进基层党组织规范化建设的指导意见》，党内政治生活真正严起来、实起来。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。全面贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧扣“理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率”目标，抓紧抓实学习教育，精心开展调查研究，突出抓好检视问题，扎实抓好整改落实，“不忘初心、牢记使命”主题教育推进有序。
（三）强化领导、双向融合，基层党建工作引领力明显增强
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。一是修订章程强化保障。各级党组织始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，全部完成在公司章程中增加“党委会”专章，所属全资、控股企业全部完成党建工作进章程；推行基层党建与人事工作一个部门抓，分属两个部门的由一个领导管；认真落实“四同步”（坚持党的建设和企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展），着力实现“四对接”（体制对接、机制对接、制度对接和工作对接），实现组织和工作“两覆盖”。二是严格落实双向进入、交叉任职。坚持把干部作为加强党对企业领导的决定因素，从班子配备上强化党的领导。除运输职院按高校党建要求党政分设外，所属二级企业全面推行党组织书记、董事长“一肩挑”，党员总经理任副书记，党委成员与董事会、监事会、经理层全部实现双向进入、交叉任职。三是关键环节强化领导。将党委会先议作为董事会、经理层决策的前置程序，坚持“一把手”末位表态及“四步工作法”（事先论证、会前沟通、会上表达、会后报告）。推动二、三级企业修订完善党组织会议事规则和“三重一大”决策制度，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。
（四）建强班子、带好队伍，基层组织活力明显增强
习近平总书记指出：“基层干部是加强基层基础工作的关键”。加强基层干部队伍建设，全面提高基层干部队伍的素质，是加强基层党组织建设的核心问题。一是强化“头雁效应”。坚
持选好支部带头人、建强支部班子，每年对所有支部书记和党务工作者进行全覆盖培训，选派多名支部书记参加中组部、市委组织部和市国资委的培训。二是抓实党员队伍。严把发展党员“入口关”，强化政治审查和程序把关，严格落实年度发展党员计划。每年依托X集团党校，至少开展X期入党积极分子培训，培训入党积极分子X余名。重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，每年发展党员X名以上。三是抓实典型示范。广泛开展党员“亮身份、践承诺、作表率”活动，鼓励党员以实际行动擦亮党员身份，带头立足岗位作奉献。各级党组织累计创建党员责任区X个，评选优秀党员X名，打造“党员服务标兵”X个。加强党建带群建工作，大力开展“党员在身边”“国企巾帼”“走进劳模”“青字品牌”等活动，编印发放《身边先进模范人物事迹巡礼》，引导职工见贤思齐、创优争先。
（五）夯实基础、强化保障，基层组织组织力明显增强
基层党组织是开展党的活动的基本单位，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。加强新时代党的建设，必须在提升基层组织组织力上下功夫。一是抓实基层组织。认真落实“四个同步”，努力做到工作延伸到哪里，党组织就设置在哪里。健全党组织按期换届提醒机制，基层党组织换届做到应换尽换。扎实开展后进基层党组织整顿，X个后进党支部成功摘帽。二是抓实制度规范。制定出台《关于推进基层党组织规范化建设的指导意见》《党的组织生活制度》等X余个规范性文件，“三会一课”、主题党日、领导干
部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度基本得到规范落实。三是强化工作保障。坚持按上年度职工工资总额
1%的比例要求落实党组织工作经费，有效保障党建工作有序开展；按照职工总数的X%配备党委工作者，保障党务工作力量。
我们深刻认识到，国有企业基层党组织建设的重要性。习近平总书记强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”有利于巩固党的执政地位，提高党的执政能力。当前，我国进入了全面深化改革的新阶段。《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中指出：发挥国有企业党组织的政治核心作用，是国有企业所有制的性质决定的。国企作为服务经济社会发展的重要公有制经济组织，直接影响着我国社会改革和发展事业的成败。我国以公有制经济为主体，即以国有经济、国有企业为主体，国企按照现代企业一般特征进行现代化改革的同时，也要体现社会主义基本经济制度的要求，在追求经济效益的同时，确保改革发展的正确政治方向。加强国有企业基层党组织建设，可以促进国企基层党组织更好地服务党员群众，稳固党在人民群众的基础，产生更大的凝聚力和向心力，推进党的各项方针政策的落实，有利于党的执政地位得到不断巩固与加强。有利于增强企业实力，提升企业竞争力。当前，国企面临的国内外经济下行压力不断加大，国企自身普遍存在着动能不足、结构不优等问题，迫切需要凝聚企业改革发展理
念和提振经济发展信心。加强国企基层党组织建设，是推动党建工作科学发展大局的客观要求，是确保国有资产保值增值、维护员工合法权益的重要方式，是凝聚国企发展力量、增强国企发展后劲、激发国企党员群众生产发展激情和潜力的重要手段，更是促进国企持续健康发展的重要保障。有利于全面落实从严治党，激发企业组织活力。当前，我们党进入了纵深推进全面从严治党的新常态。既然是全面的从严治党，必然是覆盖全体党组织和全体党员的“全面性”的管党治党新思路。国企基层党组织作为我们党的机体的重要组成部分，是团结和带领国企干部职工干事创业的重要力量。加强国企基层党组织建设，就是要坚持从严从实的要求，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，切实增强国企基层党组织的战斗能力和服务能力，从而推动国企基层党组织更好地践行党的服务宗旨，更好地服务国企的改革发展事业。
三、存在的主要问题
近年来，X集团基层党组织建设工作整体水平有了长足进步，但通过调研来看，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
（一）党建责任的传导有待进一步增强
在调研中发现，党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好；从各级党组织来看，主要还是因为有些领导班子和领导干部对党建
工作重视不够，党建主责主业意识不强，党建工作责任传导层层衰减，存在上头热、下头冷现象，对一些制度，容易落实的就愿意落实，需要下力气的就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣。比如，今年X月集团党委下发了《“基层党建推进年”行动实施方案》，在调研中询问落实情况，有的基层党支部书记还不清楚基层党建推进年的相关情况或者清楚情况但是没有开展相关工作，说明责任传导力度不够。
（二）基层党组织规范化建设水平有待进一步提高
通过调研发现，基层党组织规范化建设整体水平还不高，部分党组织在阵地建设、制度建设、基础台账等方面，仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象，党建工作弱化、虚化、边缘化问题未得到根本解决。比如有的支部对党员管理不严格，仍存在党员档案遗失情况；有的支部换届流程不规范，换届台账不齐全；有的支部组织生活台账不规范，记录敷衍了事，组织生活会相关资料缺失；有的支部仍未使用党支部工作手册；有的支部党员发展档案不规范；有的支部收缴党费不及时，党费管理不规范等。另外，部分支部由于工作任务比较繁重，党员难以集中，组织生活制度落实不够经常、不够到位，影响了支部整体建设水平。比如公交集团、轨道集团的基层党组织，大部分党员的工作实行轮休制度，上一休一或者白夜休休，导致组织生活的时间不好确定，组织生活的参会率较低，影响了组织生活的质量。
（三）党务工作者能力有待进一步增强
近年来，我们持续加大培训力度，基层党务工作者的业务能力有了一定程度提升，但整体来看，一些党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本单位党建工作水平。尤其是一些基层支部书记，在任书记前没有经过专门的党务培训，缺乏党务经验和实践锻炼，“不会干、干不好”的问题依然存在。
（四）党建与生产经营融合结合有待进一步增强
有的单位虽然将党建工作总体要求纳入了公司章程，但党组织参与决策仍然不充分，党委委员作用发挥不明显。有的单位党建工作与生产经营未做到同部署、同检查、同考核、同问责，存在“两张皮”现象，尚未形成党建工作与生产经营高度融合局面。
四、下一步工作建议
（一）重考核、强督导，从压力传导入手进一步落实党建工作责任
进一步健全完善党建责任体系，对党建工作做到年初有研究部署，半年有督查指导，年中有分析推进，年底有总结报告。在各级党组织全覆盖推行“333”工作机制，层层传导压力，把责任压紧压实，真正构建起横向到边、纵向到底的责任体系。一是全覆盖制定“三单”，即：问题清单、责任清单、任务清单。认真梳理查摆党建工作中存在的问题，列出问题清单、责任清单，研究制定切实可行的整改措施、推进措施，真正把“虚”变实；结合实际制定党建工作任务清单，将党建工作任务条目化、具体化、指标化，真正把“粗”变细。二是全覆盖开展“三查”，即：定期督查、观摩比查、专项核查。建立基层党建工作季度督导机制，推动党建工作扎实开展；将上级重大决策部署、重点工作任务落实情况等作为督查内容，适时开展专项核查；通过召开现场会、观摩会等方式，发挥先进典型示范带动作用，引领基层党组织相互学习，共同提高。三是全覆盖推行“三制”，即：督办通报制、述职评议制、考核问责制。定期通报督查情况，将发现的问题及时反馈，跟踪抓好整改落实；推行各级党组织书记年度党建工作述职评议制度；实行党建工作层层考核机制，并严格追责问责，将党建工作纳入年度考核。
（二）建机制、严执行，从规范化建设着力进一步提高基层组织的组织力
认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入实施党建“提能”工程，大力开展基层党组织规范化建设，实现组织设置更加科学优化、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。一是推进组织体系设置规范化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。二是推进党员教育管理规范化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，妥善处置不合格党员，做到
党员队伍信念坚定、素质优良，纪律严明、作用突出。三是推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点，认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。四是推进活动场所建设规范化。以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范建设，丰富场所服务功能，做到能建必建，应有尽有，较好满足党员活动和服务群众需要。五是推进基础工作保障规范化。以保证基层党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。六是推进工作运行机制规范化。以推动基层党组织工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。
（三）严培育、强保障，从党务工作者队伍建设着力进一步激发基层组织的活力
党务工作者是基层党组织建设工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是基层党组织建设工作的骨干和中坚力量。建设一支高质量的党务工作者队伍是全面从严治党新形势下基层党建工作取得成效的根本保证，也是激发组织活力的重要保证。一是落实党务工作者职数配置。严格按照不少于职工总数1%的规定职数配备党务工作者，改变和纠正党务工作队伍“年龄老化、能力弱化、工作边缘化、兼职化”的倾
向。选优配强党组织书记队伍，注重选拔那些政治素质好、民主作风好、统筹协调能力强、群众工作强、奉献精神强的优秀干部担任书记。二是增强党务工作者能力素质。按照“统筹安排、统一要求、分级实施、确保成效”的原则，常态化开展党支部书记、党支部委员及其他党务工作者集中培训，全面提升党务工作者整体素质。三是建立完善常态化的激励关爱帮扶机制。严格落实党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策；积极培树先进典型，大张旗鼓地进行宣传表彰，对表现优秀的基层党务工作者，及时提拔重用，决不让不事张扬、埋头苦干、业绩突出的干部吃亏；探索建立组织部门和基层党组织书记谈话沟通制度，及时掌握基层党务工作队伍的思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，激励他们勤奋工作。
（四）搭载体、树典型，从党建与生产经营融合着力进一步增强企业持续健康发展的动力
要正确处理好抓党建和抓发展的关系，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，使党建强基固本和企业生产经营发展相得益彰。一是创新载体。通过各种有效的形式和载体，丰富活动内容，探索新的方式方法，增强党员组织生活的吸引力。推动基层党组织深入开展党员“亮身份、践承诺、作表率”主题实践活动，进一步推动“党员责任区”“党员先锋岗”创建，探索组建党员创新创效先锋队、党员技术研发组、党员项目攻坚组等新载体，不断创新党组织和党员发挥作用的方式途径。二是优化形式。要逐步改变以往生硬简
单的工作方法，做到潜移默化、深人细致。在活动时间安排上，除了必须集中的重要活动，尽可能少占用生产经营时间；在活动方式上，注意根据各自的特点，体现集中与分散、脱产与业余、灵活与方便相结合的原则。在工作方式上，要坚持党组织活动与企业生产管理相结合，开展主题活动，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。三是选树典型。深入挖掘各领域涌现出的先进典型，打造一批党建示范点，定期开展表彰先进工作，在官微、官网等宣传平台持续报道“党员在身边”“优秀党组织事迹展播”等系列动人故事，不断探索先进典型宣传推广新载体，多渠道、多形式、多角度、多侧面深度宣传各类典型先进事迹，切实用身边人、身边事教育干部职工群众，更好地发挥先进典型示范引领作用，为企业持续健康发展提供强劲的动力。
篇八：基层党建观摩会
推动基层党建工作品牌化助力监狱党建工作高质量发展
——以泰安监狱“泰山挑山工”党建品牌体系创建为例
推动基层党建工作品牌化是泰安监狱在新时代背景下强化监狱政治机关属性、加强基层党建工作，提升基层党组织组织力、战斗力的新思路、新方式。监狱党委以“泰山挑山工”党建文化品牌为中心，指导各党支部围绕泰山文化和挑山工精神，打造支部党建文化子品牌，形成了“聚是一团火，散是满天星”的“1+N”党建文化品牌体系。在构建品牌化过程中，以品牌优先创新之功，收品牌引领创新之效，积极探索、守正创新，从整体自上而下推动基层党建工作高质量发展。
一、品牌体系创建
监狱党建文化品牌“泰山挑山工”，以泰山文化和监狱发展历史为源头，以泰安监狱人的精神特质和监狱工作理念为脉络，以品牌LOGO、品牌内涵和品牌解读为内容，成为推动泰安监狱党建工作、提升监狱队伍形象的重要载体。
品牌名称：泰山挑山工
品
牌LOGO：
标识以“泰山、挑山工剪影、扁担”为主要设计元素，一根扁担变形成为蜿蜒曲折的山路，挑山工肩上的扁担象征着传承，扎实的双脚象征着实干，厚实的肩膀象征着担当，向前的步伐象征着无畏，背景山的形象状如红旗，象征着泰安监狱人在党的领导下，以初心不忘、薪火相传的传承精神，脚踏实地、行稳致远的实干精神，坚韧不拔、负重向前的担当精神和一往无前、不懈登攀的无畏精神奋勇前进。
品牌内涵：
传承——初心不忘
薪火相传
实干——脚踏实地
行稳致远
担当——坚韧不拔
负重向前
无畏——一往无前
不懈登攀
各支部深入挖掘监狱“泰安挑山工”党建文化品牌精神内涵，结合泰山文化和工作实际，探索创建符合支部主业主责、党建工作理念和党员队伍精神品质的子品牌。石阶、清泉、不老松、泰山玉、石敢当……一系列子品牌相继创建成功，凸显了支部特色，形成了支部文化，队伍精神力和文化自信显著增强。子品牌创建的过程即是自下而上凝聚共识、提炼总结的过程，而品牌的成功创建，又可以自上而下统领工作、推动发展。
二、品牌体系培育
（一）强化理论武装，厚植品牌文化底蕴。发挥“头雁”表率，党委理论中心组结合党史学习教育，对泰山文化历史和挑山工精神内涵，先学一步、先学一层，以微党课形式进行宣讲。发挥“属地”实效，积极拓展学习资源，联合泰安市委党校成立泰安监狱分校，充分利用社会资源强化泰山文化体系培训。发挥“示范”引领，依托“致远微讲坛”和“名家讲坛”开展学习交流，传播党建文化理念、讲好品牌创建故事，队伍理论水平和文化素养不断提高，丰厚了党建品牌的文化基础。
（二）强化支部建设，筑牢品牌文化阵地。突出支部建设标准化，规范支部党建材料建档，“一月一主题”统一开展主题党日，实现党建工作全过程模板化、标准化、规范化，以党建工作的规范开展稳固品牌建设基础。突出支部建设示范化，组织开展专题组织生活会观摩会、政治理论学习观摩会、示范性主题党日活动、亮点展评等活动，以优秀样板引领带动支部党建水平提升搭建品牌建设平台。突出支部建设特色化，根据各支部业务内容和党员构成，总结提炼各支部工作法，促进党建工作与业务工作深度融合，形成各具特色的组织工作体系，以支部党建工作创新实现文化子品牌的创建。
（三）强化人才管理，提升品牌文化认同。坚持科学的选人用人机制，坚持党管干部、任人唯贤、注重实绩的原则，将政治坚定，作风过硬、业绩突出、文化认同感强的人才选拔到重要岗位，营造风清气正的用人导向和政治环境。坚持丰富多彩的党性教育，扎实推进党课教育，开展重温入党誓词、政治生日等主题活动，充分利用单位周边红色教育基地，不断增强党员党性锻炼和培养，赓续红色血脉，传承文化力量。坚持青年人才激励培养模式，成立青年理论学习小组，建立党委成员联系学习小组制度，开展“以师带徒”青年民警教育培养新模式，提升青年干警对监狱事业的归属感和品牌文化的认同感。
三、品牌体系管理
（一）践行服务宗旨，创品牌形象。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，通过“开门纳谏”充分开展调研，制定重点民生项目清单通过新闻媒体向社会发布。建设驻地社区党群服务中心，为小区居民搭建一体化综合服务平台；积极推进法治教育进校园公益活动；积极帮扶社会弱势群体，对服刑人员中孩子不能上学、上不起学的现实困难进行重点帮扶。坚持实干为民，践行服务宗旨，勇担职责使命，以维护社会正义、加强普法宣传、共建和谐社会为着力点，切实解决群众最关心、最现实的“急难盼愁”问题，树立品牌良好形象。
（二）深挖先进典型，树品牌标杆。建立英模库，选树具有时代精神、引领全警风尚、传播正能量的先进典型，举办先进事迹宣讲活动，着力加强对先进典型和优秀事迹的宣传工作。用身边先进激励人，用榜样力量鼓舞人，形成比学赶超良好氛围，弘扬干事创业正能量，以品牌立标杆，以先锋带发展。
（三）创新宣传交流，扬品牌美誉。利用微博、公众号、专栏等载体，开展专题文化活动，宣传品牌理念，探索对接市级媒体，宣传监狱党建文化。制作高品质党建宣传片，通过“学习强国”等平台广泛宣传和展示监狱党建工作成果。组织开展大型活动，积极邀请社会各界参与其中，大力宣传监狱文化和党史学习
教育中涌现出的感人故事，向社会展示监狱干警良好精神风貌，不断增强品牌美誉度。
四、成效与反响
（一）以品牌强基础，党建工作活力显著增强。通过推进党建工作品牌化，形成了“基础工作标准化、党务骨干专业化、阵地建设平台化、组织活动特色化、考核评议精细化”的党建工作架构，实现了“建设核心引领作用有力的监狱党委、建成战斗堡垒作用坚强的基层支部、建好先锋模范作用充分的党员队伍”的工作目标，党员学习教育有声有色，党委理论中心组学习、支部组织活动、主题党日内容丰富、形式多样，党支部建设扎实规范，党组织的吸引力和号召力不断增强。
（二）以品牌塑队伍，党员政治素质和党性修养显著提升。品牌的创建过程是全员认同感、归属感、责任感和使命感不断提升的过程，“1+N”品牌体系建立后，全体党员以“泰山挑山工”精神为指引，实干担当、甘于奉献；支部以子品牌为抓手，夯实党建工作基础，战斗堡垒作用凸显；各基层组织团结协作、同心聚力，队伍的凝聚力和向心力不断提升。
（三）以品牌促发展，监狱治理能力和治理水平显著提高。突出基层党建工作统筹引领、培根铸魂、队伍管理、基层创新重点项目，解决基层党建上热中温下凉“中梗阻”问题，进而实现科学打通基层党建“最后一公里”，党中央决策精神和党委安排部署有效传达贯彻落实，监狱各项工作稳步发展、成绩斐然。
五、思考与启示
党建文化品牌建设是党建工作和中心工作互融互促的新探索，是推动党建工作标准化规范化，增强党组织战斗力、队伍凝聚力的有益尝试。“泰山挑山工”党建文化品牌及其子品牌的创建是一项综合的系统工程，不可一蹴而就，需要长期的培育和完善。在品牌创建过程中，党建文化品牌建设工作机制不健全、支部子品牌文化内涵挖掘不深入、联系工作实际不紧密等问题也开始凸显。
就监狱党建工作而言，应强化党建品牌建设意识、健全党建品牌制度建设、优化党建监督制约机制、提高党建品牌建设实效、进一步探索支部子品牌作用发
挥途径，只有这样，才能最大化发挥品牌效应的作用，打造具有竞争力、影响力和带动力的党建品牌，提升基层党建工作水平，推动监狱各项工作高质量发展。
作者简介：孙崟崟（1986.11-）女，汉族，山东济宁人，硕士研究生，山东省泰安监狱，研究方向：园林规划设计。