党建十模式实施方案3篇党建十模式实施方案 2021年创新党建工作实施方案 2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”发展规划开篇谋划之年。为开展下面是小编为大家整理的党建十模式实施方案3篇,供大家参考。
篇一：党建十模式实施方案
21 年创新党建工作实施方案2021 年是中国共产党成立 100 周年，是“十四五”发展规划开篇谋划之年。为开展好党史学习教育，充分发挥 XX 党建引领作用，强化党建与业务融合，结合 XX 主题年建设，特制定方案如下。
一、指导思想
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以庆祝中国共产党成立 100 周年为载体，通过组织主题鲜明、形式多样、广泛参与的纪念活动，回顾党的百年光辉历程，践行党的宗旨，激励全院广大党员坚定理想信念、忠诚履职尽责、勇于担当作为，开启 XX“十四五”发展新篇章。
二、活动主题
认真学习党史国史院史，坚定爱党爱国爱院爱家信念，提升 XX 党建文化内涵质量，向中国共产党百年华诞献礼。
三、活动时间
2021 年 X 月-2021 年 XX 月
四、活动内容
活动内容概括为“五个一”：一系列党性教育活动、一系列典型选树推广活动、一系列宣传展示活动、一系列慰问帮扶活动、一系列职工庆祝活动。
（一）一系列党性教育活动。
1.学党史、增党性、铸信仰、开新局学习宣传教育
时间：2021 年 X 月-2021 年 XX 月
要求：以“理论+文艺”的形式、通过集中培训、学习研讨、撰写心得体会、知识竞赛、故事会、演讲、诵读、征文、微党课、微视频等形式多样的宣讲方式，把开展党史学习教育作为今年全院党员干部职工教育的重要内容，与加强干部作风建设、党性教育结合起来，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行、真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
责任部门：党办、宣教科
2.重温入党誓词，缅怀革命先烈
时间：2021 年 X 月-2021 年 X 月
要求：依托革命红色教育资源开展爱党爱国教育，积极组织党员干部职工开展缅怀祭扫、重温入党誓词等主题教育活动，回顾建党 100 周年光辉历程，将重温入党誓词作为全院各党支部主题党日活动重要内容，要求党员牢记誓词，继承先烈遗志，领悟初心使命，传承红色基因。
责任部门：党办
3.学党史、跟党走，动员青年建功立业
时间：2021 年 X 月-XX 月
要求：开展“不忘初心•紧跟党走”教育实践等主题教育实践活动。结合 5·4 青年节、XXXX 节等重大时间节点，结
合“XXXXXX 主题，开展青年学党史知识竞赛、XXXXX 大赛、青年岗位实践能力大比武等活动，多种形式讲好党的故事、XX故事、青年故事，团结引领广大青年在贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展进程中积极作为、贡献力量。
责任部门：团委办公室
（二）一系列先进典型选树推广活动。
4.表彰先进集体、优秀个人
时间：2021 年 7 月
要求：开展先进党支部、优秀共产党员表彰选树活动，举办“纪念中国共产党成立 100 周年表彰大会”，继续挖掘在推进 XX 发展、加强党支部建设等工作中的先进基层党组织和优秀共产党员，充分利用新闻媒体宣传涌现出的先进典型，展
现党员风采，发挥示范引领作用，增强党组织和共产党员的荣誉感和使命感，不断提高为民服务的意识和能力。
责任部门：党办、宣教科
5.共产党员示范岗（集体）（个人）授牌仪式
时间：2021 年 X 月
要求：组织开展“党员示范岗”评选工作，对前期支部推荐创建的 XX 个党员示范岗（个人）、XX 个党员示范岗（集体）从党员思想素质、工作业绩、示范作用等方面综合考量，评选出若干名党员示范岗（个人）（集体），并进行授牌。实现以身边党员作示范和以身边事带动身边人，营造“向党员看齐、向示范看齐”的良好氛围。
责任部门：党办
（三）一系列宣传展示活动。
6.开展 XX 文化宣传活动
时间：2021 年 X 月-2021 年 XX 月
要求：在网站、微博等平台建立专版专栏，营造浓厚氛
围。利用 XXXXXX 等文化宣传阵地，开展职工医院核心文化教育。加强 XX 文化传播工作，推动文化渗透到每一个角落，提升职工的文化认同。
责任部门：宣教科
7.策划先进典型宣传
时间：2021 年 X 月-2021 年 XX 月
要求：做好“身边的榜样”“身边好 XX”等先进典型宣传
策划，每月推出 1-2 名 XX 专题宣传，发挥先进示范带头作用；结合“一支部一品牌”创建活动联合媒体策划系列学科宣传。
责任部门：宣教科
（四）一系列慰问帮扶服务活动。
8.开展走访慰问活动
时间：2021 年 X 月
要求：开展走访慰问活动，对 XX 年党龄的老党员进行普遍性慰问，积极帮助解决实际困难和问题，传递关怀问候，主动掌握了解党员群众困难，尽可能帮助解决实际问题，密切党群关系。
责任部门：党办
9.开展党员志愿服务活动
时间：2021 年 X 月
要求：开展形式多样的党员志愿服务活动。围绕解决社区群众反映的热点难点问题，组织广大党员干部进基层、入社区、近群众，帮助解决问题。支部要组织党员开展清洁家园、结对帮扶、扶贫助残等活动，发挥好党员示范带头作用。
责任部门：院办、党办
（五）一系列职工庆祝活动。
10.举办歌咏比赛
时间：2021 年 7 月
要求：采取大合唱的形式，曲目紧扣歌颂党、歌颂祖国主题，可通过搭配指挥、领唱（伴唱）、领舞（伴舞）、情景再现等不同形式，采取多种艺术表现方法，再现我党各个历史时期涌现出的优秀歌曲作品，用歌声向党的 100 周年生日献礼。
责任部门：工会
13.举办献礼建党 100 周年摄影、书画作品展览主题活动
时间：2021 年 X 月-2021 年 X 月
要求：组织全院广大党员干部职工积极参与作品征集，以艺术的视角，全方位、多角度的展现建党 100 周年以来国家、城市、XX 取得的伟大成就和职工良好的精神风貌和幸福生活。举办作品展览。
责任部门：工会
五、活动要求
（一）加强组织领导。
为确保党建创新工作系列活动有力有序推进，院党委成立以党委书记为组长，其他党委委员任副组长，有关职能部门负责同志为成员的领导小组，统筹协调活动的组织实施，切实保障党建创新活动的政治性、理论性、创新性。相关责任部门要充分认识系列活动的重大意义，研究制定工作方案、分解工作任务，强化协调，形成合力，以高度的政治责任感和政治使命感抓好各项任务落实。
（二）把准主题方向。
要坚持正确政治方向，突出思想内涵、示范引领，在庆祝活动、宣传报道、研讨交流等过程中，把好导向关、质量关，确保客观公正，选准选优，进一步弘扬主旋律，凝聚新力量。
（三）营造浓厚氛围。
高度重视党建创新工作，精心策划，广泛发动，确保各项活安全有序圆满。积极争取主流媒体支持，加大对系列活动和先进典型的宣传报道，扩大活动的社会影响力，努力营造浓厚的学习宣传教育氛围。
篇二：党建十模式实施方案
2022 年度党建工作实施方案2022 年，集团公司党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署，聚焦中心任务，落实主体责任，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”中心思想，根据公司发展目标，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，不断提升党建促发展的能力，不断推进党的政治、组织、制度等方面建设全面进步、全面过硬，为集团公司和谐、快速、高质量发展提供坚强的组织保障。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要讲话和指示批示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，不断夯实基层党建基础，为集团公司发展作出更大贡献提供坚强的政治和组织保证。
二、工作目标 认真贯彻落实两个“一以贯之”要求，坚持将党的领导融入公司治理各环节，紧扣国企改革三年行动，持续推进“四治并进”进企业，全面落实国有企业党建“三单制”，以党建品牌建设、创建
基层党建示范点和五星支部为抓手，推动各级党组织全面过硬，实现党建与业务工作的深度融合，以党的建设高质量推动集团公司改革发展高质量，为集团发展贡献力量。
三、工作思路 （一）围绕 1 个中心思想。
各级党组织要始终将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”作为中心思想，作为党建工作的出发点和落脚点，牢固树立服务大局的理念，自觉把党建工作放在中心工作大局中去把握，找准结合点，深度融合、互促互进，充分发挥党建工作在促进企业发展中的组织保障作用，真正以促进大局的实际成效彰显党建工作的价值。
（二）做到 2 个坚持。
一是坚持党对国有企业的领导。坚持中国特色现代企业制度改革方向，把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，确保党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化。坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法。建立科学的决策运行机制，积极参与企业重大问题的决策；健全党内监督机制，抓好廉政建设；加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是坚持以做强做优做大国有企业为己任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高集团公司党的建设质量和水平，切实增强集团公司竞争力、创新力、影响力、抗风险能力，打造“行业引领者、创新能力强、经
济效益好、公司形象好”的优质国有企业。
（三）发挥 3 大作用。
一是把方向。把方向就是要自觉在思想上、行动上与党中央始终保持一致，以高度自觉推进企业改革发展，通过成效明显、操作性强的党建工作，推动集团公司高质量发展。二是管大局。管大局就是要切实处理好“三重一大”事项，建立健全《党委会议事规则》等议事规则，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持在大局下行动、议事，提高决策质量，正确处理好创新与发展、稳定与发展的关系。三是促落实。促落实就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处，有效提升集团公司运行效率和质量。
（四）用好 4 个方法。即：党员身份亮在一线、党员行动在一线、党的会议开在一线、党建触角延伸到一线。
（五）做好 4 个方面。即：做好一系列宣贯、建立一系列阵地、建强一系列组织、开展一系列活动。
（六）制定 N 项举措。
四、重点任务 （一）抓好政治理论学习。
一是严格落实“第一议题”制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，在子（分）公司分别建立“第一议题”制度，推动学习常态化制度化。
二是严格落实党委理论中心组学习制度。制定《2022 年度理论学习中心组分专题集体学习方案》，每月组织一次党委理论中心组学习，充分发挥党委示范引领作用。
三是制定支部学习计划。根据学习要求，每月制定下发支部学习计划，要求各基层党组织以“三会一课”为依托，采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织党员学习、交流。四是探索建立“青年创新理论学习小组”。实施青年人才理想信念教育计划，按时组织开展学习论坛、专题研究、知识竞赛等活动。
（二）做好基础性工作。
一是完善组织建设。完成物业公司党组织建设，选优配强党组织班子。对基层党组织班子不健全的进行整顿、增补、调整。
二是落实工作制度。制定《党建工作实施方案》《全面从严治党工作方案》《履行全面从严治党治党主体责任清单》《三单制》等指导性文件。督促各基层党组织落实好“三会一课”、组织生活等制度。根据领导分工和组织建立，及时调整基层党建联系点。
三是加强党员干部队伍建设。按要求开展民主生活会，严格落实领导干部双重组织生活制度。结合公司实际，进一步提升党员准入标准，将发展对象工作作风、业绩考核、廉洁从业、群众基础等条件有机的结合起来。规范党员发展流程，年内发展68名新党员。
四是建强基层组织。做好“五星支部”选培工作。按照“五星支部”建设标准，深入基层选取创建目标，按要求做好上报工作。积极创建市国资系统基层党建工作示范点，坚持高起点谋划、高标
准定位、高质量推进，打造实践特色鲜明、示范带动作用强、职工群众公认度高的示范点。
五是开展七一系列活动。按要求开展“奋进新征程 建功新时代” “赶考新时代 国企新答卷”主题宣传工作和“新时代 争出彩”微党课评比活动，鼓励领导干部和广大党员讲述自身成长、追梦奋斗的生动实践。实现文化精神可视化，让党员的故事真实可感、榜样的力量触手可及。举办“庆七一”文艺汇演。推进“两优一先”等评优评先工作，表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。
（三）开展创新性工作。
一是持续打造党建特色品牌。按照“一企一品”工作要求，继续创建“礼悦·先锋”党建品牌，计划在地铁站打造两个具有社会影响力的党建阵地，与企业文化相结合，突出政治、宣传、学习等功能，发挥党建引领，提升服务品质，树立良好形象。
二是开展特色活动。办好“党的创新理论宣讲·理响洛城”主题宣传教育实践活动暨“百姓名嘴”选拔赛，最终选拔出 1 个故事类和 1 个文艺类宣讲节目参加市国资委比赛。组织拍摄理论宣讲新媒体作品 1 部，创新开展网上理论宣讲，报送市委评比。
三是党建促发展。针对党员发挥模范作用不充分的难题，计划围绕 2022 年重点工作项目，有针对性地设计载体、搭建平台，在车间班组、工程项目、服务窗口设立党员先锋岗，实施党员先锋工程，设立党员责任区，让党员亮身份、当先锋，激励引导广大党员干部在各项工作中建功立业，实行党建与经营业绩考核“双印证”。
四是开展“最具活力主题党日活动”评选。在各基层党组织“主题党日”活动中总结提炼经验做法，并加以推广运用，把党建工作高质量和集团公司高质量发展统一起来。
（四）完善考核体系。分类分级开展考核工作，确保全面覆盖。
一是严格落实述职评议制度。年初，开展 1 次党组织书记述职评议工作，对上年度党组织书记履职情况进行测评。抓实考核结果通报、督促整改等环节，全面激发各级党组织书记抓党建、提质量、争一流的内生动力。
二是做好日常检查。每季度开展 1 次政治理论学习和支部工作检查，对党员学习情况和党支部日常工作情况进行检查。
三是积极推进积分制管理。制定积分制管理办法，鼓励各基层党组织结合实际，完善党员积分制考核管理办法，对考评指标进行细化、量化、标准化，同时，把“党建体检”纳入党员干部日常考核内容，并促进考核结果的推广和应用。
四是完善激励机制。党建工作考核结果与基层干部选拔任用、绩效挂钩，作为选拔任用、评先评优、文明奖发放的重要依据。加强责任追究，对连续两年不达标的基层党组织进行整顿或人员调整。
（五）加大培训力度。2022 年的党员干部培训工作将围绕集团公司五大主营业务板块开展相应培训，分类分级开设有针对性地课程，有考核的抓好全员培训，确保全面覆盖。
一是丰富培训形式。采用“走出去”与“请进来”相结合的方
式，搭建集团公司与同行业先进企业、高校的交流平台，进一步提升党员、干部履职能力。
二是举办党务干部培训班。以提高政治站位、提升履职能力为重点，组织基层党组织班子成员、党务干部等，开展党务专题培训，转变工作作风，提升党建工作质量。
三是分类分级开展业务培训。建立挂职、跟班学习机制，组织中层及以上管理干部到兄弟单位进行阶段性学习，提升工作能力。四是开展红色教育。依托“中共洛阳组”诞生地纪念馆、红色革命教育场馆、党建示范点等市内外红色教育平台，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，针对广大党员开展培训，强化党员身份意识，各级党组织至少组织 2 次革命传统教育和红色教育。
五、组织保障
（一）加强组织领导。要将党建工作纳入整体工作部署和党建工作计划，认真开展党内主题活动，坚持党建工作与业务工作同部署、同研究、同推进、同考核，各级党委每半年至少要专题研究部署全面从严治党工作 1 次，每年组织召开一次党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。各级党组织要加强对党建工作的重视和要求，严肃党内政治生活，将讲政治贯穿始终、将谋发展作为第一要务。
（二）坚持党建引领。要立足国企改革实际，紧紧围绕生产经营中心工作组织党员、聚集人才、动员职工，以党组织的组织力推动改革发展和生产经营任务落实。以党组织关系为纽带，以党建工
作为突破口，不断提升党组织战斗力，以高质量党建引领高质量发展，推动重大项目、重点工程和急难险重任务落地见效。
（三）强化示范带动。认真做好党建品牌、“五星支部”、 党建工作示范点、党员先锋工程等创建宣传推广工作，在创建过程中聚焦主责主业树牢结果导向，避免硬件无序堆积、资料无效留痕现象，在宣传推广中，丰富宣传载体凝聚精神内涵，充分利用网络载体，广泛宣传典型，形成比学赶超的浓厚氛围，为迎接党的二十大胜利召开凝心聚力。
篇三：党建十模式实施方案
推行“党建+ + ”工作模式实施方案为深入贯彻落实党的 xx 大、xx 届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话重要精神，认真落实党要管党、从严治党主体责任，按照全乡“党建引领、产业富民、精准脱贫、和谐发展”基层党建工作思路，全面加强和改进基层党组织建设，加快提升基层党建工作水平，以党建成果助推中心工作，以中心工作体现党建水平，结合我乡实际，特制定本方案。
一、把握内涵实质 “党建+”，是指“加什么、怎么加”，采取“1+2+X”的模式推进“党建+”落地见效。“1”就是党的建设;“2”是指共性选项，即加中心工作、加重点任务;“X”是指特色选项，加本单位的其他特色工作。通过推行“党建+”工作模式，把党的建设融入党的各项事业、各项工作，积极构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与中心工作深度融合，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，更好地推动党的事业发展。其核心在于确立党建工作在各项工作中的主导引领地位，其关键在于将党建工作与中心工作相互融合，其目的在于推动党建工作效能最大化、实现党的建设和党的事业相互促进。
二、总体思路 深入学习贯彻党的 xx 大、xx 届三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立五大发展理念，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，紧扣“全面从严管党治党”这一主线，按照“党建引领、产业富民、精准脱贫、和谐发展”基层党建工作思路， 着力强化党的政治引领、思想引领、制度引领和作风引领作用，切实提升基层党组织的服务能力和水平。通过推行“党建＋”工作模式，不断提高党建对经济社会发展的贡献力、推动力、渗透力，为建设魅力大红沟乡，全
面建成小康社会，提供坚强的组织保障。
三、工作目标 通过深入推进、持续努力，使“党建＋”理念入脑入心、成为自觉行动，“党建＋”工作在全乡各领域全面铺开、有效落实，各级党组织的自身建设进一步加强，党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，党建工作对各项工作的主导引领地位进一步强化，基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党的建设对党的事业的推动作用进一步发挥。
四、工作内容 1.构建“党建+富民产业培育”模式。根据现代农业发展要求，按照“一村一品”目标，积极推进主体生产模式向更高层次发展。坚持扩大规模和提质增效并重，做大做强红沟寺村中藏药材种植、大红沟村旱作农业种植、马路村苗木繁育、大沟村优质牧草种植和东片四村舍饲养殖五项支柱产业，力争年均种植中藏药材 1600 亩、旱作农业 3000 亩、优质牧草 20000 亩，苗木繁育 50 亩，培育牛、羊、猪养殖大户各 10 户、15 户、3 户，着力推动主体生产模式区域化布局、标准化生产、精细化管理、产业化经营。积极探索实践“将党支部建在产业区上，党小组建在致富项目上，党员示范在创业岗位上”的党建作业发挥新模式，把党的组织优势有效地融入到产业优势中，实现了组织建设与产业发展的互动双赢。
2.构建“党建+生态移民搬迁”模式。坚定四片五村易地扶贫搬迁的决心，继续把“下山入川”移民搬迁作为精准扶贫精准脱贫的关键举措，在巩固以往移民搬迁的成果上，充分用好各类扶持政策，对剩余群众实行整村、整组搬迁，结合集中收缩安置，做到应搬尽搬。西片各村党支部要按照“围绕移民抓党建，抓好党建促脱贫”工作思路，切实发挥组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极动员和带领群众深入开展生态移民工作。在南阳山片移民安置点，设立临时党支部，推行“服务到户、温暖到心”的“两到”服务活动，找准移民搬迁和发展致富着力点，带领移民群众培育富民产业和劳务输转，为移民群众“稳得住，能致富”铺好路子。
3.构建“党建+美丽乡村建设”模式。通过开展五水共治（治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水）、五边三化（道路边、河道边、村庄边、沿山边、农田边，洁化、绿化、美化）、三改一拆（改造危旧房，改造卫生厕所、改造庭院，拆除影响村容村貌和家庭环境的破旧建筑）等专项行动，对各公共场所和农户庭院实施“五清”（清扫垃圾、清除柴垛、清除粪堆、清除杂草、清除路障），整治“六乱”（乱堆乱放、乱修乱建、乱停乱放、乱涂乱画、乱扔乱倒、乱拉乱挂），做到“三无”（无卫生死角、无“三堆”（粪土堆、柴草堆、垃圾堆）杂物、无脏乱差现象），使村容村貌明显改善，乡村环境整洁优美，人居环境文明宜居。按照“洁、齐、绿、美、景、韵”六字原则开展美丽庭院示范户创建，着力促进农村面貌进一步改观。
4.构建“党建+乡村旅游发展”模式。把发展生态观光和乡村旅游作为新的推动乡域经济转型发展的具体实践来抓，依托天梯山石窟和藏传佛教文化，充分利用境内磨脐山神话故事和岩石景观及西顶草原独特的自然风光，积极打造以雪山、草原为主题的生态观光、露营探险、休闲度假、体育健身、民族文化体验等多元旅游产品。通过千亩梯田建设，发展以油菜为主的花卉农业。大力发展民族文化事业，打造一支“白天是农民、晚上是演员”的乡村文艺队伍。结合新农村建设和美丽庭院创建，积极鼓励群众在乡村旅游方面创新创业，加快农家乐、牧家乐发展。各党组织要依托小资源做好发文章，通过党建带动全民参与乡村旅游开发，推进第三产业健康有序发展。
5.构建“党建+项目设施建设”模式。始终把抓项目、抓招商作为推动经济持续健康发展的基本方法和根本出路，持续加大项目建设和招商引资力度，进一步增强发展后劲。在组织实施好集中供暖、新农村建设、寺院业务用房、大沟村道路硬化等建设项目后续工程的基础上，切实抓好大红沟村3000 亩土地治理、护田护村建设、红沟寺村和大红沟村简易垃圾处理设施和消防点建设、红沟寺村亮化工程、寺院护坡建设及大红沟村和红沟寺村新型社区等建设项目。项目实施村党组织要靠实项目建设型党小组责任，切实搞好协调服务工作，保障项目工程顺利实施。
6.构建“党建+生态资源保护”模式。习近平总书记指出：“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”要按照绿色发展理念，树立大局观、长远观、整体观，坚持保护优先，坚持节约资源和保护环境的基本国策，把生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程。严格执行草畜平衡政策法规，对西片五村 16.47 万亩草原全部纳入禁牧区，东片四村 6.23 万亩草原实施草畜平衡。结合生态村建设和生态修复两项重点，完成人工造林2000 亩、苗木繁育 50 亩和义务植树 6 万株。各党组织要积极发动党员群众，并通过党建带团建、党建带妇建工作措施，建立党员绿化通道和妇女、团员绿化林。
7.构建“党建+民生事业保障”模式。以解决人民群众最关心，最关注、最现实的切身利益和突出问题为重点，探索建立党建服务民生的新机制，充分发挥党组织服务民生的领导核心作用、乡村干部的骨干带头作用和广大党员的先锋模范作用。凡是涉及群众切身利益的事情，全部采取“五议五公开”工作法进行协商确定。凡是落实的惠农资金，严格按照上级业务部门的相关工作程序和要求，做到公开、公平、公正。凡是群众有疑问的事情，乡村干部主动作为、上门服务，真正做到“哪里有群众的困难，哪里就有党员的身影，哪里有群众的呼声，哪里就有党组织的回声，哪里有群众的需求，哪里就有党组织的服务”。
8.构建“党建+社会综合治理”模式。以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素的总要求，积极主动适应形势新变化、群众新期待、社会新要求。充分发挥党委领导和政府主导作用和“两代表一委员”广泛联系党员群众作用，进一步加强基层服务型党组织建设，严格党员教育管理，加强村级事务监督，巩固基层思想文化阵地，创新群众民主自治模式，丰富群众文化生活，规范村级议事规则，提高社会诚信建设，加强矛盾纠纷源头治理。在不断巩固道德模范评选表彰暨农牧民文化体育运动会成果的基础上，积极开展“传承家风家教、
培育良好风尚”主题活动，开展“家教家风”热点问题讨论，进一步培育良好家德家风，提升全社会的道德素养，在全乡形成家家弘扬传统美德、人人营造文明和谐的良好社会氛围。要建立健全乡党委、党支部和党小组三级联动组织体系、责任体系、网络体系和制度体系，逐步厘清党建与社会治理的合理关系,积极探索创建党建引领的网格化治理模式，让社会治理在党建引领上见效力，在党建融合上出成果。
9.构建“党建+为民高效服务”模式。坚持“以为民为宗旨、以育民为中心、以安民为保障、以乐民为动力、以便民为重点”，启示加强服务型党组织建设。按照“六位一体”（办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐、信息发布）的要求，全面改善村级办公条件。按照“五化”（场所标准化、办公正常化、培训常态化、村务公开化、管理规范化）标准，加强村级规范化建设。严格落实村干部轮流坐班制和代办服务制，切实提高村干部为民服务能力。机关干部着重加强“五勤五重”（ 脑勤想、重思考，眼勤看、重发现，腿勤跑、重调研，嘴勤问、重协调，手勤动、重办事），要求做到问题在一线发现、办法在一线产生、困难在一线解决、经验在一线总结。通过全体干部扎实的工作作风，使党员干部真正做到为群众真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
五、加强组织领导 1.提高思想认识。各党组织要积极适应全面从严治党新常态，强化抓党建的主体责任，深刻认识“党建+”理念的丰富内涵和重大意义，切实增强树立“党建+”理念、推行“党建+”模式的思想自觉和行动自觉，跳出党建抓党建、融入中心抓党建、创新理念抓党建，努力将党建优势转化为发展优势、将党建资源转化为发展资源、将党建成果转化为发展成果。
2.落实主体责任。各党组织要强化管党治党意识，把抓好“党建+”工作作为分内职责，搞好统筹谋划。党组织书记要拿出足够的时间和精力抓“党建+”工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，确保取得实实在在的成效。
3.强化督促检查。要推动落实的工作机制，加大督促检查和跟踪落实力度，切实推动各项工作任务落地。探索建立“党建+”工作台账，实现信息化动态管理。把“党建+”工作纳入党建工作总盘子，作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的必答必考选项。对组织不力、敷衍塞责、效果不好的，要严肃批评、严肃问责。
4.改进工作作风。以从严从实作风推进“党建+”，坚决防止“光说不练”“喊空口号”“做表面文章”等形式主义问题，坚决纠正“重部署轻落实”“好在点上差在面上”等不良倾向。充分运用宣传标语、横幅、微信等多种方式加强宣传引导，及时宣传“党建+”的进展成效，为“党建+”深入推进营造良好舆论氛围。